Concluyó capacitación a docentes de Inglés El pasado 26 de enero finalizó el curso Neues Lernen, donde se instruyó a un grupo de 17 docentes de Inglés.

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1 Concluyó capacitación a docentes de Inglés El pasado 26 de enero finalizó el curso Neues Lernen, donde se instruyó a un grupo de 17 docentes de Inglés del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), del Ministerio de Educación Pública (MEP) y del Instituto Costarricense de Enseñanza Radiofónica (ICER). Esta capacitación se realizó con el apoyo del Servicio de Desarrollo del Principado de Liechtenstein y bajo la coordinación de la Unidad de Cooperación Externa y el Centro de Nacional Especializado en Imagen y Locución del INA. Las personas participantes salieron muy satisfechas y con grandes deseos de transmitir lo aprendido a sus compañeros y compañeras en todo el país.

2 Para Becky Moore, una de las capacitadoras que impartió el curso, el Neues Lernen, es un método de enseñanza muy difundido en Europa que combina lo efectivo y lo afectivo. Puede ser utilizado para la enseñanza de cualquier idioma. Es muy útil para trabajar con alumnos con necesidades educativas especiales, ya sea por presentar problemas de aprendizaje o para aquellos estudiantes que no toleran las clases tradicionales pues les resultan sumamente fáciles o aburridas.

3 En opinión de Virginia Garita Sánchez, encargada del Subsector de Idiomas del INA, el Neues Lernen, es un método muy efectivo especialmente en el área de la comunicación oral. Hay muchos aspectos que debemos adaptar a nuestra realidad pero sin duda lo que aprendimos durante las dos semanas de capacitación nos será de mucho beneficio y lo compartiremos con el resto del personal docente para que ellos a su vez lo apliquen en sus clases.

4 Para David Ramírez, profesor de Inglés del Liceo de Atenas y del Colegio Técnico Profesional de San Mateo, con el método Neues Lernen ninguna clase es igual a la otra, pues la gama de actividades es muy amplia y cada alumno tiene la oportunidad de demostrar sus fortalezas, pues se respetan todos los estilos de aprendizaje y se fomenta el trabajo en grupo Se pueden implementar juegos con tarjetas, hojas de trabajo, ejercicios de comprensión auditiva, cd rom interactivo, juegos de tablero, etc. El límite es la imaginación.