Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización Dirige actividades para motivar al personal y lograr su mejor desempeño en la.

Presentación del tema: "Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización Dirige actividades para motivar al personal y lograr su mejor desempeño en la."— Transcripción de la presentación:

1 Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización
Dirige actividades para motivar al personal y lograr su mejor desempeño en la organización Aplicando técnicas motivacionales De acuerdo a las políticas de la empresa Supervisa las actividades de los trabajadores en la organización De acuerdo al manual de procedimientos De acuerdo a los controles establecidos por la empresa

2 ¿¿¿QUE MOTIVA A LOS TRABAJADORES???
Los resultados del estudio demuestran que muy pocos colaboradores están realmente comprometidos con su empresa y su puesto. Los países con mayor porcentaje de personas totalmente motivadas (fully engaged, en inglés) son Estados Unidos y China, con 19 por ciento, seguidos de India, con 17 por ciento y Brasil, con 16 por ciento. Italia, Australia, Gran Bretaña y Alemania empatan con México en el cuarto lugar, con 14 por ciento.

3 ¿¿¿QUE MOTIVA A LOS TRABAJADORES???
Los investigadores recuerdan que quienes no están totalmente motivados no necesariamente están desmotivados, pero su comportamiento no es el óptimo para la empresa o para su propio desempeño.

4 ¿¿¿QUE MOTIVA A LOS TRABAJADORES???
No puedes comprar la lealtad ¿Cómo de motivado te sentirías ganando seis veces más en un trabajo que cada día te lleva al punto de máximo cansancio, en unas oficinas que se caen a trozos, rodeado de personas que te tienen rencor y reportando a un manager que no invierte nada de tiempo, esfuerzo ni aprecio en ti? El dinero no lo es todo, ni es el final de todo.

5 ¿¿¿QUE MOTIVA A LOS TRABAJADORES???
1. Formación y desarrollo que habilidad quieres entrenar o mejorar

6 ¿¿¿QUE MOTIVA A LOS TRABAJADORES???
2. Un camino claro y definido para el progreso camino para progresar y promocionar en la compañía.  tener reuniones para discutir las ambiciones y las perspectivas de promoción de tus empleados 

7 ¿¿¿QUE MOTIVA A LOS TRABAJADORES???
3. Reconocimiento reconocimiento público ante sus compañeros, otros con una comida y una tarde libre, otros con algún tipo de insignia o alabanza, FELICITAR POR EL TRABAJO

8 ¿¿¿QUE MOTIVA A LOS TRABAJADORES???
 tareas más importantes y mayor responsabilidad. deben ser libres de poder compartir sus ideas y opiniones cuando sea necesario, sin miedo, sin ser ignorados o que puedan retroceder en su carrera.  4. Autonomía y responsabilidad

9 ¿¿¿QUE MOTIVA A LOS TRABAJADORES???
5. Ambiente laboral  mejores el ambiente, condiciones de convivencia en el trabajo, como la organización, la ventilación, la higiene, etc.

10 ¿¿¿QUE MOTIVA A LOS TRABAJADORES???
1 SÉ GENEROSO CON LOS HALAGOS 2 DEJA DE LADO A LOS GERENTES 3. QUE TENGAN SUS PROPIAS IDEAS 4. NUNCA CRITIQUES 5. HAZ DE TODOS UN LÍDER 6. ALMUERZA CON TUS EMPLEADOS UNA VEZ POR SEMANA 7. RECONOCER A LOS QUE HACEN BIEN LAS COSAS. 8. ORGANIZA ACTIVIDADES GRUPALES 9. COMPARTE EL DOLOR Y LAS RECOMPENSAS

11 ¿¿¿QUE MOTIVA A LOS TRABAJADORES???
1 SÉ GENEROSO CON LOS HALAGOS 2 DEJA DE LADO A LOS GERENTES 3. QUE TENGAN SUS PROPIAS IDEAS 4. NUNCA CRITIQUES 5. HAZ DE TODOS UN LÍDER 6. ALMUERZA CON TUS EMPLEADOS UNA VEZ POR SEMANA 7. RECONOCER A LOS QUE HACEN BIEN LAS COSAS. 8. ORGANIZA ACTIVIDADES GRUPALES 9. COMPARTE EL DOLOR Y LAS RECOMPENSAS  mejores el ambiente, condiciones de convivencia en el trabajo, como la organización, la ventilación, la higiene, etc.