Por: MBA Ing. Ricardo Peralta Guerrero Coordinador General.

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1 Por: MBA Ing. Ricardo Peralta Guerrero Coordinador General

2 ANTECEDENTES Cesvi es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985. Con presencia en el Perú desde 1989, desarrollando proyectos de medioambiente, protección de la infancia y adolescencia y, generación de empleo para jóvenes de sectores sociales excluidos. Cesvi ejecuta y financia junto con el BID a través del Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) el Proyecto “Fortalecimiento del Modelo de Generación de Empleo con Base en Empresas Sociales”.

3 ¿Qué es el Proyecto JES – Empleo? Es una propuesta de inclusión social para jóvenes. Busca mejorar su calidad de vida a través de la capacitación e inserción laboral. Es ejecutado y financiado por Cesvi de la Cooperación Italiana junto con el Banco Interamericano de Desarrollo – BID. Tiene un horizonte de 04 años, debiendo finalizar en el año 2011.

4 ¿Quiénes pueden ser beneficiarios del proyecto? Jóvenes entre 16 a 30 años, que presenten problemas de alcohol o drogas. Que estén en situación de exclusión social - que no se han insertado laboralmente por falta de oportunidades y de una adecuada formación técnica -. Que demuestren una actitud de cambio e integración social y laboral. Deben ser presentados por una institución ú organización de base social de su comunidad. El grupo de jóvenes para iniciar su participación debe estar formado mínimo por 20 participantes.

5 ¿Quiénes pueden ser instituciones u organizaciones de base? Pueden ser instituciones públicas o privadas, de reconocido prestigio y experiencia en trabajo con jóvenes bajo condiciones de excusión social. Estas organizaciones deben convocar a sus potenciales beneficiarios y luego del proceso de selección implementado por el Proyecto, brindar un local e instalaciones para las capacitaciones. Acompañamiento y seguimiento de los beneficiarios en coordinación con el Proyecto hasta su inserción laboral.

6 Instituciones Sociales A B C A B C A B C A B C SELECCIÓNSELECCIÓN -Autoestima -Solución Conflictos -Redes de Apoyo -Comunicación -Trabajo en Equipo -Proyecto de Vida -Emprendimiento -Entrevista Laboral C A P A C I T A C I Ó N I II III Sensibilización Capac Bas Emp - CBE Especialización Cambio de Actitud Aptitud y perfil laboral Destreza y experiencia laboral INSERCIÓNINSERCIÓN -Comunicación -Cálculo Matemático -Creatividad Empres. -Planes Negocios -Servicio al Cliente -Productividad -Administración -Gerencia -Servicio al cliente -Operaciones -Dirección -Emprendimiento -Ventas y Servicio al Cliente -Producción y Operaciones -Administración de Mypes. -Gestión de Empresas Esquema General Procesos - I

7 -ARTYTEX -YOPER -MYSTICA -LIMPIEZA -RECICLAJE PAPEL -LIMPIEZA -COURIER OPORTUNIDADES I II III EMPRESA SOCIALES ALIADOS ESTRATÉGICOS EMPRENDIMIENTO PROPIO INSERCIÓNINSERCIÓN -CONTRATO -PIL -PASANTÍAS -PRÀCTICAS PRE Profesionales -ASISTENCIA TÉCNICA -PLAN DE NEGOCIO -ART. MERCADO FINANCIERO Esquema General Procesos - II

8 ¿Cuáles son las metas programadas del Proyecto JES Empleo?

9 Empresas Sociales Artytex: Confección de ropa para público en general e instituciones. Estado: Creada /implementada/Operando www.artytex.org.pe ¿Cuáles son las oportunidades de inserción laboral para los jóvenes?

10 2) Yoper: Panadería industrial – catering. Estado: Creada/implementada/ busca aliado estratégico 3) Mystica: Estética – belleza – peluquería. Estado: Creada/implementada/ busca aliado estratégico. ¿Cuáles son las oportunidades de inserción laboral para los jóvenes? Tu responsabilidad social al 100%

11 4) Limpieza: industrial - institucional Estado: Por crear /implementar/buscar aliado estratégico 5) Reciclaje: Papel Estado: Por crear /implementar/buscar aliado estratégico 6) Courier: Mensajería de documentos y encomiendas Estado: Por crear /implementar/buscar aliado estratégico. El proyecto invertirá en su creación e implementación. Esta lista es abierta según el interés de los inversionistas aliados. ¿Cuáles son las oportunidades de inserción laboral para los jóvenes?

12 Inversionista Aliado: Absorbe definitivamente la ES, complementando la inversión. Asume la gestión, costos de operación y mantenimiento de la ES. Demostrar su mercado demandante. Demostrar su experiencia y trayectoria. De acuerdo al Plan de Negocio, el proyecto implementa la ES Compromiso garantizado del Programa de Inserción Laboral - PIL ¿Cómo pueden participar las empresas y/o instituciones en el proyecto?

13 Aliado Estratégico: El Aliado Estratégico mediante contrato o convenio, subcontrata a la ES en el desarrollo de sus actividades, cubriendo ésta sus costos de operación y mantenimiento. La ES crece de manera sostenible hasta su consolidación e independencia. La ES se compromete a implementar el programa de inserción laboral de CESVI. ¿Cómo pueden participar las empresas y/o instituciones en el proyecto?

14 Recibe una inversión directa hasta US$ 80,000 Devuelve solo el 30%, sin intereses, en 3 ó 5 años Incorporar recurso humano joven seleccionado y capacitado. Personal con nueva actitud y aptitud para el trabajo. Programa de acompañamiento y seguimiento por parte de la organización de base social y el proyecto. ¿Cuáles son los beneficios para los inversionistas, empresas o instituciones aliadas?

15 La inversión en capacitación es deducible del IR hasta un máximo del 5% de los gastos, Ley 29498 Capac Lab Juvenil. Usar el logo de Responsabilidad Social Empresarial RSE acreditado por el proyecto como intangible para el manejo de imagen institucional de la empresa. Cumplimiento de la función de Responsabilidad Social Empresarial RSE para con el grupo joven de la sociedad, reduciendo la exclusión social, pobreza y mejorando la calidad de vida de los beneficiarios. ¿Cuáles son los beneficios para los inversionistas, empresas o instituciones aliadas?

16 GRACIAS MBA Ing. Ricardo Peralta Guerrero Coordinador General rperalta@cesvi.org.pe www.cesvi.org.pe Teléfono 261-7678 anexo 114 A nuestros Aliados Estratégicos y a ustedes …