Coaching Profesional, Principios, Teoría y Práctica. Abril 2014 Coaching de Desempeño, elevando liberando el talento de sus coachee. Julio 2014 Coaching.

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1 Coaching Profesional, Principios, Teoría y Práctica. Abril 2014 Coaching de Desempeño, elevando liberando el talento de sus coachee. Julio 2014 Coaching sistémico al servicio del desempeño y desarrollo del talento. Oct.2 014 El poder del coaching, integrando saberes. Pruebas de certificación. El poder del coaching, integrando saberes. Pruebas de certificación. Dic.20 14 Este primer módulo responde a preguntas como: ¿Qué es el coaching y cómo funciona?; ¿cuáles son los estándares internacionales y cómo operan?; ¿cuáles son las competencias relevantes y, cuál es el estado de desarrollo en mi de tales competencias?; ¿cuál es el estado del arte del coaching?; ¿cuál es el marco ético en la práctica del Coaching profesional?; ¿cómo se hace una sesión, y se construye la relación de coaching?. Al finalizar este módulo, el participante está en condiciones de iniciar sus primeras prácticas, bajo el estándar de ICF. El segundo módulo o conferencia persigue entregar a los participantes un “mapa” que le habilita como Coach a la creación de espacios de aprendizaje, crecimiento, mejora, rediseño personal, etc. de sus coachee en los entornos organizacionales, mediante el denominado Coaching de desempeño. Se proveen distinciones clave, un modelo de coaching de desempeño, casos y herramientas; todos ellos en el contexto de los estándares internacionales. Al finalizar el módulo, el participante suma a su repertorio, un lenguaje, recursos y método, específicos del coaching de desempeño. Vivimos en colectivos, nos realizamos en colectivos. Las organizaciones son sistemas, redes de conversaciones, lo mismo aplica a los equipos, a los grupos de interés, etc. La efectividad de los líderes se juega en los sistemas, por lo tanto, disponer de recursos, mapas de acción y distinciones de para abordar lo sistémico e incorporarlo en la práctica del Coaching es un imperativo en n mundo cada vez más interconectado. Este módulo entrega herramientas, un modelo y conceptos calve, para incluir dentro del coaching organizacional, la comprensión de lo sistémico, desde una mirada sistémica. El cuarto y módulo final del programa, sirve al doble propósito de: a) Integrar los conocimientos y saberes adquiridos; y, b) Evaluar las competencias de coaching desarrolladas durante el programa. En esta conferencia se retoman elementos de la a plataforma de competencias y la ética, se elabora y trabaja con un modelo de coaching integrado, y se aplican pruebas escritas y prácticas de coaching. Adicionalmente se incluye como tema clave, el abordaje corporal del coaching, que si bien ha sido un tema trabajado durante todo el programa, en éste módulo se profundiza.

2 Con más de 15 años de experiencia en Coaching, su trabajo la ha llevado a laborar con mas de 200 compañías en México, Brasil, Argentina, Colombia, Chile, Venezuela, Panamá, España, Costa Rica. Su formación incluye certificaciones como: International Coach por la Escuela Lambent do brasil international coaching certification Coach ontológico Newfield consulting Business Coach por la ICC International Coaching Community. Leadership Coach por Newfield / Generative Leadership. Coaching y liderazgo sistemico por la universidad Tec de Monterey Programa Avanzado de Coaching: Cuerpo y Movimiento en el coaching y en la vida. Newfield Network. Más de 12 años de experiencia trabajando con ejecutivos y equipos en el desarrollo de liderazgos efectivos, competencias comunicacionales, liderazgo y gestión de la diversidad. Con alta exposición internacional y amplia experiencia en el ámbito empresarial, Illary está familiarizada con una gran diversidad de entornos culturales y lingüísticos habiendo trabajado en diversos rubros en el diseño de programas para optimizar el desempeño de ejecutivos, equipos y organizaciones; ha vivido en Perú, Puerto Rico, Honduras, México, Estados Unidos, Francia, Chile y Argentina lo que le ha habilitado además como mentora multicultural y facilitadora de programas de formación de equipos y desarrollo de competencias gerenciales para líderes. Illary cuenta con una licenciatura (BA) en Psicología y Lingüística de la University of Massachusetts at Amherst (USA) y una maestría (MA) en Comunicación Empresarial y Estudios de Globalización de la University of Chicago (USA). Actualmente cursa la maestría en Biología-Cultural con el Dr. Humberto Maturana en la Universidad Mayor (Chile). Es coach senior certificado por The Newfield Network, coach intercultural certificada por Philippe Rosinski (Rosinski & Company), y cuenta con la acreditación internacional de Professional Certified Coach (PCC) otorgada por la International Coach Federation (ICF). Consultora y Facilitadora de procesos Organizacionales desde el 2000., trabajando con ejecutivos de más de una docena de países. Con amplia experiencia en cargos Gerenciales a nivel corporativo. Ana Andrea es Licenciada en Administración de Recursos Humanos, y dentro de sus certifiaciones incluye: Coach Ontológico Empresarial – 1999 / Newfield Consulting. Cognitivo Corporal (2002) Certificada por la Society of Neuro Linguistic Programming (2007) Modelo de las Inteligencias Múltiples metodología de Elaine de Beauport y Aura Sofía Díaz. (2010). Programa Avanzado de Coaching Corporal en Newfield Network Chile. Año (2011 y 2012) Con más de 15 años de experiencia como Coach y Consultor, Francisco trabaja en el diseño, gestión e implementación de programas de diseño, alineamiento y cambio de cultura, mediante coaching, consultoría, procesos de diseño de futuros y co creación. Como Coach reporta más de 4000 horas documentadas de práctica. Es Professional Certified Coach (PCC) de ICF y actualmente completa los procesos administrativos en orden de obtener el MCC de esta misma entidad. Ha laborado en más de 15 países con clientes provenientes de organizaciones de tres continentes. Ha sido fundador de los capítulos andino y de Colombia de ICF, así como de la Asocaición Costarricse de Coaching Profesional. Como Coach sus certificaciones y / o créditos incluyen: Diplomado en Confguraciones Sistémicas Estructurales (En marcha – SyST – Institut Alemanía). Coaching Sistémico – EURASYC, España. Programa Avanzado de Coaching Corporal en Newfield Network Chile. Año (2012). Senior Coach Program – Newfield Consulting. Coach Ontológico Empresarial – Newfield Consulting. Coach Profesional Certificado – Coaching Hall International ACTP.