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Publicada porMaría del Pilar Vidal Torres Modificado hace 6 años
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PLAN INSULAR DE ACCESIBILIDAD UNIVERSAL DEL CABILDO DE GRAN CANARIA
Rueda de prensa Mercedes Turrero Martín
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¿Por qué la Accesibilidad?
Accesibilidad Universal: “Condición que deben de cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los objetos e instrumentos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas en condiciones de seguridad y comodidad y de la forma más autónoma y natural posible” Identificación de necesidades y barreras de accesibilidad en el Cabildo de Gran Canaria. Proponer actuaciones concretas para hacerla accesible a todos los habitantes y visitantes. Ofrecer soluciones de accesibilidad con una repercusión amplia en la población y con un coste razonable, es decir, optimizar los recursos dedicados a la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos de Gran Canaria. Asesorar a los responsables del cabildo en el proceso de mejora continua de la accesibilidad en todos los ámbitos a través de los contenidos desarrollados en el Plan. Establecer las pautas de accesibilidad para la adecuación de las nuevas actuaciones y proyectos que se realicen en Gran Canaria al tener como referencia los contenidos y las pautas desarrolladas en el Plan. Ser complemento con otros planes. Potenciar la participación y concienciación ciudadana en la elaboración del Plan a través de la expresión de sus opiniones y de su intervención. Asistir al Cabildo en la promoción y difusión del Plan Insular de Accesibilidad.
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¿Por qué la Accesibilidad?
La accesibilidad es una herramienta para la inclusión, no el fin, pero sin accesibilidad no habrá inclusión en la sociedad
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Inclusión social y no discriminación por:
¿Por qué la Accesibilidad? Inclusión social y no discriminación por: Discapacidad, Edad, Género … Incorporar la perspectiva de género de forma transversal en la temática de la discapacidad promueve la sensibilización, difusión y concientización con relación al tema de la doble o múltiple discriminación
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… Por requerimiento legal
¿Por qué la Accesibilidad? … Por requerimiento legal Comunitaria Estatal Autonómica Insular Municipal Unión Europea Administración del Estado Administración de las CCAA Cabildos Ayuntamientos
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… Por requerimiento legal
¿Por qué la Accesibilidad? … Por requerimiento legal Normativa Europea, Convención de la ONU de las personas con discapacidad (2008) Constitución española (1978) Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. LEY 8/1995, de 6 de Abril, de accesibilidad y supresión de barreras físicas y de la comunicación de la Comunidad Autónoma de Canarias Reglamentos del Cabildo
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EXIGIBILIDAD DE LAS CONDICIONES BÁSICAS DE ACCESIBILIDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. PLAZO MÁXIMO PARA EL ACCESO Y UTILIZACIÓN DE LOS ESPACIOS PÚBLICOS URBANIZADOS, EDIFICACIONES, MEDIOS DE TRANSPORTE, SERVICIOS PÚBLICOS EXISTENTES… 4 DICIEMBRE 2017 5 DICIEMBRE 2017
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Plan de Accesibilidad El Plan Insular de Accesibilidad será una herramienta de gestión, cuyo objetivo es impulsar la Accesibilidad Universal de manera transversal en el Cabildo de Gran Canaria
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¿Por qué un Plan de Accesibilidad?
Mejorar la vida de todos los ciudadanos y visitantes, independientemente de sus capacidades y circunstancias. Conocer el estado actual de las diferentes vertientes de la Accesibilidad Universal Identificación de necesidades y barreras de accesibilidad en el Cabildo de Gran Canaria. Proponer actuaciones concretas para hacerla accesible a todos los habitantes y visitantes. Ofrecer soluciones de accesibilidad con una repercusión amplia en la población y con un coste razonable, es decir, optimizar los recursos dedicados a la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos de Gran Canaria. Asesorar a los responsables del cabildo en el proceso de mejora continua de la accesibilidad en todos los ámbitos a través de los contenidos desarrollados en el Plan. Establecer las pautas de accesibilidad para la adecuación de las nuevas actuaciones y proyectos que se realicen en Gran Canaria al tener como referencia los contenidos y las pautas desarrolladas en el Plan. Ser complemento con otros planes. Potenciar la participación y concienciación ciudadana en la elaboración del Plan a través de la expresión de sus opiniones y de su intervención. Asistir al Cabildo en la promoción y difusión del Plan Insular de Accesibilidad. Dar respuesta a los requerimientos, de carácter normativo de obligado cumplimiento. Disponer de una referencia y herramienta de trabajo para poder programar y planificar la estrategia técnica y económica del cabildo, desde una perspectiva integral.
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¿Quiénes participan en la elaboración del Plan?
