ASAMBLEA NACIONAL DE ANDIME

Presentación del tema: "ASAMBLEA NACIONAL DE ANDIME"— Transcripción de la presentación:

1 ASAMBLEA NACIONAL DE ANDIME
Olmué, 24 al 25 de abril de 2018.

2 PROGRAMA DE LA ASAMBLEA NACIONAL
MARTES 24/04/2018 MIERCOLES MIÉRCOLES 25/04/2018 Ceremonia de Reconocimiento de dirigentes y dirigentas que se acogen a retiro. Traslado a Olmué – Rosa Agustina. 14.30 – 16.00 Almuerzo y Acreditación Escuela Sindical Café. 17.30 – 19.00 19: Trabajo por Regiones 20:30 Cena Desayuno. Escuela Sindical Café. Almuerzo. Conversatorio con Autoridades Café ASAMBLEA NACIONAL ORDINARIA 17.30 – 19.00 Cuenta Directorio Nacional- Votación Cuenta de Tesorero Nacional. Comisión Revisora de Cuentas-Votación Cuenta 20.30 Cena

3 PROGRAMA DE LA ASAMBLEA NACIONAL
JUEVES 26/04/2018 VIERNES 27/04/2018 Desayuno 10:00- 11:00 Estabilidad Laboral y Apoyo a la Gestión Institucional Fortalecimiento del rol Rector del MINEDUC Café. Conversatorio con Presidente de la ANEF. Carlos Insulza Almuerzo ¿Cómo Seguimos? Trabajo Regional Café Informe de Comisiones 1 Informe de comisiones 2 20.00 horas Cena Informe de comisiones 3 Café Principales acuerdos de la Asamblea Clausura Asamblea Nacional Almuerzo 15.30 horas Regreso a Santiago

4 DIRECTORIO NACIONAL PERIODO 2016-2018
EGIDIO BARRERA PRESIDENTE XIMENA CASTRO SECRETARIA MARIO ULLOA TESORERO DIRECTORIO NACIONAL PERIODO PATRICIO MANCILLA PRO SECRETARIO JUANA FUENTEALBA CAPACITACION OTROS GLORIA JARA PROTESORERA ROSA RIQUELME COMUNICACIONES

5 ¡UN MERECIDO HOMENAJE!

6 UN AGRADECIMIENTO…………..
UN RECUERDO……………. UN AGRADECIMIENTO…………..

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8 MUSICA “LICEO EXPERIMENTAL ARTISTICO”
COFFE “LICEO JUANITA FERNANDEZ SOLAR”

9 ESCUELA SINDICAL ANDIME
Olmué, 24 Y 25 de abril de 2018.

10 Escuela Sindical Martes 24 de Abril De 16: 00 a 17:30 hrs. Temas
La legislación laboral en el contexto actual Confianza Legítima Tutela de Derechos Sra. Ana Fullerton Miércoles: De 09:00 a 13:30 hrs. Temas Jurisprudencia sobre actualización de la CGR. Sr. Daniel Silva. Los desafíos del sindicalismo hoy. Responsabilidad y ética de las dirigencias sindicales hoy. Sr. Raúl de la Puente

11 LAS PRESENTACIONES ESTAN EN AUDIO Y EN PPT
LAS PRESENTACIONES ESTAN EN AUDIO Y EN PPT.(No está aún la de Ana Fullerton, la que haremos llegar en tanto la envíe. ANA FULLERTON DANIEL SILVA RAUL DE LA PUENTE

12 PRIMER TRABAJO REGIONAL
Indicaciones Generales: Se reúnen en equipos de dirigentes por cada región del país. Nombran un moderador /a y un relator/a. Trabajan sobre dos preguntas generadoras para el dialogo gremial, las que darán pauta a las preguntas que harán a las autoridades: Ministro de Educación, Subsecretario y Jefe de la División de Administración General. Preguntas generadoras en base a dos EJES CENTRALES, de la impronta gremial: Eje 1: Desarrollo ¿Cuáles son las principales debilidades y necesidades que han detectado las Provinciales gremiales (DEPROV Y SEREMIS) para el desarrollo humano de los trabajadores y trabajadoras y para la Institución ministerial? ¿Cuáles serán las preguntas y argumentos, sobre la base del análisis de la pregunta anterior, que plantearan a las autoridades centrales del Ministerio de Educación? Esperamos que el diálogo regional nos permita visualizar nuestra realidad gremial.

