M en C Saraí Aguilar Barojas

Presentación del tema: "M en C Saraí Aguilar Barojas"— Transcripción de la presentación:

1 M en C Saraí Aguilar Barojas
Appreciative Inquiry M en C Saraí Aguilar Barojas

2 ¿Qué es la intervención apreciativa?
Es una filosofía metodología para el cambio constantes, para alcanzar el potencial máximo utilizando efectivamente el capital de conocimiento (Schiffer & Nelson, 2003) Es una metodología de intervención para promover el cambio social, donde teoría, práctica e intervención se encuentran (Reed, 2007)

3 ¿Qué es la intervención apreciativa?
Es una búsqueda cooperativa de lo mejor que existe en la gente y en las organizaciones a través de una innovación positiva, en vez de la negatividad y la crítica (David Coperrider, Western Reserve University)

4 ¿Cómo se logra una innovación positiva?
Para construir conscientemente un futuro mejor se descubre el núcleo positivo de una organización o sistema (grupo social????) y verlo como una propiedad común de todos Centrarse en los puntos fuertes y recursos de una organización en lugar de sus áreas problemáticas

5 Fundamento teórico Teoría de la construcción social Teoría imaginativa
El conocimiento y la realidad se construyen colectivamente por medio del lenguaje (Kenneth Gergen). Teoría imaginativa El poder surge a partir de ideas inspiradoras y no de la experiencia (teorías imaginativas vs teorías empíricas)

6 Fundamento teórico Principios 1) Simultaneidad: Preguntas y conversación cambio 2) Principio poético: Poder del lenguaje y la metáfora 3) Principio imaginario/anticipatorio: Creación colectiva de imágenes del futuro positivas

7 Fundamento teórico Principios 4) Principio afirmativo/positivo: Cuanto más positivas las preguntas, más exitoso y duradero el esfuerzo de cambio 5) Principio del poder de la pregunta: El camino comienza con hacernos las preguntas

8 Fundamento teórico Principios 6) Principio del ejemplo: Creamos un ejemplo con nuestras palabras, imágenes y relaciones 7) Principio de libertad para elegir 8) Principio de la sinergia: Compromiso de todos

9 Las organizaciones crecen cuando se practica una teoría imaginativa de manera disciplinada
Cultura de gente disciplinada que actúa de manera disciplinada

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