Objetivos Específicos

Presentación del tema: "Objetivos Específicos"— Transcripción de la presentación:

1 Objetivos Específicos
Evaluar la viabilidad de desarrollo de la propuesta al interior de la organización, mediante entrevistas y socialización de la propuesta con directivas y empleados, en las que se identifique el interés, compromiso y recursos para llevarla a cabo. Realizar un diagnóstico que permita identificar las necesidades e intereses, sentidas al interior de la organización por los empleados de la Cooperativa Coomultiservicios, relacionadas con la educación, vivienda, salud y recreación; por medio de la aplicación de la escala de satisfacción laboral de Meliá y Peiró y la aplicación de una entrevista semiestructurada.

2 Establecer necesidades y satisfactores por medio del diligenciamiento de la Matriz de Max-Neef, con los empleados de Coomultiservicios Villanueva. Priorizar necesidades y satisfactores en conjunto con empleados de Coomultiservicios Villanueva, por medio de la realización de grupo focal. Ajustar necesidades y satisfactores priorizados a las fases propuestas en las áreas de acción del programa de bienestar laboral a diseñar: Salud, Educación, Vivienda y Recreación Identificar los procesos desarrollados por Coomultiservicios Villanueva respecto a la política de desarrollo de talento humano e incluirlos en el programa de bienestar laboral propuesto con el fin de incrementar su efectividad.

3 Consolidar en documento, las actividades propuestas dentro del programa de bienestar para los empleados, teniendo en cuenta las necesidades y satisfactores priorizados. Socializar la propuesta con los empleados y someterla a votación para conocer si se ajusta o no a las expectativas de ellos. Formular Dar a conocer el programa de bienestar laboral al Consejo de Administración, promoviendo los beneficios para los empleados y para la cooperativa, con el fin de favorecer su desarrollo dentro de la organización.