13 CUENTA DIRECTORIO NACIONAL
EGIDIO BARRERA PRESIDENTE XIMENA CASTRO SECRETARIA CUENTA DIRECTORIO NACIONAL MARIO ULLOA TESORERO Olmué, 24 al 25 de abril de 2018. PATRICIO MANCILLA PRO SECRETARIO JUANA FUENTEALBA CAPACITACION OTROS GLORIA JARA PROTESORERA ROSA RIQUELME COMUNICACIONES

14 Cuenta Directorio Nacional
Olmué, 24 al 25 de abril de 2018.

15 Principales hitos de la cuenta del Directorio Nacional
Contexto Nacional: Tensa calma PRIMER EJE: Estabilidad Laboral y el Trabajo Decente El Trabajo como Derecho Humano. Encasillamiento: Un logro gremial Los compañeros y compañeras Honorarios , pasan a Contrata: justicia gremial Ingresos de los exonerados del Primer Gobierno de Piñera: deuda aún no terminada.

16 Mesa de las Buenas Prácticas Laborales: BIPARTITA Y PARITARIA; una herramienta de participación y propuesta gremial con las autoridades. TAREA DEL GREMIO; conformarlas en las regiones y provinciales. Política de Gestión de Personas: un instrumento gremial. TAREA DEL GREMIO: Estudiar y hacer propuestas de uso en la MBPL. En proceso: Cambio a la Evaluación del Desempeño Colectivo y Reglamento o protocolo sobre el Abuso Sexual y Maltrato Laboral. DOS ASPECTOS A DISCUTIR Y TENER OPINION GREMIAL, cuando se envie para s revisión.

17 SEGUNDO EJE GREMIAL: Fortalecimiento del rol rector del Ministerio de Educación en el Sistema de la Educación Chilena: Documento DEG-ANDIME “Rol Rector del MINEDUC y el Sistema Nacional de Supervisión”: Un documento para el estudio gremial. Documento “La Ley SAC y el Ministerio de Educación”: fortalecimiento del rol del MINEDUC. Documento “Supervisión Técnica pedagógica y Asesoría Técnica Pedagógica: Diferencias de fondo”: Rol Supervisivo del MINEDUC. Documento “Participación de ANDIME en la NEP” Otros documentos. TAREA: LA IMPORTANCIA DE FORTALECER EL ROL RECTOR DEL MINEDUC, ES TAREA PRIMORDIAL DE LOS DIRIGENTES Y DIRIGENTAS DE ANDIME. PREPARASE PARA ESTE DESAFIO ES ESTAR AL DIA CON LAS LEYES DE LA REFORMA EDUCACIONAL . COMPROMISO CON LA EDUCACIÓN COMO UN DERECHO SOCIAL Y HUMANO.

18 TERCER EJE: Desarrollo Gremial
Terreno de Quillaipe, Tongoy . Se continua con conversaciones con la autoridad para obtener CASA DE ACOGIDA Y ESCUELA SINDICAL. Participación activa en la FENAEDUP: Tarea gremial, fortalecer la unidad en el territorio Convenios de Capacitación y otros con FENAEDUP. Participación del Gremio con otros gremios. TAREA: FORTALECER LA UNIDAD Y COMPROMISO DE SOCIOS Y SOCIAS.