Implicación política: Para posibilitar la toma de decisiones y gestión del plan Implicación técnica: Para posibilitar el desarrollo técnico del plan Implicación ciudadana: Para garantizar la eficacia del plan
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Participación de todas las Consejerías
ACCESIBILIDAD Consejería de Hacienda y Presidencia Consejería de Cultura Consejería de Turismo Consejería de Obras Públicas, Infraestructuras y Deportes Consejería de Política Social y Accesibilidad Consejería de Empleo y Transparencia Consejería de Medio Ambiente y Emergencias Consejería de Igualdad y Participación Ciudadana Consejería de Desarrollo Económico, Energía e I+D+i Consejería de Política Territorial Consejería de Industria, Comercio, Artesanía, Arquitectura y Vivienda Consejería de Transportes y Movilidad Consejería de Recursos Humanos, Organización, Educación y Juventud
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Participación de la ciudadanía y de entidades públicas y privadas
Consulta on-line Entrevistas Mesas de trabajo y Reuniones grupales
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Objetivos del Plan Insular
Identificar necesidades y barreras de accesibilidad en Gran Canaria. Proponer actuaciones concretas para conseguir una isla accesible a todos los habitantes y visitantes. Ofrecer soluciones de accesibilidad con una repercusión amplia en la población y con un coste razonable, es decir, optimizar los recursos dedicados a la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos de Gran Canaria. Asesorar a los responsables del Cabildo en el proceso de mejora continua de la accesibilidad en todos los ámbitos a través de los contenidos desarrollados en el Plan.
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Objetivos del Plan Insular
Establecer las pautas de accesibilidad para la adecuación de las nuevas actuaciones y proyectos que se realicen en Gran Canaria al tener como referencia los contenidos y las pautas desarrolladas en el Plan. Ser complemento con otros planes. Potenciar la participación y concienciación ciudadana en la elaboración del Plan a través de la expresión de sus opiniones y de su intervención. Promocionar y difundir el Plan Insular de Accesibilidad Universal.
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Plan de trabajo Evaluación y diagnóstico Elaboración del Plan Fase 1
Fases de trabajo Elaboración del Plan Fase 2
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Análisis y diagnóstico de la accesibilidad
Fase I Análisis y diagnóstico de la accesibilidad Análisis y diagnóstico de la accesibilidad Mediante la identificación de las necesidades de los ciudadanos y visitantes de la isla de Gran Canaria, así como identificación de barreras en los edificios, sistemas de comunicación y servicios del Cabildo Insular de Gran Canaria Revisión documental La realización de este análisis y diagnóstico se ejecutará aplicando las siguientes técnicas Consulta on-line Entrevistas y reuniones de grupo
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Ciudadanía y entidades sociales
Fase I Análisis y diagnóstico de la accesibilidad Revisión documental A través de fuentes secundarias, para la recopilación de las acciones desarrolladas en materia de accesibilidad universal en Gran Canaria en los diferentes ámbitos contemplados en el Plan Consulta on-line Para la identificación de barreras y necesidades de accesibilidad universal en el Cabildo de Gran Canaria. Esta consulta estará dirigida paralelamente: Ciudadanía y entidades sociales Entidades privadas
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Entrevistas en profundidad y reuniones de grupo
Fase I Análisis y diagnóstico de la accesibilidad Entrevistas en profundidad y reuniones de grupo Con informantes clave para profundizar en las necesidades más significativas que se hayan detectado mediante el análisis documental o el cuestionario online. 1 Entrevistas a responsables y personal técnicos de las Consejerías y sus Servicios 2 Sesiones grupales con representantes de los Municipios de Gran Canaria 3 Sesión grupal con representantes asociaciones del Observatorio para la Accesibilidad de Gran Canaria 4 Entrevistas a responsables y personal técnico de Organismos Autónomos, Sociedades y Fundaciones 5 Sesión grupal con representantes de Colegios de Arquitectos e Ingenieros y técnicos municipales
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Entrevistas en profundidad y reuniones de grupo
Está en nuestro ADN Fase I Análisis y diagnóstico de la accesibilidad Somos parte de la iniciativa social de la ONCE y su Fundación Entrevistas en profundidad y reuniones de grupo Creamos empleo de calidad rentable. Aportamos solvencia y valores sociales en nuestra gestión. Creamos valor compartido en cada proyecto. Entendemos la Responsabilidad Social Corporativa como la aspiración a la excelencia empresarial. La ONCE, su Fundación e ILUNION lideran el ranking “Empresas más responsables y con mejor gobierno de España Merco 2015”. Hoy ILUNION es la suma de experiencias, de éxitos, de equipos y de eficacia. Con informantes clave para profundizar en las necesidades más significativas que se hayan detectado mediante el análisis documental o el cuestionario online. 1 Entrevistas a responsables y personal técnicos de las Consejerías y sus Servicios 2 Sesiones grupales con representantes de los Municipios de Gran Canaria 3 Sesión grupal con representantes asociaciones del Observatorio para la Accesibilidad de Gran Canaria 4 Entrevistas a responsables y personal técnico de Organismos Autónomos, Sociedades y Fundaciones 5 Sesión grupal con representantes de Colegios de Arquitectos e Ingenieros y técnicos municipales
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Mercedes Turrero Martín
MUCHAS GRACIAS Mercedes Turrero Martín
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