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ACCIONES INSTITUCIONALES QUE PROMUEVEN LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
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Las que van dirigidas a servidoras y servidores públicos para que se sensibilicen al género. Capacitación en Género. Conocimiento del marco normativo nacional e internacional en materia de género. Claridad en las funciones y atribuciones en materia de igualdad. Dirigir sus acciones al interior de la institución y en la responsabilidad encomendada con una visión de género.
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Acciones para reconocer la desigualdad en los Programas de la Administración Pública Federal Cifras diferenciadas mujer- hombre en todas las acciones. Diagnósticos de los programas que visibilicen al género. Indicadores de género Evaluaciones con PEG
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Acciones para dar respuesta a la desigualdad Reconducción de programas. Incorporación de Presupuestos con PEG. Armonización legislativa y aplicación de la Ley. Inclusión de la PEG en las Reglas de Operación. Acción afirmativa Estrategias de desarrollo Política Pública
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GRACIAS. María del Carmen Juárez Toledo Directora de Desarrollo Humano Sustentable Tel. 53226030 Ext. 3100
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