República Dominicana Universidad Tecnológica Del Cibao Oriental (UTECO ) Universidad Patrimonio De La Comunidad Facultad Ciencia y Humanidades Escuela.

Presentación del tema: "República Dominicana Universidad Tecnológica Del Cibao Oriental (UTECO ) Universidad Patrimonio De La Comunidad Facultad Ciencia y Humanidades Escuela."— Transcripción de la presentación:

1 República Dominicana Universidad Tecnológica Del Cibao Oriental (UTECO ) Universidad Patrimonio De La Comunidad Facultad Ciencia y Humanidades Escuela De Negocio Asignatura : Sistema de contabilidad ll Tema: Manual de Puesto de Trabajo Sustentantes Enilda Mercedes Paulino B Mercedes Adames Romero Facilitadora: Ana María Rondón Cotui Provincia Sánchez Ramírez

2 INTRODUCCION El manual de puesto de trabajo es un instructivo de la administración esta indica las funciones y actividades a ser cumplidas por los miembro de la institución y la forma en la que esta deberán realizarse las tareas esta pueden ser conjunta o individual. Específicamente, el manual de puesto de trabajo, es la versión detallada de la descripción de los objetivos, y responsabilidad de los distintos puesto de trabajo que componen la estructura de nuestra institución El presente manual contiene información sobre las diferentes clases de puesto que dan en la institución, indicando: la denominación del puesto. Su naturaleza o función general entre otros. Objetivos del manual. Contribuir al fortalecimiento de nuestra empresa. Veracidad de la información. Alcanzar los logros establecidos para el manual. Mantener el legado del lema del manual. Fortalecimiento de nuestro personal.

3 Explicar en síntesis el tema que le corresponde.
El tema a tratar es el manual de puesto de trabajo, en el cual están pautadas la tarea asignadas para la empresa o institución con unos objetivos veraz para las asignaciones de nuestro personal en el cual se tomo como muestra algunas referencias del banco el progreso Cotui, en donde se le hace descripción del cargo que ocupan algunos empleados de este prestigioso banco el cual brinda un servicio de alta calidad y con unos intereses a bajo costo para los usuarios de esta cartelera de préstamos o cuenta corriente . Declaración de la política, formas o instructivo. Descripción de clase de cargo. 1. Titulo Código 3. Naturaleza del Trabajo : 4. tareas típicas: 5. Requisitos Mínimos Exigidos: 5.1 Educación: 5.2 Experiencia: 5.3 Otros requisitos deseables: 6. Característica de clase de cargo: 7. Periodo aprobatorio: 8. Puntuación Grado 

4 Descripción de clase de cargo
1. Titulo Código Gerente 3. Naturaleza del Trabajo: Bajo supervisión general, encargado de dirigir y supervisar las operaciones contables que se realizan en la empresa. 4. Tareas Típicas: Coordinar y supervisar las labores a su cargo. Velar por la actualización de los registros y controles de las operaciones contables. Realizar el análisis contable y financiero. Controlar gasto correspondiente a diferentes partidas presupuestarias. Supervisar las taras de los empleados a su cargo. Cumplir y hacer cumplir las metas establecidas que sean asignadas Verificar los controles de los estados financieros Entre otras taras especificas.

5 5. Requisitos Mínimos Exigidos:
5.1 Educación: Licenciado en contabilidad o finanzas, Y el exequátur 5.2 Experiencia: Tres años de labor 5.3 Otros Requisitos Deseables: Planificación y organización. Integridad. Atención al detalle 6. Característica de Clase de Cargo: Trabajo de complejidad y alto desempeño. Dependencia de los niveles jerárquicos. Es llevado bajo responsabilidad por el manejo de bienes e información de importancia. 7. Periodo Aprobatorio: Seis (6) meses 8. Puntuación Grado:

6 Descripción de clase de cargo
1. Titulo Código Cajero 3. Naturaleza del Trabajo: Bajo supervisión inmediata directa realizada en labores de recepcecion y entrega de valores por distintos conceptos, según las operaciones de la propia institución. 4. Tareas Típicas: recibir y entregar dinero por diversos conceptos, según las operaciones de la empresa o institución que esta lo requiera. Prepara depósitos bancarios. Llevar la relación del valor recaudado. Registrar las operaciones de ingresos y egresos. Mecanografiar reposiciones de caja. Llevar un control de los recibos o bauches con las cuales se trabajan diariamente Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ella conlleven, conforme a la naturaleza del cargo. Entre otras tareas asignadas etc.

