Consejería de Hacienda y Administración Pública. Secretaría Autonómica de Administración Pública El nuevo procedimiento de provisión de puestos de trabajo.

Presentación del tema: "Consejería de Hacienda y Administración Pública. Secretaría Autonómica de Administración Pública El nuevo procedimiento de provisión de puestos de trabajo."— Transcripción de la presentación:

1 Consejería de Hacienda y Administración Pública. Secretaría Autonómica de Administración Pública El nuevo procedimiento de provisión de puestos de trabajo mediante concurso de méritos. FLUJOGRAMA

2 El nuevo procedimiento de provisión de puestos de trabajo

3 Tramitación (Cont.) El nuevo procedimiento de provisión de puestos de trabajo Mejora introducida Los miembros de las Consejerías pasan a tener la consideración de asesores de la Comisión y sólo asistirán a la valoración de los méritos especificos de su Consejería, incrementándose la agilidad en el trabajo de las respectivas Comisiones Se ha reducido el número de miembros sindicales existentes en la Comisión a un único miembro en paralelo con la reducción del resto de sus miembros. Se introduce la solicitud vía telemática. Se normaliza la expedición de certificados mediante la utilización de un modelo uniforme, y se simplifican y objetivan la certificación de los mismos.

4 18 Plazo de subsanaciones a la exclusión u omisión. 10 días SECRET.AUTON ADMON PUBLICA CONSE.HACIEN. Y ADMON. PUBLICA SVCIO. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PERSONAL SOLICITANTE COMISIÓN DE SELECCIÓN CONSEJERÍAS DE LA CARM Orden aprobando listas de aspirantes admitidos y excluidos. 10 días 20 3 ORGANIZACIONES SINDICALES Tramitación (Cont.) El nuevo procedimiento de provisión de puestos de trabajo Mejora introducida 17 Resolución provisional aspirantes admitidos y excluidos. 10 dias 16 Recepción y validacion solicitudes 19 Estudio subsanaciones y exclusiones 21 Posibilidad de plantear Recursos contra Orden anterior 3 2

5 El nuevo procedimiento de provisión de puestos de trabajo Mejora introducida Se automatiza la valoración de los méritos generales. Existencia de una reducción de los plazos de valoración de los méritos debido a: – La reducción de los miembros de las comisiones – Fijación en detalle de los criterios y subcriterios de valoración de los diferentes méritos en las nuevas bases. – Existencia de baremo único de valoración (por méritos generales todos tienen la misma puntuación). – Prevaloración de los méritos generales facilitada por la Secretaria Autonómica de Administración Pública a las respectivas Comisiones, que sólo valoran los específicos. Tramitación (Cont.) SECRET.AUTON ADMON. PUBLICA CONSE.HACIEN. Y ADMON. PUBLICA SVCIO. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PERSONAL SOLICITANTE COMISIÓN DE SELECCIÓN CONSEJERÍAS DE LA CARM 3 4 Prevaloración automática de méritos generales y envío a Comisiones respectivas 22 Valoración de los méritos específicos y comprobación de la preevaluación méritos generales 23 Exposición de puntuaciones asignadas a los concursantes Presentación de Alegaciones en el Plazo de 10 días Exposición Pública definitiva con contestaciones a alegaciones Dictado de Resolución Provisional del Concurso proponiendo adjudicatarios Recepción de resolución y envío al BORM para su publicación 24 25 29 26 27 28 ORGANIZACIONES SINDICALES Posibilidad de renunciar antes publicación resolución provisional

6 Resolución (Cont.) El nuevo procedimiento de provisión de puestos de trabajo

7 Resolución (Cont.) El nuevo procedimiento de provisión de puestos de trabajo SECRET.AUTON ADMON PUBLICA CONSE.HACIEN. Y ADMON. PUBLICA SVCIO. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PERSONAL SOLICITANTE COMISIÓN DE SELECCIÓN CONSEJERÍAS DE LA CARM 5 Publicación de la Orden de Resolución definitiva en el BORM Toma de posesión del nuevo puesto Fin 37 38 ORGANIZACIONES SINDICALES