Desarrollamos talento

Presentación del tema: "Desarrollamos talento"— Transcripción de la presentación:

1 Desarrollamos talento
RÉTATE Desarrollamos talento

2 Excelencia y compromiso: No nos conformamos, todo se puede mejorar
Excelencia y compromiso: No nos conformamos, todo se puede mejorar. No tenemos límites en la búsqueda de la excelencia. No basta con cumplir lo estipulado, lo obvio; aportamos esfuerzos adicionales para que nuestro éxito sea el tuyo y viceversa. Flexibilidad: Cada cliente es único y especial. Por ello, nos adaptamos a cada situación y persona. ¿Quiénes somos? Proactividad: Vemos mas allá, y lo decimos, queremos compartir todo contigo, y no guardarnos nada. Calidad: En RÉTATE la calidad de los procesos es la garantía de nuestro éxito. Confidencialidad:  es nuestra esencia. Somos un equipo que apostamos por la rigurosidad y el alto potencial

3 Metodología Objetivos (Goal) Opciones (Options) Realidad (Reality)
Concretar ¿qué queremos conseguir? Opciones (Options) Generar opciones diferentes para conseguir el objetivo o meta Realidad (Reality) ´Establecer la realidad con respecto al objetivo Plan de Acción (Will) What, When, Who, Will: que hacer, cuándo, cómo, y quién, además de la voluntad de hacerlo. 3

4 Orientado a resultados
¿Nuestra diferencia? Relevancia práctica Orientado a resultados Relevancia Práctica A medida Sencillo Sencillo A medida Orientado a resultados 4

5 Sumamos aplicando neurociencia a nuestros proyectos…..
Cerebro Las redes neuronales y sus conexiones. Inconsciente y nuestro consciente Neuroplasticidad &Insight 1 CONOCER Procesos Cognitivos Memoria y recuerdos Tomas de decisiones Hábitos y conductas DESCUBRIR 2 3 APRENDER Emociones & Pensamientos& Conductas Que emociones nos impulsan y cuales nos limitan Somos consientes de nuestros pensamientos Cuanto nos influyen los pensamientos y emociones en las conductas…. Nuestros pensamientos son nuestros Lo que percibimos es real o no. Que recompensas nos motiva, y cuales no….

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7 Programas anual/semestral Alumnos de últimos cursos
Tipos de programas Excelencia para el empleo Programas anual/semestral Alumnos de últimos cursos Entrenamiento de habilidades Curso de especializaciones Alumnos y exalumnos Adquisición de conocimientos y herramientas Seminarios Alumnos y exalumnos

8 Eficaz Práctico Dinámico Esfuerzo Experiencial Ser tú Reflexivo
Metodología Lo que no se vive y experimenta no sucede Dinámico Reflexivo Eficaz Práctico Ser tú Experiencial Compartido Esfuerzo

9 Listos! Programa anual de desarrollo de talento Neurociencia
Establecimiento de objetivos -Motivos vs Expectativas -Sistema de recompensa .Mi misión -Objetivos -Realidad -Plan de acción Habilidades -Autoconocimiento -Competencias especificas -Escucha -Resistencia al cambio -CNV -Empatía -Inteligencia emocional -Liderazgo -Preguntas .feedback Acercando la empresa -¿Qué es una empresa? -Cultura organizativa -Estrategia -Comunicación -Tipos de perfil -Leguaje empresarial - -Como nos ayuda el conocimiento del cerebro. Nuestra cerebro -Procesos Cognitivos -Funciones ejecutivas -Emociones vs razón -Neuroplasticidad -Cerebro social -Neurolenguaje -Herramientas del coaching Dinámicas de grupo Roll play Trabajo individual Listos! Taller de búsqueda de empleo Taller de herramientas de empleo Taller entrevistas por competencias Sesiones de Coaching individual

