“Cortar por lo sano” Proyecto Cámara Laboral - Secretaría 1:

Presentación del tema: "“Cortar por lo sano” Proyecto Cámara Laboral - Secretaría 1:"— Transcripción de la presentación:

1 “Cortar por lo sano” Proyecto Cámara Laboral - Secretaría 1:
Proyecto Piloto - Bariloche 2004 “La Gestión Judicial al Servicio de la Sociedad” Proyecto Cámara Laboral - Secretaría 1: “Cortar por lo sano”

2 Cortar por lo sano Reducir la cantidad de intervenciones y el tiempo de la etapa probatoria del proceso, manteniendo la calidad para satisfacción de los usuarios del servicio de justicia. Cámara Laboral Secr. 1 Bariloche, 2004

3 Objetivo Reducir cantidad de intervenciones y tiempo de duración del proceso desde la traba de la litis hasta la sentencia, con incidencia en la duración total del proceso. Cámara Laboral Secr. 1 Bariloche, 2004

4 Descripción general del contexto del juzgado
Tribunal colegiado laboral de única instancia Competencia: Conflictos individuales de trabajo Cobro de aportes por entidades sindicales Apelación de las resoluciones de la autoridad administrativa del trabajo Cámara Laboral Secr. 1 Bariloche, 2004

5 Descripción del universo seleccionado
Juicios sumarios laborales, con partes domiciliadas en esta localidad. El procedimiento laboral (ley 1504) establece una instancia conciliatoria obligatoria, impulso procesal de oficio y predominio de la oralidad Cámara Laboral Secr. 1 Bariloche, 2004

6 Resultados esperados Desarrollar la etapa desde la traba de la litis a la sentencia en 4 meses, exceptuando plazo de producción de prueba en extraña jurisdicción 1 mes desde traba de la litis a la audiencia de conciliación, 2 meses etapa de prueba, 1 mes sentencia. Producir la prueba en su totalidad antes de la Audiencia de Vista de Causa Cámara Laboral Secr. 1 Bariloche, 2004

7 Principales medidas implementadas
Fijación de plazos predeterminados para la realización de audiencias conciliación: 21 días, máximo 1 mes vista de causa: 30 días, máximo 2 meses Ampliación del contenido de la audiencia conciliatoria agregando con carácter subsidiario el análisis de la prueba, anticipando consenso/disenso de partes y su resolución. Cámara Laboral Secr. 1 Bariloche, 2004

8 Principales medidas implementadas
Modificación del auto de prueba, con criterio autosuficiente y anticipatorio, y fijando plazos para las distintas actividades que integran su producción Nueva conciliación en la audiencia de vista de causa. Cámara Laboral Secr. 1 Bariloche, 2004

9 Principales indicadores utilizados
Cuantitativos: Tiempo y cantidad de intervenciones del Juzgado. Cualitativos: Incremento de las conciliaciones Simplificación de los procesos declaración de puro derecho eliminación de pruebas innecesarias Cámara Laboral Secr. 1 Bariloche, 2004

10 Duración total de los procesos
Cámara Laboral Secr. 1 Bariloche, 2004

11 Resultados de la audiencia de conciliación
Cámara Laboral Secr. 1 Bariloche, 2004

12 Conciliación en audiencia de vista de causa
Cámara Laboral Secr. 1 Bariloche, 2004

13 Conciliación en los procesos finalizados
Cámara Laboral Secr. 1 Bariloche, 2004

14 Otros logros Aprendizaje de metodología para llevar adelante un proyecto de gestión. Utilización de las medidas adoptadas por la otra Secretaría de la Cámara de Trabajo. Ampliación del uso del sistema informático Lex Doctor para lograr el recupero de información de los procesos en forma actualizada y automática. Detección de otras necesidades, en base al análisis de los procesos (reordenamiento espacial, computadora en mesa de entradas) Cámara Laboral Secr. 1 Bariloche, 2004

15 Cómo continuamos... Mantener las medidas implementadas y el control de la gestión, a través de la medición periódica de la información de sus etapas y contenido Capitalizar la metodología aprendida, replicándola en nuevos objetivos del Tribunal a través de futuros proyectos. Cámara Laboral Secr. 1 Bariloche, 2004

16 Equipo Líder: Secretaria Dra. Paula Bisogni
Integrantes: Mercedes Mortiani, Iris Guerrero, Silvana Dall’farra, Caty Larrea, Susana Mones Ibáñez, Héctor Ibáñez, Laura Domínguez. Cámara Laboral Secr. 1 Bariloche, 2004