- JORNADA DE ORIENTACIÓN -

Presentación del tema: "- JORNADA DE ORIENTACIÓN -"— Transcripción de la presentación:

1 - JORNADA DE ORIENTACIÓN -
Consejería de Educación y Servicio Cántabro de Empleo Santander, 14 de Marzo del 2018

2 OBJETIVOS DE LA JORNADA
Colaboración y coordinación entre organismos. Dar a conocer nuestro servicio al personal de la Consejería de Educación. Detallar nuestra actividad en el área de orientación. Descubrir colectivos comúnes.

3 CONTENIDOS DE LA JORNADA
Funcionamiento oficinas de empleo Cantabria. Áreas de trabajo del EMCAN en oficinas de empleo. Área de orientación. Cartera de servicios. Colectivos.

4 En Cantabria 8 oficinas de empleo
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SPEE) ÁMBITO/LEGISLACIÓN NACIONAL GESTIÓN EXCLUSIVA DE PRESTACIONES DE DESEMPLEO CITA PREVIA SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO AUTONÓMICO ÁMBITO/LEGISLACIÓN CANTABRIA GESTIÓN DE POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO

5 AREAS EN LAS OFICINAS DE EMPLEO
Orientación Formación Información general. Inscripción. Demandas (Entrevista ocupacional) Ofertas Contratos

6 CERTIFICADOS DESEMPLEO REGISTRO DE DOCUMENTOS
Área: INFORMACIÓN INFORMACIÓN GENERAL CANALIZACIÓN DE USUARIOS GESTIONES PUNTUALES: SELLADO CERTIFICADOS DESEMPLEO REGISTRO DE DOCUMENTOS

7 Área: INSCRIPCIONES ENTREVISTA OCUPACIONAL
INSCRIPCIÓN – Coger letra INSCRIPCIÓN EN EL SERVICIO DE EMPLEO (ALTA, BAJA,…)‏. COMUNICAR MODIFICACIONES DE DEMANDA (dirección, teléfono, correo electrónico, …). COMUNICAR CIRCUNSTANCIA QUE IMPIDA TRABAJAR (IT, …)  SUSPENSIÓN DE LA DEMANDA. ‏ ENTREVISTA OCUPACIONAL – Coger letra MODIFICACIÓN / ACTUALIZACIÓN DATOS PROFESIONALES: TÍTULOS, CARNETS, HABILITACIONES PROFESIONALES, OCUPACIONES EN LAS QUE SE BUSCA TRABAJO,… SOLICITAR SERVICIOS

8 Corporaciones locales
Área: OFERTAS Empresas privadas Corporaciones locales / SELECCIÓN TÉCNICA CRIBA TIPOS DE PROCESOS INTERMEDIACIÓN WEB

9 Área: CONTRATOS Actualmente ya no damos este servicio
COMUNICACIÓN DE CONTRATOS INFORMACIÓN Actualmente ya no damos este servicio LA RED “CONTRATA” (INTERNET)

10 Área: ORIENTACIÓN LISTADO CONTACTO ORIENTADORES POR OFICINAS CARTERA
CON MEDIOS PROPIOS CON ENTIDADES COLABORADORAS INDIVIDUALIZADA Y PERSONALIZADA: Diagnóstico. Diseño itinerario. APE. Elaboración / Revisión de CV. Recursos de búsqueda. Seguimientos. TUTELAJE MENSUAL: TM SIA. TM CV / OFERTAS. TM FORMACIÓN. OTRAS GRUPALES. COLECTIVOS Orientación voluntaria. PROGRAMA PREPARA (PRP). RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN (RAI). PROGRAMA ACTIVA. GARANTÍA JUVENIL. VIOLENCIA DE GÉNERO. CARTERA DE SERVICIOS Centro de Asistencia a VVG Tlfno: C/ Rualasal 22, 1º Santander

11 ACCIONES GRUPALES  Sesiones Informativas (SIA)  Grupo de Oposiciones
 Acciones de Desarrollo de Aspectos Personales para la Ocupación (DAPO)  Grupo Centrados en el Empleo  Grupos de Búsqueda Activa de Empleo (BAE)  Grupal de Elaboración de CV  Grupal de Consulta de Ofertas  Talleres de Entrevistas (TE)  Taller de Habilidades Sociolaborales  Red Eures  Grupal de Nuevas Tecnologías (básico, Internet, Redes Sociales) Información y Motivación para el Autoempleo (INMA) Asesoramiento de Proyectos Empresariales (APE)

