COSTO DE LOS ACCIDENTES

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1 COSTO DE LOS ACCIDENTES

2 COSTO DE LOS ACCIDENTES
Un accidente de trabajo supone unas lesiones físicas para el trabajador que lo sufre que implican dolor, pérdida de trabajo, atenciones medicas para curarlas, etc. Además, la mayor parte de los accidentes incluyen, junto con las lesiones físicas, el deterioro de materiales y equipos involucrados en el accidente. De todo lo dicho se desprende que los accidentes de trabajo ocasionan daños y pérdidas y esta evidencia ha hecho surgir interés por conocer lo que cuestan estos daños.

3 Introducción Los accidentes de trabajo constituyen una cuantiosa fuente de generación de costes, especialmente para las pequeñas empresas, en las que pueden tener una importante repercusión sobre sus resultados económicos. Pero la Prevención de los riesgos no se limita a una mera reducción de los daños, unida al cuidado de las condiciones de trabajo contribuye de forma notable a mejorar el rendimiento, la eficiencia y la competitividad de la empresa de múltiples formas:

4 INTRODUCCION Es necesario determinar los costos económicos directos de los Riesgos de Trabajo, así como sus efectos indirectos considerados como el impacto social ocasionado por los Riesgos de Trabajo en el Trabajador, su familia, la empresa y la sociedad en su conjunto, identificando los mecanismos genéricos de producción de los riesgos y los principales factores participantes para establecer las mejores medidas de prevención prácticas y factibles.

5 Ejemplos

6 Consecuencias de los accidentes
La lesión a los trabajadores es sólo una de las consecuencias posibles de los accidentes. Resulta que el accidente es un hecho inesperado que produce pérdidas, y como tal tiene otras consecuencias algunas previstas y otras no. Incluso algunas de estas posibles pérdidas se pueden asegurar.

7 Clasificación de los tipos de accidentes
No existe una clasificación única para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes laborales. Las estadísticas, de acuerdo a sus características, clasifican los accidentes según su tipo de acuerdo a sus objetivos.  En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo “que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agente”.

8 1-_Costes de la Gestión Administrativa de la Prevención
Costes de administración del sistema: elaboración de planes de Prevención, evaluaciones de riesgos, inspecciones, investigación de accidentes, control y seguimiento de la gestión de la Prevención. Costes salariales del personal especialista en Prevención. Técnicos de Prevención, trabajadores designados, (en los casos de dedicación parcial se estimaría como coste la parte proporcional de dedicación a la gestión de la Prevención). Formación y adiestramiento del personal especialista en Prevención: costes derivados del tiempo empleado en formación y de la contratación de recursos o servicios externos para formar a los trabajadores

9 Contratos con el servicio de Prevención ajeno u otras entidades especializadas.
Dotación de equipos de medición de higiene industrial y coste de calibración y mantenimiento de los equipos. Auditorias internas y externas: costes de personal interno y de los servicios de auditoría. Consultorías en materia de Prevención: coste del servicio. Mantenimientos preventivos relacionados con la seguridad industrial: revisiones de equipos e instalaciones.

10 2-_ Costes derivados de la adopción de Medidas Preventivas
Resguardos y protecciones colectivas instaladas. Equipos de protección individual. Formación específica de los trabajadores para dar cumplimiento a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Actividades de información acordes con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: reuniones, charlas, carteles, folletos. Medidas de señalización y documentación informativa sobre Prevención. Elaboración e implantación de planes de emergencia y realización de simulacros. Medios de extinción y protecciones contra incendios. Material y equipos de primeros auxilios. Coste de los reconocimientos médicos y del personal.

11 generalmente se puede distinguir entre costes directos e indirectos.
3-_ Gastos o pérdidas derivados de la materialización de accidentes e incidentes Los gastos derivados de la materialización de un accidente o de un incidente han sido estudiados y clasificados por numerosos organismos especializados y profesionales de prestigio dentro del área de estudio de la seguridad y salud en el trabajo Estos han venido a resaltar una doble tipología de costes según las pérdidas que se ocasionan a raíz del suceso. generalmente se puede distinguir entre costes directos e indirectos.

