Punto de información y orientación para personas ocupadas CCOOneix la formació.

Presentación del tema: "Punto de información y orientación para personas ocupadas CCOOneix la formació."— Transcripción de la presentación:

1 Punto de información y orientación para personas ocupadas CCOOneix la formació

2 Las líneas de actuación de CCOOneix son: Informar de los cambios que están sucediendo en materia de formación, el nuevo Modelo de Formación para el Empleo, el Sistema Nacional de las Cualificaciones Profesionales y la Formación y el Catálogo Nacional de Cualificaciones Informar y orientar a los trabajadores/as sobre las diferentes vías de acceso a la formación y a la cualificación profesional que les permita mejorar su mantenimiento en el mercado laboral, su promoción profesional o su desarrollo

3 Gráfica comparativa Web 2007-2008

4 Teléfono gratuito 900 70 10 82  Información de cursos  Inscripción a cursos  Consultas en materia de formación  Medio de comunicación en el proceso de orientación

5 ccooneix@ib.ccoo.es ccooneix@ib.ccoo.es Demandas más frecuentes: Información de cursos Requisitos acceso titulaciones oficiales Homologación titulaciones oficiales Permisos Individuales de Formación Carnés Profesionales También utilizado como medio de comunicación y transferencia de información en el proceso de orientación. Registro total entradas año 2007: 204 Registro total entradas año 2008: 361

6 Sesiones informativas de grupo Dirigidas a: Delegados/as y responsables sindicales. Delegados/as y responsables sindicales. Agentes implicados en el desarrollo de la Formación Profesional para el Empleo. Agentes implicados en el desarrollo de la Formación Profesional para el Empleo. 10 sesiones realizadas hasta la fecha

7 Actividades de Asesoramiento u Orientación individual 1.Asesoramiento a delegados y delegadas de CCOO: plan de formación en las empresas, permisos individuales de formación, valoración actas de discrepancias, comunicaciones Fundación Tripartita, etc. Con un total hasta la fecha de 15 procesos de asesoramiento. 2.Asesoramiento individualizado trabajadores y trabajadoras para evaluar las competencias y motivar hacia una cualificación profesional, basada en el Catálogo Nacional de Cualificaciones y estableciendo itinerarios formativos personalizados. AÑO 2007, 80 PROCESOS DE ORIENTACIÓN AÑO 2008 y hasta la fecha, 92 PROCESOS DE ORIENTACIÓN

8 EXPECTATIVAS