12 CARTERA COMÚN DE SERVICIOS DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
NORMATIVA: RD 7/2015 (BOE 5/2/15) ORIENTACIÓN PROFESIONAL. (ART. 8) COLOCACIÓN Y ASESORAMIENTO A EMPRESAS. (ART. 9) FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN PARA EL EMPLEO. (ART. 10) ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO. (ART. 11)

13 SERVICIO DE ORIENTACION PROFESIONAL
- Articulo 8 - ACTIVIDADES Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil. Diseño de un itinerario personalizado para el empleo. Acompañamiento personalizado. Asesoramiento y ayuda técnica adicional para la definición de su currículo y la búsqueda activa de empleo. Información y asesoramiento sobre mercado de trabajo, políticas activas de empleo, oferta formativa y la movilidad laboral.

14 Área: FORMACIÓN SERVICIOS
CURSOS DE FORMACIÓN OCUPACIONAL: CERTIFICADOS PROFESIONALIDAD Centros Colaboradores, organizaciones empresariales o sindicales,… Gratuitos / con ayudas de desplazamiento. 4 - 5 horas diarias y de 1 a 9 meses de duración. Los alumnos tienen la obligación de asistir con aprovechamiento a los cursos de formación (máximo 25% tiempo de inasistencia). Cursos por familias profesionales y por colectivos: ocupados / desempleados. ESCUELAS TALLER Dirigido a menores de 30 años. Cotización + formación (CP). 1 año. TALLERES DE EMPLEO Dirigido a mayores de 30 años. Cotización + formación (CP). 6 meses. ACCIONES DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD (AMES) Combinan acciones de diferente naturaleza (orientación + formación transversal + formación específica,...)‏. 1 año. Duracion escuelas taller entre 1-2 años, casas de oficio 1 año, 6 meses de formación el resto contrato de taller de empleo 1. contrato de trabajo para la formación. Programas experimentales 60% de los beneficiarios deberán ser perceptores de prestaciones o subsidios por desempleo Programas experimentales para desempleados admitidos al programa de la Renta Activa de Inserción El desempleado sea contratado como trabajador por cuenta ajena por una duración no inferior a seis meses. Orientación y formación con personas apuntadas en la oficina. 30% de contratación A EFECTOS LEGALES ES IGUAL QUE OTRO CONTRATO¿¿?? SERVICIOS

15 Entrevista ocupacional
OTROS SERVICIOS Sistema Nacional de Garantía Juvenil: Menores de 30 años. Red Eures: Consejera Iciar Gutiérrez. Proceso de ayuda para encontrar un empleo en Europa. Acreditación de competencias. Por la vía de la formación (certificados de profesionalidad) y/o por la vía de la experiencia. Lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario (LEES): Proyectos que a través de un coach contribuyen a la generación de un empleo. Duracion escuelas taller entre 1-2 años, casas de oficio 1 año, 6 meses de formación el resto contrato de taller de empleo 1. contrato de trabajo para la formación. Programas experimentales 60% de los beneficiarios deberán ser perceptores de prestaciones o subsidios por desempleo Programas experimentales para desempleados admitidos al programa de la Renta Activa de Inserción El desempleado sea contratado como trabajador por cuenta ajena por una duración no inferior a seis meses. Orientación y formación con personas apuntadas en la oficina. 30% de contratación A EFECTOS LEGALES ES IGUAL QUE OTRO CONTRATO¿¿?? SERVICIOS Entrevista ocupacional

16 PROGRAMA ATENCION A PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACION
Programa elaborado por el Estado para ejecución por las CCAA. Prioridad a PLD entre 30 y 54 años. En Cantabria se atiende también a demandantes del resto de edades. Definición de PLD: 360 días en desempleo en periodo de 540 días. Deberán ser atendidos antes de 6 meses desde que sean PLD. Se deberá asignar a cada PLD un tutor especializado. Acciones: Acuerdo personal de empleo (APE) entre las dos partes, Elaboración de perfil de empleabilidad, Diseño y seguimiento del Itinerario individualizado de inserción, teniendo en cuenta las acciones de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo. En Cantabria se han contratado 12 personas para realizar orientación en OOEE y colaboran en este Programa entidades locales y sin ánimo de lucro, a través de las Acciones de Mejora de la Empleabilidad. (Concurrencia competitiva: Orden de bases: HAC/43/2016, de 20 de septiembre).

17 PRESENCIA EN LA RED EMCAN: www.empleacantabria.com FACEBOOK TWITTER
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18 ¡¡Gracias por vuestra atención!!.
Esperamos que esta sesión os haya sido útil. 18