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Periodo de prueba Forma de contrato.
Ineficacia contractual Nulidad del cto (elemento esenciales de todo cto) consentimiento, objeto y causa Nulidad clausula sustitución Ctos en fraude de Ley/simulación (absoluta y relativa. Trabajo negro) Libertad de contratación =Libertad de empresa (si y qué contrata) Limites: 1. Regulación especifica Minusválidos (2% en emp=50 Trab) SAL trabajadores no socios (15%) Coop. Limite asalariado (30%)2 2-Participación de los trabajadores en las decisiones empresariales 3-Fomento de empelo (art 17.3 LET) Periodo de prueba Pacto posible Por escrito Objetivo: comprobación aptitud/adaptación trabajador Característica: Recisión libre y gratuita Regulación: Por C. Col En defecto: Técnico 6 meses No técnicos 2 meses(3 en PYME) Cto emprendedores 1 año Aspectos iniciales del cto de trabajo Libertad de selección: empresario =libertad elección Limites: norma sobre colocación Normas sobre discriminación Normas sectoriales sobre selección Forma = ad probationem. no crea cto, sirve de prueba Omisión de forma escrita (exigida por norma) presunción de indefinido/tiempo completo (iuris tantum) Forma de contrato. Libertad de forma (1278CC) Verbal o Escrito Por norma Si lo pide un cte.
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