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Curso-Taller: “Liderazgo y Dirección de Personas
Facilitador: Raúl De Lama Morán Julio – Agosto 2014
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Liderazgo Efectivo 17/09/2018
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Impacto en el desempeño
Raùl De Lama 17/09/2018
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Mandos Medios Habilidades Hard Qué y cuáles? Habilidades Soft
Raùl De Lama 17/09/2018
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El modelo del iceberg
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El modelo del iceberg LIDERAZGO LIDERAZGO
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El modelo del iceberg LIDERAZGO LIDERAZGO AUTO LIDERAZGO
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EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA
El modelo del iceberg EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA LIDERAZGO LIDERAZGO AUTO LIDERAZGO
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EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA
El modelo del iceberg EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA INTELIGENCIA ORGANIZATIVA LIDERAZGO LIDERAZGO AUTO LIDERAZGO
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EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA
El modelo del iceberg EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA INTELIGENCIA ORGANIZATIVA LIDERAZGO LIDERAZGO INTELIGENCIA EMOCIONAL AUTO LIDERAZGO
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EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA
El modelo del iceberg EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA INTELIGENCIA ORGANIZATIVA LIDERAZGO LIDERAZGO INTELIGENCIA EMOCIONAL AUTO LIDERAZGO INTELIGENCIA EJECUTIVA
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EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA
El modelo del iceberg EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA INTELIGENCIA ORGANIZATIVA LIDERAZGO LIDERAZGO INTELIGENCIA EMOCIONAL AUTO LIDERAZGO INTELIGENCIA EJECUTIVA Congruencia de vida
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EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA
El modelo del iceberg EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA INTELIGENCIA ORGANIZATIVA LIDERAZGO LIDERAZGO INTELIGENCIA EMOCIONAL AUTO LIDERAZGO INTELIGENCIA EJECUTIVA Congruencia de vida Armonía de Roles
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LIDERAZGO SEGÚN STEPHEN COVEY (video)
HÁBITOS SIGNIFICADO SER PROACTIVO Es responsable de su propio comportamiento, no culpa a las circunstancias ni a sus condiciones por su conducta. EMPEZAR CON EL FINAL EN MENTE Puede visualizar el futuro que quiere conseguir tiene una idea clara de donde quiere ir y que quiere conseguir. PONER LAS COSAS IMPORTANTES EN PRIMER LUGAR Vive una vida disciplinada PENSAMIENTO GANAR – GANAR Tiene una mentalidad abundante, cree que hay mucho para todo el mundo. INTENTAR PRIMERO ENTENDER Y LUEGO SER ENTENDIDO Escucha con la fuerte intención de entender total y profundamente a la otra persona tanto emocional como intelectualmente. SINERGIA Es creativo, es pionero y explorador. AFINAR Busca continuamente mejorar, innovar y refinar.
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Taller: Identificando mi estilo de liderazgo.
17/09/2018
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