19 COMPROMISO GREMIAL Continuar trabajando para terminar con el quinto concurso, pendiente del Encasillamiento. Avanzar con la autoridad en el logro del un Concurso de Promoción. Continuar trabajando para recuperar el rol rector del MINEDUC, en el Sistema Educacional Chileno. Participar en todas las instancias posibles para colocar la mirada de ANDIME, ante otros gremios. Respetar y hacer respetar el Derecho al Trabajo . Apoyar a los dirigentes y dirigentas en avanzar en el engrandecimiento del gremio y Asumir las tareas que nazcan de la Asamblea Nacional.

20 SE APRUEBA POR UNANIMIDAD LA CUENTA DEL DIRECTORIO NACIONAL.
CON UNA ABTENCIÓN.

21 CUENTA TESORERIA ANDIME NACIONAL Comisión Revisora de Cuentas
Olmué, 25 de abril de 2018.

22 Principales hitos de la cuenta
La cuenta de tesorería, fue enviada con antelación a todos los directorios para su análisis y propuestas. Ingresos y Egresos Gastos Recursos actuales del Gremio

23 Comisión Revisora de Cuentas
La comisión realiza su presentación , que se adjunta. Las propuestas de la comisión se toman como propuesta de mejorar cada día más los recursos del gremio. SE APRUEBA LA CUENTA DE TESORERIA POR UNANIMIDAD.

24 DESAFIOS SINDICALES Olmué, 25 de abril de 2018.

25 1. ESTABILIDAD LABORAL Y APOYO A LA GESTION Y PROYECCION INSTITUCIONAL
En Consejo Nacional de Presidentes, Egidio Barrera plantea los avances que el gremio logra a través del Encasillamiento. Más de 1400 compañeros y compañeras logran ingresar a la Planta, superando el 60% de la dotación del MINEDUC. El directorio está haciendo el estudio de costos, para solicitar el concurso de Promoción

26 2. FORTALECIMIENTO DEL ROL RECTOR DEL MINEDUC
PRINCIPALES HITOS Leyes que resaltan el rol rector del MINEDUC. Se adjunta presentación. TAREAS GREMIALES DAR LECTURA A LOS DOCUMENTOS ENVIADOS POR EL GREMIO Y RELAIZAR APORTES DE ACUERDO AL CONTEXTO REGIONAL Y PROVINCIAL.

27 SEGUNDO TRABAJO GREMIAL POR REGIONES
TRABAJO REGIONAL Indicaciones Generales: Se reúnen en equipos de dirigentes por cada región del país. Nombran un moderador /a y un relator/a de la Región. El trabajo contempla el primer análisis realizado el 24 de abril, desde donde debe nacer nuestra propuesta de trabajo gremial La base a dos EJES centrales de la impronta gremial: 1: Resguardar el desarrollo humano de cada uno de los trabajadores y trabajadoras del MINEDUC: primera prioridad. Estabilidad Laboral y Trabajo Decente 2: Participar activamente en todos los procesos que fortalezcan el rol rector del Ministerio de Educación: el Estado responsable de toda la Educación. (POLITICA DE ESTADO) Cada equipo de dirigentes a Nivel Regional, deberá entregar al Directorio Nacional un ejemplar del trabajo desarrollado. NECESIDADES PRIORIZADAS PROPUESTA DE ACCION GREMIAL

28 TEMAS DEL TRABAJO GREMIAL
I. ESTABILIDAD: 1.Realidad actual de la dotación provincial (SEREMI-DEPROV) Requiere conocimiento de la realidad funcionaria (Planta y Contrata) y Honorario de su dependencia, con los siguientes datos básicos: -Escalafón -Grado (Honorarios a que esta asimilado) -Fecha de ingreso al servicio. 2. Carrera Funcionaria: -Uso de la herramienta “Política de Gestión de Personas” “Código de ética”. otros 3. Trabajo Decente: -Condiciones estructurales y laborales de su provincial. 4. Otros: -Temas de las provinciales NECESIDADES PRIORIZADAS PROPUESTA DE ACCION GREMIAL