12 Pérdidas Directas e Indirectas
Esta clasificación entiende que existen tres grandes tipos de costes. Las dos primeras partidas, costes de mano de obra directa y de materiales de producción, hacen referencia a los costes directos y no asegurados. La última, los costes generales, se circunscriben a pérdidas indirectas de la materialización del accidente, que generan costes no asegurados a la empresa:

13 COSTES DIRECTOS Costes de mano de obra directa (Costes directos): vienen a incluir “el tiempo pagado, pero no trabajado, de varios empleados como consecuencia directa del accidente”. Costes de los materiales de producción (Costes directos): son los gastos derivados de los equipos de producción e instalaciones vinculados al proceso productivo que se hayan dañado o perdido a causa del accidentes, de modo que “si el material está asegurado, la prima pagada se considerará un coste asegurado, aunque si, como resultado de la siniestralidad se produce un incremento de la prima, esta proporción debería tratarse como un coste no asegurado”.

14 COSTES INDIRECTOS Costes generales (Costes indirectos): “incluyen todas las partidas no vinculadas directamente al proceso productivo”, pero que sin embargo serán afectadas como consecuencia de la materialización de un accidente o incidente, como por ejemplo el coste de la mano de obra indirecta que interviene como consecuencia del accidente, los gastos del material del servicio médico y traslado del accidentado o las pérdidas de mercado y los costes generados por los procesos judiciales que se pudieran producir.

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16 Costo de los Accidentes
Un accidente de trabajo supone unas lesiones físicas para el trabajador que lo sufre que implican dolor, pérdida de trabajo, atenciones medicas para curarlas, etc. Además, la mayor parte de los accidentes incluyen, junto con las lesiones físicas, el deterioro de materiales y equipos involucrados en el accidente. De todo lo dicho se desprende que los accidentes de trabajo ocasionan daños y pérdidas y esta evidencia ha hecho surgir interés por conocer lo que cuestan estos daños.

17 Costo de los Accidentes
Representan los gastos operativos en los que incurren las organizaciones con la presencia de accidentes y/o enfermedades ocupacionales. Los costos de un accidente representan para las empresas pérdidas de personas (temporal o permanentemente), tiempo, equipos, dinero, etc. Generalmente no se puede cuantificar las pérdidas porque no se lleva un registro de los accidentes en función en los costos. GASTOS OPERATIVOS PERDIDA DE PERSONAS PERDIDAS MATERIALES Y EQUIPOS

18 Importancia de los Costos
La importancia fundamental radica en analizar los Riesgos de Trabajo, determinar su causalidad, sus efectos económicos y sociales y elaborar medidas preventivas genéricas de utilidad y factibilidad práctica, dirigidas a la disminución de su frecuencia, y en poder establecer la relación daño-costo de los Riesgos de Trabajo, no solamente en los aspectos económicos directos, tradicionalmente identificada y manejada, sino también en función de los costos indirectos o efectos sociales para describir un panorama general de ellos.

19 Costos Humanos y Costos Económicos de los Accidentes de Trabajo
EI costo humano lo constituyen el dolor, el sufrimiento, la invalidez resultante, las muertes y en definitiva todo el daño que sufren las personas. También habrá que incluir lo que supone la pérdida del individuo, de su experiencia y del esfuerzo con que cada trabajador contribuye a la mejora de la sociedad ya que la labor de la persona es insustituible cuando ésta falta. El costo económico está formado por todos los gastos y pérdidas que el accidente origina. Gastos que ocasionan la pérdida de horas de trabajo, tanto del accidentado como de los compañeros y mandos, la asistencia médica de las lesiones, la rotura y deterioro de materiales y equipos, las pensiones devengadas por invalidez o muerte, etc.

20 Costos para el Accidentado
Para el accidentado es para quien el accidente representa el mayor costo. El es el primer e indiscutible perjudicado por las consecuencias del accidente ya que es quien padece, en primer término, el sufrimiento de la lesión física. Ahora bien, cuando se trata el concepto del costo del accidente para el trabajador, hay que diferenciar más que nunca el costo humano del costo económico ya que el primero tiene una importancia enorme.

