POR UNA NUEVA CULTURA LABORAL PROGRAMA DE APOYO A LA CAPACITACION P.A.C. CAMBIOS EN NORMAS Y LINEAMIENTOS S.T.P.S. 2004. ENSENADA, B.C. A 24 DE MARZO DEL.

Presentación del tema: "POR UNA NUEVA CULTURA LABORAL PROGRAMA DE APOYO A LA CAPACITACION P.A.C. CAMBIOS EN NORMAS Y LINEAMIENTOS S.T.P.S. 2004. ENSENADA, B.C. A 24 DE MARZO DEL."— Transcripción de la presentación:

1 POR UNA NUEVA CULTURA LABORAL PROGRAMA DE APOYO A LA CAPACITACION P.A.C. CAMBIOS EN NORMAS Y LINEAMIENTOS S.T.P.S. 2004. ENSENADA, B.C. A 24 DE MARZO DEL 2004

2 El Programa de Apoyo a la Capacitación (P. A. C.) tiene como objetivo el contribuir al fortalecimiento del bienestar de los trabajadores en activo y/o empleadores de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas a través de: Fomentar y proporcionar servicios de apoyo para la capacitación de mayor calidad (Instructores certificados por norma CONOCER). Proporcionar servicios de apoyo al mayor número de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas. Mejorar de manera permanente la calidad de nuestros servicios. Incrementar la Productividad, Competitividad y Calidad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas de acuerdo a la Política de Desarrollo Empresarial.

3 Clasificación de las Empresas por su Tamaño Publicado en el D.O. Industria Comercio Servicios Micro 0-10 0-10 0-10 Pequeña 11-50 11-30 11-50 Mediana 51-250 31-100 51-100 200 Horas de apoyo máximo por año por empresa. Apoyo hasta un 50% de los Costos de Capacitacion (Exclusivamente para Capacitacion). Costo base por hora hasta $ 500.00 m.n. más IVA. Apoyo del PAC hasta $ 250 m.n. Más IVA, si existiera diferencia esta debe ser absorbida por el empresario.

4 La Direccion General de Capacitacion de la STPS entre otras funciones tendrá una supervisión de los cursos de capacitacion que se imparten en nuestro Estado. Vigilando su correcta aplicación de acuerdo a las horas concertadas. Entre las acciones a supervisar se encuentran las siguientes: Contenido del curso. Número de horas reportadas. Número de asistentes. Estricto apego a la normatividad aplicable al P.A.C. Apoyo del 50% de la empresa. Que el curso se celebre en día y hora establecida.

5 REQUISITOS PARA LA EMPRESA Constituida ante la SHCP y registrada en la STPS con su programa de Capacitacion y adiestramiento (Formato DC-2) este trámite se hará en la Delegación Federal del Trabajo de su localidad. Carta Solicitud en hojas con membrete de la empresa con tres diferentes opciones de instructores, y justificación de porque elige al oferente (precio, calidad, etc.) Los oferentes que integren la terna de la carta compromiso deben estar registrados en el SICAPE. La empresa deberá presentar datos generales de la empresa, y sus trabajadores, (Copia de hoja de liquidación mensual u hojas rosas del empleado) y copia de una identificación oficial (Credencial electoral CIFE, Pasaporte Mexicano PASP, Cartilla del servicio Militar Nacional CSMN., Cédula Profesional CEDP o el CURP) de cada uno de los trabajadores que participarán en los eventos de capacitación.

6 El número mínimo de participantes en cada evento debe ser de 10 trabajadores (Formato PAC). Por lo que la STPS no podra pagar cursos de capacitacion financiados por PAC que cuenten con una participacion inferior al 75% de los asistentes programados; en caso de que ello ocurra seran considerados como cursos sin costo, siempre y cuando se cuente en la DVC con la documentación soporte correspondiente. Copia del R.F.C. de la empresa(s) participante(s). Al termino de cada evento de capacitacion la empresa se compromete a presentar una carta satisfacción con membrete de la empresa. (Formato PAC). Aportar el pago de la parte complementaria de los eventos, factura y copia del depósito realizado. Al termino del programa proporcionar la información requerida por el Consultor del programa P.A.C. REQUISITOS PARA LA EMPRESA

7 REQUISITOS PARA EL OFERENTE / INSTRUCTOR (definido el instructor quién realizará los eventos de capacitación) El oferente / instructor / capacitador, este debidamente registrado ante la S.T.P.S. como agente capacitador externo (formato DC-5) este trámite se hará en la Delegación Federal del Trabajo de su localidad. Presentar una propuesta de trabajo, identificando la problemática y resultados esperados (Diagnóstico) en papel y en disket. Hacer cotizaciones de cada uno de los eventos de capacitación en hojas con membrete del instructor (Formato PAC). Después de cada 5 eventos pagados por el PAC el oferente deberá realizar un evento sin costo para la STPS, de común acuerdo, cuya temática podría estar orientada a cursos de sensibilización y a la nueva cultura laboral. Entregar un Curriculum (en hoja con membrete) del oferente / instructor / capacitador (Formato PAC).

