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Comunicación Efectiva para el Trabajo en Equipo
Desarrollo y Comunicación de los Recursos Humanos. Maestría en Educación
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¿QUE HACER?
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¿QUE HACER? Como empleado se piensa en: Para quien trabajo.
Con quienes trabajo. Que tengo que hacer en mi puesto. Cumplirán con mis expectativas. Que hago aquí. De no considerarse importante puede provocar: Insatisfacción laboral. Miedo en resolver conflictos. Nulo trabajo en equipo. Poca comunicación organizacional. Baja productividad.
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¿COMO RESOLVERLO? Contratación de personal por competencias.
Aplicar encuestas de clima organizacional. Evaluar resultados de dichas encuestas para determinar mejoras a la organización. Desarrollar estrategias para considerar el trabajo en equipo, la comunicación y la motivación.
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¿COMO RESOLVERLO? Realizar inducciones. Cursos de actualización.
Planeacion de juntas constantes. Talleres para el desarrollo de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
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¿QUE SE OBTIENE? Confianza en el puesto de trabajo Trabajo en equipo. Productividad.
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SIN OLVIDAR LA COMUNICACIÓN
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Universidad Interamericana para el Desarrollo
REALIZADO POR: Psic. Jessica Yunuen B.V. Universidad Interamericana para el Desarrollo
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