Empleabilidad de doctores fuera de las instituciones académicas y de investigación Doctorado Empresarial: nueva iniciativa para el fomento de la formación.

Presentación del tema: "Empleabilidad de doctores fuera de las instituciones académicas y de investigación Doctorado Empresarial: nueva iniciativa para el fomento de la formación."— Transcripción de la presentación:

1 Empleabilidad de doctores fuera de las instituciones académicas y de investigación Doctorado Empresarial: nueva iniciativa para el fomento de la formación y la empleabilidad SECRETARÍA GENERAL DE UNIVERSIDADES Santander, 5 de julio de 2013

2 Principles for Innovative Doctoral Training SECRETARÍA GENERAL DE UNIVERSIDADES Santander, 5 de julio de 2013

3 SECRETARÍA GENERAL DE UNIVERSIDADES Santander, 5 de julio de 2013 Principles for Innovative Doctoral Training Excelencia en la Investigación Ambiente Institucional Atractivo Opciones para la Investigación Interdisciplinar Interacción con Empresas y Otros Sectores de Empleo Potencial Movilidad y colaboración Internacional Entrenamiento en habilidades transferibles Colaboración de las Empresas en la formación del doctorando Garantía de calidad

4 SECRETARÍA GENERAL DE UNIVERSIDADES Santander, 5 de julio de 2013 Opciones para la investigación interdisciplinar Depende del tema de tesis. Depende de lo que entendamos por interdisciplinar…. Escuelas de Doctorado Movilidad y colaboración internacional Opciones en todos los tipos de Becas para estudios de doctorado. Depende del grupo de investigación. Erasmus mundus Joint Doctorates

5 SECRETARÍA GENERAL DE UNIVERSIDADES Santander, 5 de julio de 2013 Interacción con Empresas y otros sectores potenciales de empleo Colaboración de las empresas en la formación del Doctorando Interacción con Empresas y otros sectores potenciales de empleo Colaboración de las empresas en la formación del Doctorando Ya existe, sin necesidad de Doctorados Industriales Problema: doctores suficientes en las empresas para tutorizar trabajos Problema: pocas empresas interesadas debido a la falta de ayudas Escasa flexibilidad de algunos programas de Doctorado Escuelas de Doctorado

6 SECRETARÍA GENERAL DE UNIVERSIDADES Santander, 5 de julio de 2013 Entrenamiento en habilidades transferibles Capacidad de Comunicación Trabajo en equipo Emprendimiento Dirección de Proyectos Conocimientos de Propiedad Intelectual Ética Estandarización, etc… Escuelas de Doctorado

7 Programas Argo Global y Faro Global para prácticas de titulados y estudiantes en empresas de Europa, Estados Unidos, Canadá y Asia. Programa de movilidad José Castillejo para estancias de profesores e investigadores en centros extranjeros. Programa Torres Quevedo para el empleo de doctores en empresas durante 3 años. SECRETARÍA GENERAL DE UNIVERSIDADES Santander, 5 de julio de 2013

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16 SECRETARÍA GENERAL DE UNIVERSIDADES Santander, 5 de julio de 2013 ¿QUÉ SIGNIFICA ESTO? Los nuevos doctores pueden ser algunos los que van a diseñar esas tecnologías que aún no conocemos y de los que van a resolver los problemas que aún no han aparecido, Por lo tanto, pueden a ser las personas óptimas para ocupar algunos de los nuevos trabajos que irán surgiendo……

17 SECRETARÍA GENERAL DE UNIVERSIDADES Santander, 5 de julio de 2013 ¿QUÉ SIGNIFICA ESTO? Los Doctorandos han resultado particularmente buenos en la transición entre la investigación básica y la innovación. (F.X. Grau, Ractor de la Univ. Rovira y Virgili).

18 SECRETARÍA GENERAL DE UNIVERSIDADES Santander, 5 de julio de 2013 ¿QUÉ SIGNIFICA ESTO? Y después de unos años de trabajo muy duro (no son novatos) Y acostumbrados a los retos y a las decepciones Y a compartir los resultados de su esfuerzo con otros Y no son más caros…..

19 SECRETARÍA GENERAL DE UNIVERSIDADES Santander, 5 de julio de 2013. Parece un contrasentido que las empresas demanden JASP y no aprecien a los egresados del doctorado.. Parece un contrasentido que las empresas demanden innovación y no contraten doctores.. Parece un contrasentido que las empresas demanden especialización y no aprecien la dualidad de especialización y adaptabilidad de los doctores.

20 SECRETARÍA GENERAL DE UNIVERSIDADES Santander, 5 de julio de 2013 Muchas gracias por su atención. Mª Gloria Molero Martín-Portugués Vocal Asesora de la Secretaría General de Universidades