21 COSTOS PARA EL ACCIDENTADO
COSTO HUMANO Dolor y sufrimiento Pérdida de la capacidad de trabajo o la profesión Sufrimiento en la familia Marginación social del incapacitado COSTO ECONÓMICO Disminución de ingresos temporal o definitivamente Gastos adicionales

22 Costos para la Empresa Un costo para la empresa derivado de los accidentes está constituido por la pérdida de los recursos humanos que se produce cuando los trabajadores son apartados del proceso productivo por causa de los accidentes de trabajo, bien sea temporal o definitivamente. Los conocimientos y experiencia de un trabajador, en parte, son sustituibles para la empresa, pero en parte no lo son, porque están ligados a las propias características y potencialidades de la persona.

23 COSTOS Costo del tiempo perdido por otros compañeros del accidentado que interrumpen su trabajo para ayudarle, por solidaridad, o por curiosidad, etc. Costo del tiempo perdido por los mandos del accidentado asistiéndolo, investigando las causas del accidente, organizando el trabajo que hacía para que lo continúen otros trabajadores, seleccionando, entrenando o introduciendo a nuevos empleados para reemplazar al accidentado, preparando informes del accidente, atendiendo a las autoridades de la Administración Pública, etc. Costos de los primeros auxilios y atención médica no cubierta por el seguro. Costos de los daños sufridos por la maquinaria, herramientas, equipo y materiales como consecuencia del accidente.

24 COSTOS PARA LA EMPRESA Costos debidos a las interferencias de producción, fallos en el suministro, penalizaciones por retrasos, etc Costos de la parte de salario abonada al trabajador accidentado y no trabajada, ni cubierta por el seguro. Costos de la pérdida de productividad que genera el malestar ocasionado por el accidente.

25 COSTOS PARA LA EMPRESA HUMANO PERDIDA DE RECURSOS HUMANOS
PRESIONES SOCIALES Y PSICOLOGICAS ECONOMICO COSTOS CONTABILIZABLES FACILMENTE: Primas de seguro, salarios, indemnizaciones COSTOS OCULTOS: Tiempos perdidos por compañeros y mandos Primeros auxilios Daños materiales a instalaciones y equipos Interferencias en la producción Gastos fijos (energía, alquileres, etc.) no compensados Procesos y condenas judiciales Sanciones administrativas Conflictos laborales Pérdida de imagen y de mercado

26 Costos para la Familia Consisten en las repercusiones económicas que la familia tiene generalmente que afrontar como consecuencia de los Riesgos de Trabajo y sus secuelas. 1)La disminución del ingreso económico familiar. 2) Los gastos en materia de rehabilitación (terapias complementarias y prótesis). 

27 COSTO PARA LA SOCIEDAD COSTOS PARA LA SOCIEDAD ECONOMICO HUMANO
Muertes Minusvalías Lesiones graves y leves Deterioro de la calidad de vida ECONOMICO Contabilizado: Indemnizaciones de la seguridad social Oculto: Deterioro de bienes: Materiales, equipos, instalaciones, etc. Actuaciones obligadas: Investigaciones, procesos, etc. Sustracción de recursos humanos para el trabajo COSTO PARA LA SOCIEDAD

28 COSTOS INDIRECTOS COSTOS DIRECTOS

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30 COSTOS DIRECTOS Hay que tener en cuenta que un accidente produce efectos adicionales que también incluyen dinero y que la mayoría de las veces no son recuperables. El tener que pagar un trabajo no realizado. Los pagos que hay que efectuar en concepto de tratamiento médico e indemnización. La reparación o la sustitución de máquinas y equipos dañados.

31 COSTOS DIRECTOS El aumento de los gastos en formación y administración
Las consecuencias negativas en la moral de otros trabajadores. La posible disminución de la calidad del trabajo. La disminución o la interrupción temporal de la producción.

32 COSTOS INDIRECTOS 1 2 3 4 5 Son entre otros: gastos de equipos, alquiler de equipos de reemplazo, pago de sueldo de personal de reemplazo, pago de sueldo de personal que en horario de trabajo tuvo que auxiliar al accidentado, problemas de concentración del personal que presenció el accidente, gastos por capacitación del personal de reemplazo. Todo esto incidiendo directamente sobre la cantidad y calidad de la producción.

33 El problema radica en que estos costos indirectos son muy difíciles de cuantificar y generalmente se representan como un iceberg tal cual lo muestra la siguiente figura: La parte sobre la superficie del agua son los costos directos, visibles y fácilmente cuantificables y los que se encuentran debajo del agua y no se ven, son los indirectos.

34 GRACIAS POR SU ATENCIÓN