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Publicada porMaría Concepción Agüero Carmona Modificado hace 7 años
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La APOE nace de la iniciativa de un grupo de oftalmólogos que genera una reacción en cadena de cientos de adhesiones coincidentes en la necesidad de unirnos para defender nuestra profesión.
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Nacemos INDEPENDIENTES, LIBRES, sin intereses ocultos
Nacemos INDEPENDIENTES, LIBRES, sin intereses ocultos. Sólo somos oftalmólogos defendiendo legítimamente nuestros intereses.
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Aspiramos a convertirnos en interlocutores de los oftalmólogos ante los demás agentes que rodean nuestra profesión.
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PRIMERA REUNIÓN DE APOE. 22 DE SEPTIEMBRE DE 2017. ZARAGOZA
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.Invitamos a todos los oftalmólogos a unirse a este proyecto que pretendemos se convierta en una solución a los problemas que afectan a la profesión.
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Ofrecemos nuestra leal colaboración a todas las sociedades oftalmológicas y pretendemos ostentar la representación de los oftalmólogos españoles como un gran colectivo médico en los órganos colegiales y en la OMC.
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Asimismo representará la defensa del profesional en casos de precariedad laboral, contrataciones irregulares y carga asistencial inadecuada.
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PRIMERA REUNIÓN DE APOE.
22 DE SEPTIEMBRE DE 2017. ZARAGOZA DEBATE
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Elaborará recomendaciones y guías de procedimientos que garanticen la calidad asistencial, la defensa de la correcta praxis médica y el derecho a que todo acto médico honesto sea reconocido y dignamente valorado.
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Defenderá y reivindicará las competencias de los oftalmólogos frente al intrusismo por parte de otros grupos profesionales (ópticos, centros de reconocimientos, otras especialidades médicas y paramédicas, etc.)
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También realizará encuestas y estadísticas para el diseño de estándares mínimos que permitan argumentar las negociaciones con los diferentes proveedores de salud.
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PRIMERA REUNIÓN DE APOE. 22 DE SEPTIEMBRE DE 2017. ZARAGOZA
Cóctel de Bienvenida PRIMERA REUNIÓN DE APOE. 22 DE SEPTIEMBRE DE ZARAGOZA
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Actuará promoviendo acciones de información de calidad de cara a la opinión pública acerca de la especialidad (competencias, patología, tratamientos)
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Es deber irrenunciable el realizar una tarea continua de AUTOCRÍTICA, AUTORREGULACIÓN y MEJORA de nuestra profesión así como diseñar y defender las estrategias que permitan un acceso y desarrollo laboral digno para todos nuestros asociados.
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CONTAMOS CONTIGO
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