7 5. Requisitos Mínimos Exigidos: 5
5. Requisitos Mínimos Exigidos: 5.1 Educción: Ser estudiante del área de negocio. 5.2 Experiencia: Seis (6) meses en labores Similares. 5.3 Otros Requisitos Deseables integridad. análisis de números. disciplina. Atención al detalle 6. Característica de clase de cargo: No ejercer supervisión. Responsabilidad un buen manejo de los bienes e información de importancia. Es realizado en buenas condiciones, pero en presencia de unos o mas factore dañinos o desagradables. 7. Periodo Aprobatorio: Tres (3) meses 8. Puntuación 9. Grado:

8 Descripción de Clase de Cargo 1. Titulo Código Servicio al cliente 3. Naturaleza del Trabajo: Supervisión directa en realización de labores de servicio al cliente . 4. Tareas Típicas: Recibir los clientes y atender a su reclamo. Operar la central telefónica para recibir, realizar llamadas a diferente área de la empresa. Dar información veraz y confiable a los diversos clientes. Realizar las tareas asignada por el gerente entre otras.

9 5. Requisitos Mínimos Exigidos: 5
5. Requisitos Mínimos Exigidos: 5.1 Educación: Ser estudiante del área de negocio. 5.2 Experiencia: un año de labor. 5.3 Otros Requisitos Deseables: Sociabilicidad. Domininio de la comunicación verbal. Buena disciplina. 6. Característica de Clase de Cargo: El trabajo requiere responsabilidad. No supervisión, si esta no la requiere. Trabajo de apreciable compleja y dificultad de desempeño . 7. Periodo Aprobatorio: Seis (6) meses 8. Puntuación 9. Grado:

10 Descripción de Clase de Cargo
1.Titulo Código Encargado de préstamo. Naturaleza del Trabajo : Bajo supervisión general dirige, coordina y supervisa las actividades financieras de la empresa. Tareas Típicas: Trasmitar los pagos correspondiente. Programar las necesidades de recursos, mensual, y trimestral. conforme a instrucciones recibidas del superior. Llevar un control del presupuesto general. Velar por los registros , custodia y mantenimiento de los bienes de la empresa

11 5. Requisitos Mínimos Exigidos:
5.1 Educción: Licenciado en contabilidad y poseer el exequátu 5.2 Experiencia: Tres (3) año en labor 5.3 Otros requisitos Deseables: Análisis numéricos. Atención al Detalle. Integridad. Característica de clase de cargo: trabajo de considerable complejidad. Un alto grado de responsabilidad. Responsabilidad en el manejo de los bienes. Periodo aprobatorio: Seis (6) meses

12 Descripción de Clase de Cargo
Titulo: Cargo CONCERJE Naturaleza del Trabajo. Una supervisión inmediata al realizar las labores rutinarias de dicha organización y limpieza de las oficinas, mobiliarios y cualquier equipo de la empresa o institución. Tareas Típicas: Barrer y trapear en las área que se le asigne. Mantener las paredes limpia la puerta, ventana y los baños entre otros. preparar café, té u otros refrigerios , servirlo y lavar los utensilio de cocina recoger y botar la basura colaborar en las labores de abrir y cerrar las oficina cuando esta lo amerite realizar otras tareas afines y complementarias , conforme a los asignado por su superior inmediata

13 Requisitos Minimos Exigidos:
Educación Saber leer y escribir 5.2 Experiencia No requiere.  5.3 Otros Requisitos Deseables: Disciplina Autoorganización Cumplir con su trabajo. 6. característica de la clase de cargo: Trabajo sencillo, rutinario y repetitivo que este exija. No ejercer supervisión. 7. periodo aprobatorio: un (1) mes en curso.

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