PERSONERIA MUNICIPAL DE ORTEGA INFORME DE GESTION

Presentación del tema: "PERSONERIA MUNICIPAL DE ORTEGA INFORME DE GESTION"— Transcripción de la presentación:

1 PERSONERIA MUNICIPAL DE ORTEGA INFORME DE GESTION
PERIODO: DEL 01 DE MARZO DE 2012 AL 26 DE FEBRERO DEL 2013 Rosalba Paola Morales Marroquín PERSONERA MUNICIPAL ORTEGA

2 GESTION PERSONERIA DE ORTEGA
PROCEDIMIENTOS GESTION PERSONERIA DE ORTEGA A. MISIONAL C. TRANVERSAL B. DE APOYO D. ESTRATEGICO

3 Base plan de acción 2012 A. PROCESO MISIONAL
1. Guarda y Protección de los derechos Humanos. 2. Vigilancia Administrativa 3. Protección del Interés Publico 4. Veedor del Tesoro Publico Base plan de acción 2012

4 1. Guarda y protección de los derechos humanos
1.1 DE ORIENTACION Y RECEPCION DE LA DECLARACION A PERSONAS DESPLAZADAS POR LA VIOLENCIA:

5 1.2 COMO AGENTE DEL MINISTERIO PUBLICO ANTE AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS MUNICIPALES Y JUDICIALES:

6 2. VIGILANCIA ADMINISTRATIVA
2.1 PROCEDIMIENTO DE PROCESOS DISCIPLINARIOS VISITAS ESPECIALES: 31 AUTOS DE ARCHIVO DE PROCESO : 20 AUTOS ACLARATORIO : 5 AUTO DE CIERRE: 1 AUTO INHIBITORIO: 1 DESPACHOS COMISORIOS: 3 AUTOS DEVUELVE POR COMPETENCIA: 8 AUTOS DE APERTURA DE INDAGACION PRELIMINAR: 37 AUTOS DE APERTURA DE INVESTIGACION DISCIPLINARIA: 8 INSPECCION PAGINA DE SECOP: 8 AUTOS QUE ORDENAN PRUEBAS: 40 DECLARACIONES: 60

7 3. Protección del Interés Publico
3.1 PROCEDIMIENTO DE SEGUIMIENTO Y DEFENSA DEL CIUDADANO ASESORIA, SEGUIMIENTO Y COADYUDANCIA A LAS PETICIONES Y RECURSOS DE LOS USUARIOS ANTE LAS EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS

8 4. Veedor del Tesoro Publico
4.1 CONFORMACION Y ACOMPAÑAMIENTO A VEEDURIAS CIUDADANAS Resolución 03 del 08 de Marzo de 2012: Control y vigilancia sobre empresas petroleras, mineras y demás. Resolución 012 del 18 de Abril de 2012: Ejercer control y vigilancia a obras financiadas con recursos de regalías en el municipio de Ortega. Resolución 016 de 08 de Mayo de 2012: Realizar control social a las actividades relacionadas con la prestación del servicio de HCDBF (Hogares comunitarios del Bienestar Familiar).

9 4.2 VISITA, INSPECCION Y ACTUACIONES EN LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL

10 B. DE APOYO: Gestión del talento humano 1. CAPACITACION Y BIENESTAR
2. EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL

11 1. CAPACITACION Y BIENESTAR
Capacitación diligenciamiento formato único de declaración victimas. Derechos de Autor y Derechos Conexos. Actualización del Plan Departamental de Prevención y Protección de Violaciones a los DDHH. Taller Regional Balance del Control Fiscal en el Departamento del Tolima, reformas del estatuto anticorrupción y de la contratación publica. Capacitación Justicia Disciplinaria y Derecho Probatorio. Contratación Estatal – ESAP. IV Asamblea Nacional de Personeros, Por las Victimas” Segundo Encuentro del Ministerio Publico “La Personería Municipal y su responsabilidad Social”. Capacitación Deuda Publica, Fiducias, Rendición de Cuentas y otros . Seminario Internacional “El derecho de las minorías étnicas a la consulta previas: retos y perspectivas”. Taller Lúdico Pedagógico como estrategia para erradicar el trabajo infantil. 2. EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL: En el mes de diciembre de 2012 se califico a la auxiliar administrativa adscrita a la Personería Municipal de Ortega Tolima.

12 C.TRANSVERSAL: 1. DERECHOS DE PETICION

13 1. DERECHOS DE PETICION Y DEMAS

14 PLANEACION ESTRATEGICA
D. ESTRATEGICOS PLANEACION ESTRATEGICA 1. Plan de Acción