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Jorge Villasante Aranibar Noviembre 2017
Formalización, acceso a la seguridad social e irrenunciabilidad de derechos Jorge Villasante Aranibar Noviembre 2017
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No asalariados y sin contrato: 11680 representa el 73.5% de PEA
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Informalidad: Keith Hart 1970 - OIT 1972
Grupos informales: No profesionales independientes Familiares no remunerados Dependientes en empresas con menos 5 trabajadores Trabajadores domésticos
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OIT: Trabajo decente Derechos Empleo Protección Social Diálogo
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Informalidad laboral Estado: Contratos terceros
Gran y mediana empresa: Locadores Micro y pequeña empresa: No registro Autoempleados, trabajo familiar
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Artículo 10 Constitución
El Estado reconoce el derecho universal y progresivo de toda persona a la seguridad social, para su protección frente a las contingencias que precise la ley y para la elevación de su calidad de vida.
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Sistemas de Seguridad Social
Asistencia social
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Universalidad Solidaridad Oportunidad y suficiencia de la prestación Progresividad Igualdad y equidad Unidad, responsabilidad del Estado. Eficiencia y participación en la gestión Internacionalidad Principios:
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Huida del Derecho Laboral: deslaboralización
Principios orientadores, rectores Garantizar derechos mínimos Rompe esquema civil: autonomía de la voluntad e igualdad de partes Contrato laboral: Conexión legislación laboral y de seguridad social
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Irrenunciabilidad Pla: imposibilidad de privarse voluntariamente a una o mas ventajas Ineficacia de actos: nulificación absoluta Proyección del principio protector, la perfecciona, complementa y garantiza eficacia Fundamento: Relación asimétrica, desigual
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Vasquez Vialard Presupuesto de su vigencia real, imperatividad de la norma (público) Limitación de la autonomía de la voluntad Supuesto vicio de consentimiento: libertad condicionada
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Tipo de normas Comprende Constitución Taxativas Ley Dispositivas
Convenios Colectivos
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Tupananchis
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