HÁBITOS DESTACADOS – LÁMINA MUY IMPORTANTE

Presentación del tema: "HÁBITOS DESTACADOS – LÁMINA MUY IMPORTANTE"— Transcripción de la presentación:

1 HÁBITOS DESTACADOS – LÁMINA MUY IMPORTANTE
EXCELENCIA PERSONAL “Es el hábito de actuar siempre BIEN” DEBER MAYOR / DEBER SER Vivir los VALORES Ser siempre una mejor persona Siempre … en todo momento Dar buen ejemplo de práctica de Valores = Integridad y coherencia Pregúntate qué puedes hacer por los demás RESPONSABILIDAD INCONDICIONAL “Es el hábito de dar cumplimiento inmediato y sin condiciones, a una obligación contraída” DEBER DE SEGUIR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS Ser responsable Seguir las normas y reglas buenas de cada decisión Ayuda a tomar buenas decisiones el apegarse a las normas Motiva las fortalezas que ya tienes AUTONOMÍA ” Es el hábito de hacer lo que tengo que hacer sin que me lo exijan, pidan o manden” DEBER DE DAR RESULTADOS Enfócate proactivamente tus decisiones Delimita tu círculo de influencia Evalúate siempre y mejora… “Crea” un hábito de siempre hacer lo correcto aunque “no te vean” = Actuar siempre bien Esta lámina es la MAS IMPORTANTE

2 RESPONSABILIDAD INCONDICIONAL - DEBER DE SEGUIR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
CONCLUSIÓN / LAS TRES R’s EN LA TOMA DE DECISIÓN Empezar el 14 de Noviembre

3 depende de lo que hagas serán positivas
LAS DECISIONES Piensa en lo que decides (¿por qué decides hacer algo?) Consecuencias: depende de lo que hagas serán positivas o negativas Piensa en los riesgos (¿qué puede pasar?) Los Valores son creencias y guías de comportamiento de una empresa que dirigen su actuación y sus preferencias por realizar una acción y no otras” Si actúas BIEN el resultado será bueno Si actúas MAL el resultado será malo

4 Consecuencias: depende de lo que hagas serán positivas o negativas
LAS DECISIONES (Llenar con lo que leyeron en las págs. 34 y 35) Piensa en lo que decides (¿por qué decides hacer algo?) Piensa en los riesgos (¿qué puede pasar?) Consecuencias: depende de lo que hagas serán positivas o negativas + o - Los Valores son creencias y guías de comportamiento de una empresa que dirigen su actuación y sus preferencias por realizar una acción y no otras”