El valor del trabajo en un mundo globalizado Contexto Mundial Trabajo y profesión Ética empresarial.

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1 El valor del trabajo en un mundo globalizado Contexto Mundial Trabajo y profesión Ética empresarial

2 Contexto Mundial: El Neoliberalismo Esta es una ideología filosófica de corte materialista que se enfoca en aspectos económicos, pero que amplía su horizonte de acción a las realidades socio-culturales y políticas. Su principio básico establece que el ser humano sólo actúa movido por la necesidad. En ese sentido algunos dicen que para el Neoliberalismo: el egoísmo es el motor de la economía.

3 El Neoliberalismo Nace como liberalismo económico con Adam Smith, sin embargo ha evolucionado de formas diversas, algunos lo llaman capitalismo. Algunos de sus presupuestos básicos son: El mercado como la mano invisible que regula la economía. La no intervención estatal en asuntos económicos. La competencia como mecanismo para incentivar la economía. La ley de la oferta y la demanda como parámetro para los negocios.

4 Continuación El respeto a la propiedad privada. El rechazo a los monopolios. El rechazo de todo tipo de subvención estatal. La lógica de la cooperación social. El rechazo hacia todo tipo de impuestos en la producción. Fomenta la individualidad (egocentrismo).

5 La Globalización Es un fenómeno mundial que lleva a la unificación. Debe comprenderse como tendencia natural de la humanidad. Abarca aspectos económicos, políticos, sociales, culturales, éticos, espirituales, entre otros.

6 Globalización: características Con la globalización de la cultura el vínculo entre la cultura y el territorio se ha roto, creando un nuevo espacio cultural electrónico sin un lugar geográfico específico. La presencia del neoliberalismo no sólo tiene un impacto económico, sino también cultural en cuanto nacen nuevas formas de relacionarse con la naturaleza, con la sociedad, con las instituciones e incluso entre los hombres y las mujeres

7 Continuación Las transformaciones sociales no se entienden sin el desarrollo de los medios de comunicación social. Tiende a la conformación de una cultura única (de masa), lo que destruye la identidad de los pueblos. En la medida que la globalización cultural entra en la vida íntima de las personas y de los pueblos, destruye su escala de valores y su identidad. Crea un falso aprecio por la superioridad de la cultura dominante.

8 Continuación: La globalización engendra un sistema de dominación universal en función de los intereses económicos, financieros, comerciales y geopolíticos de las minorías privilegiadas que, desde los grandes centros de poder, manejan los hilos el movimiento económico mundial. El neoliberalismo sacraliza la competitividad y condena la solidaridad. El individuo lo es todo y la comunidad no es nada. La igualdad no existe, ni puede, ni debe existir.

9 Trabajo y profesión El mundo del trabajo está dentro del contexto neoliberal y globalizado. En ese sentido, la legislación vigente queda en entredicho, pues son tribunales internacionales quienes realizan los juicios relacionados con este y otros temas. Se debe resaltar el carácter solidario del código de trabajo y demás legislación vigente relacionada con el trabajo, el trabajador y el empleador.

10 El mundo del trabajo Todo ser humano tiene derecho a tener posesiones, pero no debe hacer de estas un fin en si mismo. La ambición por las posesiones materiales, en muchos casos, nublan el juicio y llevan a las personas a trabajar por dinero y no por vocación. En ese sentido, el trabajo debe servir como medio para dignificar al ser humano y no como un instrumento de opresión o peor aún de explotación de las personas o del medio ambiente.

11 Continuación: Es lamentable como hemos perdido de vista en la sociedad de consumo los valores del ahorro y la sobriedad. La pobreza se ve, en nuestro mundo como un mal necesario. La condición económica determina, en muchos casos, la forma como vemos e interpretamos el mundo que nos rodea. En conclusión: encontramos en nuestro medio personas que trabajan para sobrevivir, otras para aparentar y otras para dominar a los demás. Son pocas las que trabajan para servir, realizarse como personas y hacer felices a los demás.

12 El justo valor del trabajo: (el salario) Este debe constar en el contrato de trabajo. El intercambio o la venta de la fuerza física a cambio de un bien material o de dinero debe regirse por un parámetro claro y justo. La teoría liberal del salario. La teoría marxista del salario. La teoría cristiana del salario.

13 La teoría cristiana del salario Todo salario debe ser establecido a partir de los siguientes criterios: La subsistencia del obrero y su familia. La situación de la empresa. La necesidad del bien común. Por eso se sugieren: El seguro social La copropiedad de los medios de producción Los subsidios familiares, entre otros.

14 Ética Empresarial Los sistemas económicos deben basarse en la dignidad de la persona humana como el criterio fundamental de su accionar. Se debe respetar la individualidad del ser humano y el legítimo derecho de las sociedades para gobernarse y tomar decisiones. Es necesario respetar la cultura e identidad propia de las distintas sociedades sin menosprecios.

15 Ética empresarial Los medios de información deben estar al servicio del ser humano. Se debe combatir todo tipo de relativismo en las relaciones económicas y de trabajo. El trabajo debe entenderse como un medio de realización personal y servicio. Las empresas deben comprender que al motivar apropiadamente a sus empleados esto mejora directamente su rendimiento, calidad y efectividad. No se puede eliminar la globalización pero si transformarla. Para ello, es necesario establecer procesos democráticos y de concertación social que defiendan la identidad cultural.