Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para personas con discapacidad en Castilla y León Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades.

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1 Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para personas con discapacidad en Castilla y León 2016-2020 Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para personas con discapacidad en Castilla y León 2016-2020  Beneficiará a las casi 169.000 personas con discapacidad que viven en Castilla y León, a sus familiares y a las entidades que les apoyan y atienden.  El Plan cuenta con cuatro herramientas principales: 1.- el proyecto de vida integrado 2.- los itinerarios vitales 3.- la apuesta por el empleo 4.- la figura del asistente personal  El Plan va a garantizar una actuación transversal y coordinada de todas las áreas y dispositivos del sistema de Servicios Sociales con el resto de sistemas sociales, y con la colaboración del Tercer Sector.  El Plan surge del trabajo de los profesionales de la Administración y de las entidades del Tercer Sector tras un intenso proceso de participación que ha culminado con el consenso con las entidades del sector de la discapacidad integradas en el CERMI.  Dará un impulso definitivo a la implantación del nuevo modelo de mejora de atención a las personas con discapacidad en Castilla y León.  Está dotado con 747,6 millones de euros para el periodo 2016-2020  Beneficiará a las casi 169.000 personas con discapacidad que viven en Castilla y León, a sus familiares y a las entidades que les apoyan y atienden.  El Plan cuenta con cuatro herramientas principales: 1.- el proyecto de vida integrado 2.- los itinerarios vitales 3.- la apuesta por el empleo 4.- la figura del asistente personal  El Plan va a garantizar una actuación transversal y coordinada de todas las áreas y dispositivos del sistema de Servicios Sociales con el resto de sistemas sociales, y con la colaboración del Tercer Sector.  El Plan surge del trabajo de los profesionales de la Administración y de las entidades del Tercer Sector tras un intenso proceso de participación que ha culminado con el consenso con las entidades del sector de la discapacidad integradas en el CERMI.  Dará un impulso definitivo a la implantación del nuevo modelo de mejora de atención a las personas con discapacidad en Castilla y León.  Está dotado con 747,6 millones de euros para el periodo 2016-2020 Estructura del Plan: 2 grandes categorías: la persona y el entorno social. Dentro de ellas, 11 ejes estratégicos. Categoría 1: La persona y sus familias: proyectos de vida basados en itinerarios personalizados de inclusión. Seis ejes estratégicos: Eje 1.- Atención a la población infantil de 0 a 6 años Eje 2.- Itinerario para una educación inclusiva Eje 3.- Itinerario para la formación y el empleo Eje 4.- Itinerario para la autonomía en el hogar Eje 5.- Itinerario para la participación comunitaria Eje 6.- Itinerario para el envejecimiento activo Categoría 2: El entorno social: medidas de impacto social. Cinco ejes estratégicos: Eje 7.- Medidas de sensibilización e información Eje 8.- Medidas de accesibilidad universal. Por su trascendencia, este eje lo define el Plan Autonómico de Accesibilidad de Castilla y León. Eje 9.- Medidas de dinamización en el empleo Eje 10.- Medidas de diálogo civil y participación Eje 11.- Otras medidas: enfoque de género, violencia, etc. Estructura del Plan: 2 grandes categorías: la persona y el entorno social. Dentro de ellas, 11 ejes estratégicos. Categoría 1: La persona y sus familias: proyectos de vida basados en itinerarios personalizados de inclusión. Seis ejes estratégicos: Eje 1.- Atención a la población infantil de 0 a 6 años Eje 2.- Itinerario para una educación inclusiva Eje 3.- Itinerario para la formación y el empleo Eje 4.- Itinerario para la autonomía en el hogar Eje 5.- Itinerario para la participación comunitaria Eje 6.- Itinerario para el envejecimiento activo Categoría 2: El entorno social: medidas de impacto social. Cinco ejes estratégicos: Eje 7.- Medidas de sensibilización e información Eje 8.- Medidas de accesibilidad universal. Por su trascendencia, este eje lo define el Plan Autonómico de Accesibilidad de Castilla y León. Eje 9.- Medidas de dinamización en el empleo Eje 10.- Medidas de diálogo civil y participación Eje 11.- Otras medidas: enfoque de género, violencia, etc.