CORRIENTES DINAMISTA Kurt Lewin. El GRUPO es un conjunto de personas interdependientes que constituyen un organismo. Mientras más homogéneo sea el GRUPO.

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1 CORRIENTES DINAMISTA Kurt Lewin

2 El GRUPO es un conjunto de personas interdependientes que constituyen un organismo. Mientras más homogéneo sea el GRUPO más cohesión tendrá. Implementar la comunicación afectiva de los miembros del GRUPO. Sentirse todos responsables de la obra en común. Intensifica el rendimiento individual y colectivo. MODELO: Ciencias Sociales LIDERAZGO: autoritario-democrático-laisse faire-paternalista. Estudios en laboratorio y en terreno LÍMITES: Da una seguridad al individuo, limitada. Reduce el horizonte del individuo al mero grupo.

3 Técnicas a partir de la D.G.CLÁSICA: Pareja en diálogo Phillips 66 Grupo Libre Bombardeo de ideas Mesa Redonda Rolle Playing

4 Corriente INTERACCIONISTA Robert BALES

5 El GRUPO hace referencia a la interacción entre los individuos. Adquiere mayor importancia el GRUPO bien formado. En la interacción las personas se relacionan por gestos-signos, etc. MODELO: de origen inductivo. Observa los procesos de interacción entre individuos y va extrayendo hipótesis. LIDERAZGO: La conducta del Líder condiciona a la conducta de los otros miembros del GRUPO. Ejerce un rol de agrado de guía. LIMITES:No sólo es la interacción, hay otros elementos significativos que no son tan directamente observables. IPA - SYMLOG

6 Corriente SOCIOMÉTRICA. Jacobo MORENO

7 El GRUPO es una Red de Relaciones Afectivas. Los lazos afectivos que se basan en el agrado y el desagrado son el hecho básico en los problemas humanos y sociales. Mide las Relaciones Sociales entre los miembros del GRUPO. Tiene 2 técnicas el Psicodrama y el Test Sociométrico a través del Sociograma que es su representación gráfica. Son las elecciones o rechazos que un sujeto recibe, luego se puede localizar a los individuos más rechazados y más valorados, también se localiza a los individuos aislados que no son ni admirados ni rechazados.

8 MODELO. tomado de la Psiquiatría LIDERAZGO: equivale a “POPULARIDAD ”. (Psico-Grupo= buen compañero) (Socio-Grupo=Trabajador Activo) LIMITES: Registra solo lo que las personas manifiestan. Las respuestas están en pro o en contra. Si está ambivalente no tiene posibilidades de expresarlo.

9 TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN. ALEXIS BAVELAS

10 El GRUPO como una Red de Comunicación, donde haya claridad de expresión, empleo correcto de las palabras, coherencia del lenguaje. Todo para facilitar la comunicación. Estudia el rendimiento del GRUPO por propiedades geométricas- Círculo, cadena, rueda, radioetc. Las barreras que se oponen a la Comunicación en el Grupo son las emociones y la personalidad de los miembros del Grupo. La comunicación es un proceso de ida y vuelta entre emisor- receptor.

11 MODELO. Teoría de la comunicación Su Estrategia es EXPLICATIVA-EXPERIMENTAL LIMITES: La comunicación es más compleja que decir emisor-receptor. Hay otros elementos como ambiente adecuado, cordialidad, aceptación para llegar a acuerdos, etc. codificar el mensaje, personalidad de ambos, situación en que se da la comunicación, el status social del sujeto, saber oír, saber escuchar, saber entender, salir de manera espontánea de su propio marco de referencia.

12 Corriente PSICOANALÍTICA: S. FREUD

13 El GRUPO es un agregado de casos individuales y se forma por identificación común con un líder. Hay un deseo y una identificación. Le dá importancia a lo afectivo en la persona y cómo ésta opera en el GRUPO. MODELO: Psicología Colectiva- Psico-Sociología. Hay una tendencia clínica sobre la experimental. Basada en Grupos terapéuticos y clínicos. LIDERAZGO: El líder es OBJETO DE DESEO E IDENTIFICACIÓN. Es el ideal del “YO”