FORMACION Encarnar salesianamente a Cristo, desde la femineidad, en el Proyecto-Empresa A.D.S. Capítulo VI.

Presentación del tema: "FORMACION Encarnar salesianamente a Cristo, desde la femineidad, en el Proyecto-Empresa A.D.S. Capítulo VI."— Transcripción de la presentación:

1 FORMACION Encarnar salesianamente a Cristo, desde la femineidad, en el Proyecto-Empresa A.D.S. Capítulo VI

2 Objetivo: un medio para crecer en Cristo:
El Señor me llama a formar parte del Proyecto-Empresa A.D.S. Descubro y acepto gozosa su proyecto de amor para mi Exige discernimiento y formación para la misión que nos identifica Objetivo: Descubrir la propia vocación Vivirla en el cumplimiento de la misión Es un compromiso de todas las Damas Salesianas

3 y crecer en la caridad Proceso continuo , personal y comunitario de maduración en la fe y unión con Cristo y su Iglesia. Crecer en la perfección de la caridad hasta que Cristo tome forma en nosotras. Es el tiempo mas importante y trascendental: da sentido a nuestro ser Dama Salesiana. Implica una etapa inicial y una permanente y sistemática.

4 FORMACIÓN SISTEMÁTICA, SERIA, MOTIVANTE, QUE ABARQUE TODO NUESTRO SER
CON CRITERIOS ESPECÍFICOS FORMACIÓN SISTEMÁTICA, SERIA, MOTIVANTE, QUE ABARQUE TODO NUESTRO SER INTEGRAL ESPIRITUAL HUMANA SALESIANA TECNICA PARA LA ORACION PARA SER FIEL AL ESPIRITU DOCTRINAL-SOCIO-POLITICA (dar razón de nuestra esperanza)

5 RESPONSABLE E INDISPENSABLE
Cuanto mas nos formamos mas sentimos la necesidad de seguir formándonos La formación verdadera y eficaz se da en la medida en que cada una desarrolla y asume la responsabilidad de la formación Nos hacemos mas capaces de formar a los demás LA VITALIDAD DE LA A.D.S. DEPENDE DE LAS PERSONAS BIEN ESTRUCTURADAS CON UNA FORMACION PERMANENTE

6 DE CONTENIDOS CLAROS ESTUDIO Y ANALISIS DEL IDEARIO
NORMATIVAS DE LA A.D.S. MENSAJE DEL FUNDADOR CONOCIMIENTO DE NUESTRA HISTORIA Y LA DE LA F.S. LECTURA ASIDUA DE LAS PUBLICACIONES

7 BIEN PLANIFICADA Y PROGRAMADA
Planificación, programación, ejecución y evaluación El objetivo es la asimilación de los valores fundamentales de nuestra vocación, al crear Centros con identidad propia, que promueven integralmente a las personas Es revisado y aprobado por el Directorio, quedando asegurada la fidelidad al Proyecto ADS y la unidad en la pluralidad Consejeras de formación y vicepresidentas preparan el plan de formación ESTE PLAN NOS RENUEVA EN EL AMOR Y NOS ASEGURA EFICIENCIA EN EL TRABAJO PERSONAL Y ASOCIATIVO

8 ESPECÍFICA y ESPECIALIZADA
LA VIDA COTIDIANA EN EL CENTRO ES UNA EXPERIENCIA DE FORMACIÓN QUE NOS BENEFICIA A TODOS. ES UNA EXIGENCIA DE LA OPCIÓN QUE LIBREMENTE HEMOS ESCOGIDO: REALIZARNOS COMO MUJERES SIRVIENDO, DE MANERA ESPECIAL, A LA MUJER NECESITADA. LA MEJOR INVERSIÓN DE NUESTROS CENTROS SERÁ LA DE CAPACITAR AL RECURSO HUMANO, ESPECIALMENTE, FORMACIÓN DE FORMADORAS. LOS DIRECTORIOS DEBEN PROMOVER LA FORMACIÓN DE UNA ESCUELA DE LIDERES. LA ESPECIALIZACIÓN DE LAS SOCIAS CON CAPACIDAD, DISPONIBILIDAD Y SÓLIDO ENTUSIASMO, CONTRIBUYE A LA FIDELIDAD A LA VOCACION RECIBIDA POR CADA UNA DE ELLAS

9 Con personas responsables
Consejera de formación y Vicepresidenta LA PROPIA SOCIA La Delegada como intermediación entre los Directorios y los Centros Los Directorios DESPUES DE LAS ASAMBLEAS, DONDE SE ELIGEN LAS NUEVAS AUTORIDADES, ES DE SUMA IMPORTANCIA, QUE ÉSTAS PARTICIPEN EN UN TALLER DE CONCIENTIZACIÓN Y ADIESTRAMIENTO EN SUS CARGOS

10 y Consejeros Espirituales
que acompañan Animador del carisma y espíritu salesiano Nos prestan este servicio de animación como forma genuina de su misión salesiana De no contar con ellos, se aseguraría con otros sacerdotes, la espiritualidad laical y los servicios de culto Miembros de la ADS se especializarán en salesianidad para complementar la ausencia de consejeros salesianos En su fundación, el éxito o fracaso de un Centro, dependerá de la dedicación que se impongan los Consejeros Espirituales. Ellos se instruyen e identifican con el Proyecto Damas Salesianas.

11 ES HERENCIA SAGRADA

12 DAR GRACIAS A DIOS POR ESTA SAGRADA HERENCIA
debemos tener: Conocimiento integral de la ADS: Esencia, misión y visión Valores que la sustentan Su carácter empresarial recibido como herencia sagrada es tarea de la D.S: CONOCER AMAR DEFENDER MULTIPLICAR DAR GRACIAS A DIOS POR ESTA SAGRADA HERENCIA

13 QUE EXIGE FIDELIDAD A LA PROMESA

14 LA FORMACIÓN ABARCA TODO NUESTRO SER Y TODO NUESTRO OBRAR DE D.S.
LA FORMACIÓN INTEGRAL Y PERMANENTE IMPLICA UNA ACTITUD Y PROCESO DE CONVERSIÓN. ES UN CAMINO QUE DEBE ASUMIR CADA D.S. QUE, HACE DE LA ASOCIACIÓN EL ESPACIO PRIVILEGIADO PARA LA FORMACIÓN. LA FORMACIÓN SUPONE QUE EN NUESTROS CENTROS, CULTIVEMOS UN AMBIENTE DAMASALESIANO. LA FORMACIÓN ABARCA TODO NUESTRO SER Y TODO NUESTRO OBRAR DE D.S.

15 Y LA AYUDA DE MARIA AUXILIADORA

16 MARIA ES: MAESTRA DE FORMACIÓN PROFUNDAMENTE DÓCIL AL ESPÍRITU, LO QUE LA PREDISPUSO A CONCEBIR A JESUS EN VIRTUD DEL MISMO ESPÍRITU, A EDUCARLO Y A DEJARSE FORMAR POR ÉL, ATENTA A LOS DESIGNIOS DEL PADRE. ELLA NOS ORIENTA HACIA CRISTO CRISTO VIVO ESTÁ EN EL CENTRO DE TODA FORMACIÓN

17 La formación: nuestro reto hoy en la ADS