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Publicada porandres manuel santiago cruz Modificado hace 7 años
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Agilidad y Urgencia Integrantes: Arturo Cisneros Jorge Rentería Salvador Herrera Gerardo Escamilla Benito Galván Omar García Arellano
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Definición AGILIDAD: (Sinonimos: VELOCIDAD, RAPIDEZ, DESTREZA) Capacidad de ser flexible de una forma proactiva. Reaccionar con rapidez a los cambios y buscar la forma de llegar a las oportunidades con mayor rapidez y eficacia. URGENCIA: (Sinonimos: solucion inmediata) Una urgencia es algo que debe resolverse de forma inmediata. Por ejemplo: “Por favor ayúdeme, tengo una urgencia: mi hijo acaba de golpearse la cabeza contra el piso”, “Me gustaría quedarme charlando contigo, pero tengo que llegar con urgencia a la oficina o mi jefe me despedirá”, “Debo ir al baño con urgencia o tendré un accidente”.
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Agilidad Aplicación en la empresa: Significa que desde el principio se busca la simplicidad en todos los procesos y todos ellos se deben enfocar a crear valor para el cliente. No significa solo reaccionar con rapidez a los cambios,. Una empresa Ágil ; Es aquella que asigna prioridades a los objetivos, en función del valor que aportan a la Empresa.
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Urgencia Vs. Emergencia Urgencia: Se presenta en una situación que requiere una atención inmediata de acuerdo a las prioridades y que no amenaza en forma inminente. Emergencia: Es una situación en forma inminente que se presenta repentinamente sin previo aviso y requiere una acción inmediata con las medidas correspondientes, con el fin de evitar males mayores.
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Urgencia Impulsar una cultura de urgencia En nuestras organizaciones demanda enfocar en prioridades, promesas, tenacidad y velocidad de respuesta. Está claro que hay mucho que hacer, por lo que es mejor asumir este reto... con sentido de urgencia.
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AGILIDAD (RAPIDEZ) URGENCIACALIDAD BIEN PAGADO INCOMPLETO NO PUEDE SER RAPIDO NO EXISTE URGENCIA Aplicación en la empresa: Significa que desde el INICIO DE UN PROYECTO, se debe establecer la definición de URGENTE. en todos los procesos. Enfocándose en la CALIDAD del producto.
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Urgencia Los 7 pasos que podemos hacer para desarrollar la actitud y la forma de responder ante una situación urgente en la empresa. Mantener la actitud Trabaja en equipo Tener un Código de Honor Establece límites Hazlo competitivo Establece fechas limites Controla tu ambiente
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Agilidad y Urgencia Dinámica
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Agilidad y urgencia Por su atención… ¡Gracias!
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