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QUE SON LOS CONCEPTOS EN AA? COMO EXPLICO BILL W. LOS PRINCIPIOS ESPIRITUALES QUE SIRVEN DE SOPORTE A LA ESTRUCTURA DE A.A. Y COMO PUEDEN FUNCIONAR TODAS.

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Presentación del tema: "QUE SON LOS CONCEPTOS EN AA? COMO EXPLICO BILL W. LOS PRINCIPIOS ESPIRITUALES QUE SIRVEN DE SOPORTE A LA ESTRUCTURA DE A.A. Y COMO PUEDEN FUNCIONAR TODAS."— Transcripción de la presentación:

1 QUE SON LOS CONCEPTOS EN AA? COMO EXPLICO BILL W. LOS PRINCIPIOS ESPIRITUALES QUE SIRVEN DE SOPORTE A LA ESTRUCTURA DE A.A. Y COMO PUEDEN FUNCIONAR TODAS LAS PARTES EN CONJUNTO. PRINCIPIOS ESPIRITUALES PARA EL SERVICIO MUNDIAL DE AA.

2 CONCEPTO I Se ha dicho que AA es una organización desordenada, con los pies en la cabeza, porque la “ responsabilidad final y la autoridad fundamental de los servicio mundiales” radica en los grupos y no en custodios o funcionarios de los servicios generales. la responsabilidad final y la autoridad fundamental de los servicios mundiales de AA deben siempre residir en la conciencia colectiva de toda nuestra comunidad.

3 Cuando A.A. se encontraba en medio del más “exuberante desarrollo”, el Dr. Bob cayó gravemente enfermo y Bill W. preguntó: “¿Cuando el Dr. Bob y yo hayamos desaparecido, quién se encargará de aconsejar a los Custodios y a los funcionarios de la Oficina?” La respuesta, en sentir de Bill, debía hallarse en la conciencia colectiva de los Grupos de A.A. Pero, ¿Cómo podían ejercer semejante responsabilidad los Grupos autónomos y diseminados por todo el mundo? Bill se las arregló para “vender la idea” de convocar una Conferencia de Servicios Generales (ver Concepto II) y once años después pudo declarar: “Los resultados de la Conferencia han excedido nuestras más altas expectativas.” La raíz de este Concepto es la Tradición Dos, que dice: “Para el propósito de nuestro Grupo sólo existe una autoridad fundamental: un Dios amoroso que puede manifestarse en la conciencia de nuestro Grupo. Nuestros líderes no son más que servidores de confianza. No gobiernan.” “Los Grupos de A.A. son la suprema autoridad y sus líderes deben estar investidos de responsabilidades delegadas únicamente.”


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