GESTIÓN PROCESOS DE SELECCIÓN

Presentación del tema: "GESTIÓN PROCESOS DE SELECCIÓN"— Transcripción de la presentación:

1 GESTIÓN 2015 - PROCESOS DE SELECCIÓN
VACANTES 2015 Contrato Indefinido y Fijos 178 Temporales 65

2 CONCURSOS INTERNOS LANZARON 87 CONCURSOS 44 - GANADORES 43 DESIERTOS PORQUE EL MEJOR TALENTO LO TIENE LA GENTE EXTRAORDINARIA, GENTE DE LA EQUIDAD.

3 LOS GANADORES FUERON PUBLICADOS DURANTE EL 2015 EN LOS BOLETINES DE TALENTO HUMANO Y EN LAS REUNIONES DE PRESIDENCIA.

4 FERIA LABORAL GRADO DE INSTRUCCIÓN 113 248 135 157 91 200 48
TOTAL HV RECIBIDAS PROFESIONAL 113 248 NO PROFESIONAL 135 AMIGO 157 FAMILIAR 91 BOGOTA 200 CIUDADES 48 El 12 de junio 2015 se llevó a cabo la Feria Laboral, la cual buscaba orientar esfuerzos en la movilización de hojas de vida de familiares y amigos de los colaboradores de la aseguradora en procesos de selección activos y bases de datos con nuestro proveedor de selección

5 Trabaje con nosotros. Reducción de costo procesos de selección del 100%, actual al 80%.

6 CERRAMOS CON UN CUMPLIMIENTO DEL 100% FRENTE A LA MONETIZACIÓN 2015.
SENA Debido al incremento en la nomina de personal 2015, cerramos el año con un aumento para el apoyo de la cuota de aprendices SENAS total de 31 aprendices. CERRAMOS CON UN CUMPLIMIENTO DEL 100% FRENTE A LA MONETIZACIÓN 2015.

7 PROYECTOS 2015 DESCRIPCIONES DE CARGOS :
Al cierre del 2105 – se finalizó con el levantamiento de las nuevas descripciones de cargos realizada con los funcionarios. Para Enero del 2016 se estará publicando nuevo Manual en la Equinet. VIABILIDAD SELECCIÓN INHOUSE Por el cierre de la viabilidad desarrollada en el 2015 con los procesos de selección, se inicia en el 2016 procesos de Selección directamente por Talento humano.