Universidad Autónoma de Tamaulipas Egresado de la facultad de Medicina Grado: Medico general Egresado de la facultad de Medicina Post Grado :Medico especialista.

Presentación del tema: "Universidad Autónoma de Tamaulipas Egresado de la facultad de Medicina Grado: Medico general Egresado de la facultad de Medicina Post Grado :Medico especialista."— Transcripción de la presentación:

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2 Universidad Autónoma de Tamaulipas Egresado de la facultad de Medicina Grado: Medico general Egresado de la facultad de Medicina Post Grado :Medico especialista en Psiquiatría

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4 INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIOES DE TAMAULIPAS Profesor de grado y maestría.

5 Secretaria de salud del Estado de Veracruz Modulo de Salud Mental Hospital Civil de Panuco Jefe del Área de Salud Mental

6 Secretaria de salud del Estado de Veracruz Hospital Civil de Panuco & Jurisdiccion Sanitaria #1 del estado de Veracruz Profesor adjunto del Servicio de Educación Medica continua. Área de educación de pregrado.

7 Universitat Oberta de Catalanuya Post Grado : Especialista en Conflictologia

8 Propiedades de los grupos

9 Antecedentes Atmósfera Patrón de participación Capacidad de autodirección Interacción grupal Interestimulación Inducción mutua Asimilación Polaridad Voluntad y beneplácito Identificacación Cohesión Meta en común Tamaño y función Roles

10 Antecedentes Se refiere a los factores que el grupo puede o no tener. Los antecedentes pueden ejercer una influencia favorable o desfavorable en las metas. Características sociodemograficas, entre otras. Expectativas/ heterogeneidad / metas

11 Atmósfera La disposición de ánimo, tono afectivo o sentimiento que esta presente en los integrantes del grupo. Se determina por factores externos (imagen del grupo, oportunidades, aceptación del grupo, físicos) e internos (aspectos emocionales, comunicación, antecedentes, cohesión, entre otros). El coordinador de los grupos tiene que ser sensible y perceptivo de la atmósfera.

12 Patrón de participación Unidireccionales Bidireccionales Multidireccionales

13 Capacidad de autodirección Disposición que tiene el grupo para regularse por si mismos y dirigirse a la meta. Asimilación Tendencia de los grupos que favorece la socialización.

14 Interacción grupal Depende entre otras cosas de: El líder La tensión grupal Polaridad Propiedad que se relaciona con la posición de un grupo o de parte de él dentro del grupo. Genera puntos extremos de una conducta, afecto o creencia.

15 Interestimulación Es un fenómeno de activación recíproca que se presenta entre las personas que tiene un objetivo en común y luchan juntos para alcanzarlo mediante sus conductas, pensamientos y actitudes. Inducción mutua Proceso similar a la interestimulación pero que enfatiza los factores emocionales. Afecta a la hostilidad y/o ansiedad del grupo.

16 Voluntad y beneplácito La eficiencia de un grupo en mucho se basa en la volicón y el éxito que se alcanza con el grupo.. Identificación Las identificaciones pueden ser positivas y/o negativas. El coordinador también es parte de este proceso.

17 Cohesión Cantidad de presión ejercida sobre los miembros del mismos del mismo para que éstos permanezcan en él. Meta común Su ausencia produce ansiedad y dificultades. La búsqueda o clarificación de una puede ser la primera meta.

18 Tamaño y función El tamaño afecta la interacción de los miembros. Díada Tríada De 4 a 8 miembros Más de 8 miembros Masa

19 Roles Roles para la tarea de grupo Roles de constitución y mantenimiento de grupo Roles individuales