Patrocinios Presentado por: Lina Asprilla Santiago Arango

Presentación del tema: "Patrocinios Presentado por: Lina Asprilla Santiago Arango"— Transcripción de la presentación:

1 Patrocinios Presentado por: Lina Asprilla Santiago Arango
Sebastián Bolaños Stephania García Kevin Peñafiel Carol Vélez

2 Kit de Sponsors INCLUYE/PAQUETE PLATINUM GOLD SILVER Logo en Afiche X
Pendones Volanteo Muestreo Mención durante el evento Posibilidad de canje u otra alternativa de presencia de marca

3 Patrocinadores internos y externos
Alimentación Externos Mercadeo Internos Premios Externos Evento Escuadrón Delta Internos Externos Impresiones Medios de Comunicación Externos Organiza-dores Internos Representan-tes Externos

4 Beneficios Publicidad Garantizar el consumo de sus productos
Satisfacción por la calidad de sus productos

5 Actividades Verificar que empresas tiene convenio con la universidad
Analizar que empresas son las mas acordes a nuestro evento Solicitar el patrocino a las empresas seleccionadas Ofrecer los beneficios Determinar cuales son los aportes de parte de ellos

6 6. Jerarquizar los aportes para la premiación en cada uno de los momentos del evento
7. Garantizar que la entrega de los premios sea efectiva 8. Garantizar que la publicidad sea acorde a cada sponsor 9. Enviar las evidencias a cada patrocinador

7 Tiempo

8 Resultados alcanzados
1. Patrocinadores que hagan conocer sus productos 2. Recursos por parte de cada empresa 3. Un buen patrocinio para desarrollar un buen evento

9 Encargados en cada actividad
Lina Asprilla: Verificar los convenios Santiago Arango: Hablar con la empresa Sebastián Bolaños: Solicitar los recursos Carol Vélez: Garantizar la entrega de recursos Stephania García: Verificar la publicidad Kevin Peñafiel: Envío de evidencia

10 Recursos Alimentación Recursos materiales (Premios e impresiones)
Recursos humanos (Representantes y colaboradores (

11 Conclusiones El proyecto dispone de recursos materiales, con las cámaras de video y fotografía, y los productos ofrecidos por los patrocinadores; administrativos con las personas encargadas de verificar de que lo planeado se cumpla y de que los recursos sean muy bien administrados. Además contamos con una excelente infraestructura como lo es la que nos ofrece el auditorio donde se realizara el evento.

12 Si alguna actividad no se puede llevar a cabo, es necesario detectar que es lo que hace que la actividad no se lleve a cabo, la primera obligación de los miembros del grupo es identificar las causas y obtener una solución viable y cercana al objetivo de la actividad que se tenia planteada. Para lograr un cambio satisfactorio y que la actividad regrese nuevamente, se tiene que seguir unos pasos: 1) Trabajar tiempo extra. 2) Vía rápida.

13 Las conclusiones a las que se llegaron luego de la investigación, basadas en su criterio en cantidad y calidad fueron constituidas en grupos de estrategias organizadas, donde se dispuso del talento humano creativo en forma general y debidamente seleccionadas ,abarcadas y constituidas por cada uno de los integrantes en su orden característico.

14 Muchas Gracias