8 Copia de su constancia de la STPS como agente capacitador. Entregar una copia de su RFC persona Física o Moral (quién facture y esté dado de alta). Autorización para depósito en cuenta de cheques (Formato PAC) él ultimo estado de cuentas (datos que no deben omitirse, Nombre de la persona Física o Moral, Clave Interbancaria (CLABE), Número de Cuenta, Tipo de Cuenta, Clave de la Plaza, Número de Sucursal y Ciudad). De conformidad y con fundamento en el artículo cuarto fraccion VI del acuerdo por el que se fijan criterios generales en materia de capacitación y adiestramiento de los trabajadores, la STPS, por conducto de la Direccion General de Capacitacion, está facultada para revocar la autorización y cancelar registro de aquellos agentes capacitadores externos que incurran en irregularidades en el desempeño de sus actividades. NOTA: Esta documentación (Empresa y Oferente) debe de ser entregada con 15 días hábiles antes del inicio del primer evento en Original. REQUISITOS PARA EL OFERENTE / INSTRUCTOR (definido el instructor quién realizará los eventos de capacitación)

9  DOCUMENTACIÓN QUE SE DEBE DE ENTREGAR  AL TERMINO DE CADA EVENTO  (Responsabilidad del Oferente y del Programa P.A.C.) El Oferente y el Empresario son responsables de entregar al encargado de la O.P.C. Nombre, IMSS, I.D., Edad, Puesto en la Empresa y Sexo de los trabajadores 03 días antes da cada vencimiento de los eventos, así como el numero de factura o recibo con el cual se tramitara el pago ante la STPS. Carta Satisfacción de la empresa de cada uno de los eventos (Original y una copia.) Factura o Recibo de cada uno de los eventos a nombre de: (Original y dos copia.) SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. Dirección Avenida Periférico sur No. 4271 Col. Fuentes del Pedregal, México D.F. C.P. 14149. R.F.C.: STP 401231 P53.

10 Retenciones del IVA para la persona Física : 6.67 %. Retenciones del ISR para la persona Física : 10.00 %. La DVC dará continuidad a la realización de cierres mensuales, solo se recibira para su trámite de pago una reposición de aquellos recibos de honorarios o facturas que por excepción plenamente justificada requieran sustituirse, dentro de los cinco días hábiles del mes siguiente, en caso contrario no podrá darse continuidad al trámite administrativo correspondiente. Recibo o Factura de la aportación complementaria de la empresa y copia del cheque de la empresa (Dos copias.) El Registro de Asistencia y Solicitud de Pago (anteriormente lista de participantes) será proporcionada a los oferente / instructor / capacitador por el consultor responsable del P.A.C. (Uds. Serán responsables de recabar las firmas de los participantes) (original y copia.)  DOCUMENTACIÓN QUE SE DEBE DE ENTREGAR  AL TERMINO DE CADA EVENTO  (Responsabilidad del Oferente y del Programa P.A.C.)

11 Se tiene un plazo de 5 días hábiles después de terminado el evento para que sea recibido en la ciudad de México (si no se entrega en este tiempo esta O.P.C. no se hace responsable del pago). El pago al oferente / instructor / capacitador, se realizará en un lapso de 15 días, si la documentación esta en orden. NOTA: programa que no llene los requisitos solicitados no serán recibido, los apoyos están sujetos a la autorización de la DVC de la STPS en la Cd. De México.

12 Este es un programa de carácter público, no es patrocinado ni promovido por partido político alguno y sus recursos provienen de los impuestos que pagan todos los contribuyentes. Esta prohibido el uso de este programa con fines políticos, electorales, de lucro y otros distintos a los establecidos. Quien haga uso indebido de los recursos de este programa deberá ser denunciado y sancionado de acuerdo con la ley aplicable y ante la autoridad competente. Responsable Estatal: Dr. Roberto Reyes Rivera Agente Responsable: Natasha Rocha Hernández Tomás de León Monrroy Coordinador Estatal: Jesús Bastidas Rocha Promotor Zona Costa: José Manuel Díaz Velez Promotor Valle de Mexicali: Arturo López Ortiz