10 Cursos de especialización
Descubre el cerebro, y gestiónalo Cursos Objetivo Conocer nuestro cerebro emocional y la influencia en nuestra toma de decisión. Conocer, percibir, facilitar y utilizar nuestras emociones y las emociones de los demás para alcanzar un alto rendimiento. Inteligencia emocional El conocimiento de la inteligencia ejecutiva y su influencia en la toma de decisiones. Aprovechar nuestra capacidad para resolver problemas aprovechando la información y aprendiendo de la experiencia. Como dirigir bien el comportamiento, eligiendo las metas, aprovechando la información y regulando las emociones. . Inteligencia ejecutiva Conocer nuestro inconsciente y la influencia de este en nuestras emociones, pensamientos, y comportamientos. Proceso de aprendizaje y memoria y la influencia en nuestro día a día. . Gestión del inconsciente

11 Cursos de especialización
Descubre el cerebro, y gestiónalo Cursos Objetivo Conocer la metodología, el tipo de preguntas. Desarrollar las habilidades y técnicas necesarias para conseguir el resultado esperado. Aportar una visión holística al proceso. Neuroselección por competencias Determinar los objetivos a alcanzar, revisar la realidad y tomar decisiones. Aportar herramientas para la búsqueda de empleo, curriculum, portales, agenda, expectativas, motivaciones, y definir un plan de acción Orientación laboral Identificar las competencias individuales, desarrollar competencias clave en el entorno laboral: Liderazgo, comunicación, resultados, resilencia, flexibilidad, amplitud mental, proactividad, gestión de otros,…. . Competencias clave

12 Neurociencia cognitiva aplicada
Seminarios Descubre el cerebro, y gestiónalo Cursos Objetivo Neurociencia cognitiva aplicada Conocer el cerebro, para potenciar la salud y el bienestar y el alto rendimiento. Entender nuestro sistema de recompensa, motivaciones, y expectativas. Que factores determinan nuestra motivación, y que factores afectan a la misma. Incentivos vs salario ¿Qué nos incentiva? El conocimiento de la neurociencia y la herramienta del coaching permiten desarrollar y entrenar nuestro cerebro de manera eficiente y eficaz para alcanzar resultados óptimos y exitosos. . Neurocoaching

13 Máster en NeuroManagement, Máster nivel oro en Coaching, Máster en dirección y gestión de RRHH, y Diplomada en Relaciones Laborales, Coaching de equipos (HYMAS), Coaching de grupo (ISAVIA), Selección por competencias (Norman Broadbernt ; BLC) , Gestión de RRHH (cepyme), certificado por Thomas Internacional, formador de formadores (UA. Nebrija). Con más de 15 años de experiencia ha desarrollado su carrera profesional en el área de recursos humanos en empresas multinacionales, asesoría y consultoría para diferentes empresas liderando proyectos culturales y organizativos, formación, coaching, selección, orientación, apostando por un enfoque práctico y basado en el desarrollo con éxito de personas y organizaciones Experta en desarrollo de personas, liderazgo, talento, y neurociencia aplicada a la empresas y a equipos de alto rendimiento. Actualmente es Directora de RÉTATE, Socia Colaboradora del Instituto de Neurociencia, Alto Rendimiento y Tecnología - Instituto Neuroart -. Miembro del grupo de investigación de Neurociencia, Empresa y Marketing , y Docente en Máster de Neuromanagment URJC, y diferentes escuelas de negocio imparitendo neuroRRHH, dirección de RRHH….. En los últimos años se ha especializado en NeuroManagement proyectos enfocados a la divulgación y conocimiento de la neurociencia cognitiva, y su aplicación a diferentes ámbitos: coaching, prácticas y proyectos recursos humanos, desarrollo de talento, head-hunting, transformación cultural, liderazgo, talento, competencias., potenciando el desarrollo y rendimiento de organizaciones y personas. Especialidades: Neurodesarrollo del Talento, Neuroliderazgo, Coaching Ejecutivo y de Equipos, Neuroestrategia de Recursos Humanos, Competencias, Orientación de carrera profesionales y Neuroselección. Raquel Ruiz

14 CONTACTO Mail Web Móvil