Programa de capacitación laboral en zonas rurales del Paraguay Asunción – Paraguay Año 2013.

Presentación del tema: "Programa de capacitación laboral en zonas rurales del Paraguay Asunción – Paraguay Año 2013."— Transcripción de la presentación:

1 Programa de capacitación laboral en zonas rurales del Paraguay Asunción – Paraguay Año 2013

2 Población beneficiada Comunidades asentadas en zonas rurales. Personas jóvenes y adultas de 15 años y más que cuentan con algún tipo de trabajo. Sujetos en situación de vulnerabilidad: Con necesidades básicas insatisfechas. Con escasa o nula capacitación para las tareas laborales que realizan. Comunidades indígenas.

3 Objetivo -Facilitar la inserción laboral de personas jóvenes y adultas de 15 años y más en situación de vulnerabilidad mediante la capacitación laboral basada en competencias, para dar respuesta a las necesidades socio productivas de sus localidades. Criterios de selección -Áreas rurales. -Sujetos con necesidades básicas insatisfechas. -Comunidades con necesidades socio productivas. -Sujetos con algún tipo de trabajo rural (agrario, pecuario o agropecuario)

4 Departa- mento Localidad / Comunidad InstituciónPoblación meta EspecialidadesCooperante y alianzas Pte. Hayes La Herencia CCRR 16 25Electricidad OEI ADAGAP Ministerio de la Mujer Palo Blanco25Mantenimiento de motos Rosa Cué25Artesanía GuairáVillarricaCCRR 1025Cocina ConcepciónVallemíCRP15Cantería I TOTAL115

5 Caracterización de los cursos 1.Enfoque de competencias 2.Carga horaria de 320 hs. incluyendo prácticas 3.Módulo de Orientación Laboral Personalidad y autoestima Enfoque de derechos y perspectiva de género Emprendedurismo y plan de negocios Empleo en relación de dependencia 4.Módulo de la especialidad: Unidades de competencias específicas Elementos de competencias Criterios de desempeño Evidencias de producto 5.Monitoreo técnico pedagógico 6.Entrega de los materiales a cada participante

6 Materiales didácticos a ser entregados: Al instructor 1.Módulo de Orientación Laboral 2.Módulo de Desarrollo Comunitario 3.Módulo de la Especialidad a cursar 1.Módulo de Orientación Laboral 2.Módulo de Desarrollo Comunitario 3.Módulo de la Especialidad a cursar A los participantes

7 Evidencias para evaluar el programa 1.Equipo conformado. 2.Ofertas validadas con las necesidades socio Ppoductivas de las comunidades. 3. Recursos didácticos entregados a los destinatarios. 4.Instructores laborales capacitados para su desempeño. 5.Centros beneficiados con insumos para la implementación de los cursos respectivos. 6.Cursos desarrollados. 7.Monitoreo y acompañamiento realizado por profesionales durante el proceso. 8.Certificación de los cursos. 9.Informe técnico final y la evaluación.