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EQUIPO DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZULA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR CONVENIO UNERG- IUTECP CARRERA ADMINISTRACION COMERCIAL PROCESO ADMINISTRATIVO PROF: YELITZE QUINTERO EQUIPO DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO Páez Leidimar C.I. V Peraza Ana C.I. V Rondón Mery C.I. V Guatire, 07 Junio de 2014
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Equipos de Trabajo de Alto Desempeño
Cooperación Organizacional mediante el manejo de Conflictos y negociaciones. Equipos de Trabajo de Alto Desempeño INTRODUCCIÓN Conformación de Equipo de Alto Desempeño Perfil del Negociador Conflicto Organizacional Mery Rondón
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EQUIPO DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO
Conocimientos Habilidades Experiencias Mery Rondon
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Conformación de equipos de trabajo de alto desempeño
Impulsor Mediador Gestor Metódico Mery Rondón
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Cooperación organizacional mediante el manejo de conflictos y negociación
CONFLICTOS LABORALES COOPERACIÓN CRITERIOS DISTINTOS Leidimar Páez
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Cooperación organizacional mediante el manejo de conflictos y negociación
CUMPLIR OBJETIVOS Leidimar Páez
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Perfil del negociador Actitudes Habilidades y capacidades Ana Peraza
Comunicación efectiva Relaciones interpersonales Escucha activa Pensamiento estratégico Firmeza Elasticidad Responsabilidad Entusiasmo Actitudes Persuasión Paciencia Honestidad Ana Peraza
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Conflicto organizacional
Nuevo enfoque laborales Tipos de conflictos Intrapersonales Interpersonales funcionales disfuncionales Ana Peraza
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Gracias Profesora y Compañeros
por su Atención
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