29 NECESIDADES PRIORIZADAS PROPUESTA DE ACCION GREMIAL
II.ROL RECTOR DEL MINEDUC: Fortalecimiento de la institución que nos cobija como trabajadores. -En el SAC ¿Cómo debe ejercer el rol rector? -En la NEP, propuesta de enlace del trabajo con los servicios locales -En el contexto nacional, regional y provincial. Otras situaciones. -Otros NECESIDADES PRIORIZADAS PROPUESTA DE ACCION GREMIAL

30 NECESIDADES PRIORIZADAS PROPUESTA DE ACCION GREMIAL
III. DESARROLLO GREMIAL REGIONAL Y PROVINCIAL -Fortalecimiento del trabajo con los socios y socias -Participación con otras organizaciones gremiales y sociales. -Otros TEMAS PROVINCIALES ANDIME (SEREMIS Y DEPROV NECESIDADES PRIORIZADAS PROPUESTA DE ACCION GREMIAL

31 PRESENTACIÓN DE COMISIONES GREMIALES
Todas las presentaciones se adjuntan. COMISIÓN ELECTORAL COMISIÓN DE BIENESTAR(REPRESENTANTE DEL GREMIO) COMISIÓN DE ÉTICA NACIONAL

32 ACUERDOS FINALES DE LA ASAMBLEA NACIONAL
La Asamblea elige sus representantes de las comisiones: Electoral-ética y Revisora de cuentas para el periodo Comisión Electoral Nacional junio 2018-junio 2020: COMISIÓN ELECTORAL: - Octavio Gajardo (RM) - Patricio Osorio (RM) - Soledad Román (CPEIP) - Sergio Núñez (Coyhaique) - Maritza Fuentealba (IX)

33 Comisión de Ética Nacional Junio 2018-junio 2020:
- Alejandra Ruiz (RM, Cordillera) - Valeria Martí (IV) - Juan Mansilla (VIII) - Mariechen Euler (CPEIP) - Constantino Guerrero (IV) Ministra de Fe Nacional: - Rozicka Pausic (Nivel Central) Comisión revisora de cuentas junio 2018-junio 2020: - Sonia Ruiz (Deprov Osorno) - Soraya Troncoso (Deprov Cauquenes) - Cecilia Guzmán (Deprov Quillota) - Marco Acuña (Deprov Ñuble) - David Menil (Secreduc Los Lagos) - Patricio Herrera (Secreduc Antofagasta)

34 ACUERDOS FINALES DE LA ASAMBLEA NACIONAL
LA ASAMBLEA PLANTEA LOS PRINCIPALES ACUERDOS DE LA ASAMBLEA ORDINARIA REALIZADA ENTRE EL 24 AL 27 DE ABRIL DE 2018: Consolidar el trabajo de las regiones para elaborar la propuesta en cuanto a: Estabilidad laboral, rol rector del Mineduc, Desarrollo gremial; nacional, regional y provincial. Enviar PowerPoint sobre el proceso concursal y todos los Ppt. Utilizados en la Asamblea. Monitorear la instalación de la MBPL en todas las regiones del país. Y que se instalen todas bipartitas y paritarias. Recopilar los aportes de cada región para elaborar una propuesta de mejoramiento de la gestión del Bienestar Institucional. Reforzar en cada región la instalación de la Escuela Nacional Sindical (definir temáticas para abordar durante el periodo ). Notificar a todos los compañeros que sean electos en las comisiones CEN, C. Ética Nacional, a fin de que asuman sus labores. Reforzar la Comisión de Educación para abordar las temáticas DEP-DEG-SAC- Rol rector. Acompañar proceso de instalación de Ñuble región: gestión de entrevista y situación de funcionarios en las Secreduc y nuevas provinciales. En las solicitudes de préstamo pedir solo una liquidación de sueldos. Sin cédula de identidad.

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