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Publicada porSilvia Fuentes Casado Modificado hace 9 años
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Ordenamiento Jurídico violado por la Supresión del Ministerio del Ambiente
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Esboso 1.Objetivos 2.Metodología 3.Antecedentes de lo ocurrido 4.Afectación Laboral 5.Afectación Ambiental 6.Afectación Patrimonial
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1.Objetivos General: Dar a conocer la violación de Derechos Humanos, Laborales y Ambientales ejecutados por autoridades del Poder Ejecutivo bajo el argumento legal de la supresión del Ministerio del Ambiente. Específicos: 1.Describir el ordenamiento laboral violado 2.Enumerar los problemas ambientales generados por la supresión 3. presentar pruebas documentales del mal manejo de recursos producto de la Supresión del Ministerio del Ambiente
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2. Metodología utilizada Para determinar la violación de los derechos laborales infringidos durante y después de la supresión se realizo una serie de consultas y asesorías con abogados especialistas en derecho laboral. Abogado privados Abogados de la Defensoría del Pueblo Abogados de la Defensa Publica Profesores y Académicos Entre otros.
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Para determinar los problemas ambientales generados por la supresión se realizo Una consulta a expertos en las siguientes profesiones y Organizaciones no Gubernamentales Ambientales. 1.Biólogo, Geógrafo, Ing. Forestal, Químico, Geodesta, Ing. Hidráulico, Otros 2.Vitales, Bioparques, entre otros.
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3. Afectación Laboral
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4. Afectación Ambiental
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5. Afectación Patrimonial
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Bibliografía
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ALINEXIS RAQUEL BARRIOS REYES Presidenta Comisión Supresora Resolución Nº 009/2015 del 16-04-2015 G. O. Nº 40.644 del 21 -04-2015 ANA BALTODANO Directora General de la Oficina de Gestión Humana Resolución N° 363 de fecha 30-12-2014 G.O. 40.575 del 07-01-2015. Félix Rodríguez Director General de Gestión Humana Resolución N° 161 de fecha 12 de mayo de 2015 Publicado en la Gaceta Oficial N° 40.662 de fecha 18 de mayo de 2015
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