El proyecto de empresa. El plan de recursos humanos

Presentación del tema: "El proyecto de empresa. El plan de recursos humanos"— Transcripción de la presentación:

1 El proyecto de empresa. El plan de recursos humanos
7 El proyecto de empresa. El plan de recursos humanos El proyecto de empresa El plan de recursos humanos En resumen Índice del libro

2 Utilidad del proyecto de empresa Aspectos formales del proyecto
7 El proyecto de empresa. El plan de recursos humanos 1. El proyecto de empresa Utilidad del proyecto de empresa Interna Permite reflexionar Analiza los puntos fuertes y débiles Estudia la viabilidad y rentabilidad Defines los objetivos, estrategias y medios Especifica responsabilidades Es un referente para el futuro Externa Es una carta de presentación frente a: Colaboradores Proveedores Inversores Entidades de crédito Avalistas Clientes Demuestra la capacitación del emprendedor Aspectos formales del proyecto Consejos para la redacción

3 Los apartados del proyecto de empresa
7 El proyecto de empresa. El plan de recursos humanos 1. El proyecto de empresa Los apartados del proyecto de empresa 1. Presentación del proyecto y de sus promotores. 1.1. Idea de negocio. 1.2. Objetivos de la empresa. 1.3. Análisis del entorno. 1.4. Cultura empresarial y responsabilidad social corporativa. 1.5. Nombre comercial, marca y logotipo de la empresa. 1.6. Presentación de los promotores. 1.7. Localización de la empresa. 2. Plan de recursos humanos. 3. Plan de marketing. 4. Plan económico financiero 5. Plan de acción

4 7 El proyecto de empresa. El plan de recursos humanos 2. El plan de recursos humanos Análisis de los puestos de trabajo ¿Qué puestos de trabajo son necesarios? ¿Qué funciones, tareas y responsabilidades tendrá cada puesto? Perfil personal y profesional. Formación y experiencia. ¿Cuántas personas hacen falta? ¿Dispongo de dicho personal entre los socios o tengo que contratar personal? Si contrato personal, ¿qué tipo de contrato laboral firmaremos? e Ejemplo RECURSOS HUMANOS Puesto de trabajo Funciones, tareas y responsabilidad Formación y perfil profesional Persona encargada

5 Cálculo de las bases de cotización Cotizaciones empresariales
7 El proyecto de empresa. El plan de recursos humanos 2. El plan de recursos humanos Coste de personal Salario Cotizaciones que paga la empresa a la Seg. Soc. SMI Cálculo de las bases de cotización Cotizaciones empresariales Base de cotización % Por contingencias comunes Contingencias comunes 23,60% Por desempleo: Depende del tipo contrato: Indefinido, para la formación, en prácticas, de relevo, interinidad o con discapacitados Contrato temporal Contingencias profesionales 5,50% 6,70% Por formación profesional Conting. Profesionales 0,60% Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) 0,20% Por la realización de horas extras: Fuerza Mayor Resto HHEE Valor de las horas extras 12,00% Cotización por accidente de trabajo (AT) y enfermedad profesional (EP): incapacidad temporal (IT) invalidez, muerte y supervivencia (IMS) Depende del tipo de actividad de la empresa (ver Tarifa de Primas, según la clasificación CNAE) e Ejemplo

6 7 El proyecto de empresa. El plan de recursos humanos 2. El plan de recursos humanos Contratación de personal Contratos indefinidos Contratos temporales Formativos: Contrato para la formación y el aprendizaje Contrato en prácticas Por el tipo de trabajo a realizar: Contrato de obra o servicio Contrato eventual por circunstancias de la producción Contrato de interinidad Contratos a tiempo parcial

7 Obligaciones de la empresa
7 El proyecto de empresa. El plan de recursos humanos 2. El plan de recursos humanos Obligaciones de la empresa OBLIGACIONES DE LA EMPRESA ANTES DEL INICIO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL 1. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social 2. Cobertura de Riesgos Profesionales (AT y EP) La empresa puede elegir entre asegurar estos riesgos con la Seguridad Social o con una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. 3. Afiliación del trabajador en la Seguridad Social 4. Alta del trabajador en la Seguridad Social OBLIGACIONES PERIÓDICAS DE LA EMPRESA, DESPUÉS DEL INICIO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Cotizaciones mensuales por cada trabajador contratado. Tramitación online, a través del Sistema electrónico RED.

8 7 El proyecto de empresa. El plan de recursos humanos 2. El plan de recursos humanos Proceso de selección Medios Publicar un anuncio en prensa, revistas profesionales, páginas web de búsqueda de empleo, bolsas de empleo de institutos de formación profesional, bolsas de trabajo de oficinas de empleo, de agencias de empleo municipales, de colegios profesionales, de sindicatos, etc. Recurrir a una ETT o a una agencia de colocación Herramientas CV Pruebas: test psicotécnicos, test de personalidad, pruebas profesionales, pruebas de cultura general, etc. Dinámicas de grupo Entrevista de trabajo Plan de formación

9 El proyecto de empresa. El plan de recursos humanos En resumen
7 El proyecto de empresa. El plan de recursos humanos En resumen