9ª Reunión Hemisférica Red de Pobreza y Protección Social Políticas de Empleo e Inserción Laboral para Superar la Pobreza Políticas Activas de Mercado.

Presentación del tema: "9ª Reunión Hemisférica Red de Pobreza y Protección Social Políticas de Empleo e Inserción Laboral para Superar la Pobreza Políticas Activas de Mercado."— Transcripción de la presentación:

1 9ª Reunión Hemisférica Red de Pobreza y Protección Social Políticas de Empleo e Inserción Laboral para Superar la Pobreza Políticas Activas de Mercado de Trabajo y Desarrollo de Capital Humano El caso de México Roberto Flores Lima 14 de Septiembre de 2007

2 Contenido Evolución de las Políticas Activas de Mercado de Trabajo Empleo Estructurado Gestión de Políticas para el Empleo y Políticas Activas de Mercado de Trabajo

3 1978-1983 1.Evolución de las Políticas de Mercado de Trabajo

4 1984-1994 Pactos para la Estabilidad y el Crecimieto 1987-1994 Programa Nacional de Productividad 1990-1994 1.Evolución de las Políticas de Mercado de Trabajo

5 1995-2000 Pactos para la Estabilidad y el Crecimieto 1.Evolución de las Políticas de Mercado de Trabajo

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10 2001-2006 1.Evolución de las Políticas de Mercado de Trabajo

11 2. Empleo Estructurado Trabajadores Subordinados Estructurados:  contrato escrito;  aguinaldo y vacaciones pagadas;  acceso a atención médica; y jornada semanal de 20 a 60 horas Empleadores y Cuenta Propia Estructurados:  Constituidos en sociedades mercantiles;  Ocupados en instituciones de educación, salud o sin fines de lucro;  Ocupados en actividades independientes y cuentan con establecimiento y oficina;  Ocupados en actividades independientes, cuentan con oficina o despacho o local; llevan libros de contabilidad o registro SHCP  Ocupados en actividades independientes, no cuentan con local, oficina o establecimiento, pero llevan libros de contabilidad o registro SHCP

12 2. Empleo Estructurado 2005 1. Estructurada; 2. No Estructurada; 3 Intermedia

13 2. Empleo Estructurado 2005 Equivalente a US $ 2.9. Salarios hora hombre Industria Manufacturera: México US $ 2.7; Estados Unidos US $ 16.60 y Francia US $ 11.50 Promedio de años de escolaridad: Estructurada 11.5; No Estructurada 7 e Intermedia 8.8

14 2. Empleo Estructurado 1995 Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo. STPS-INEGI

15 2. Empleo Estructurado 2005 Equivalente a US $ 3.64 Promedio de años de escolaridad: Estructurada 11.2; No Estructurada 6.9 años

16 2005 2. Empleo Estructurado

17 3. Gestión de Políticas para el Empleo y Políticas de Mercado de Trabajo Políticas que incentiven intervenciones privadas y públicas coordinadas, dirigidas a sustentar espacios de acumulación basados en mercados que funcionen con equidad competitiva (reducción del costo del crédito; inversión en infraestructura; regulación empresarial; reducir el costo de establecer y operar empresas). Políticas que fortalezcan las capacidades productivas y adquisitivas de los mercados locales y los articulen eficientemente con los externos.

18 3. Gestión de Políticas para el Empleo y Políticas de Mercado de Trabajo Esquemas de seguridad y regulación laboral que proporcionen suficiente soporte social para facilitar reestructuraciones productivas que favorezcan la utilización de los recursos disponibles en empresas eficientes, generadoras de “trabajo” constante y remunerador. (Superar la seguridad sólo para el trabajo asalariado) Impulsar la vinculación-asociación entre la educación y los sectores productivos en todos los esquemas de educación, formación y capacitación para favorecer: a) inversión en educación-formación-capacitación b) pertinencia en los contenidos de educación-formación- capacitación, a) retorno de la inversión en educación-formación-capacitación (productividad laboral- empresas y personas)

19 3. Gestión de Políticas para el Empleo y Políticas de Mercado de Trabajo Las políticas activas de mercado de trabajo son indispensables para:  lograr que el mercado laboral funcione mejor y aliente la equidad;  contribuir a que la inserción laboral sea más rápida y pertinente;  alentar la capacitación continua en población para mejorar el desempeño productivo de empresas y personas Indispensable crear un nueva institucionalidad para el diseño, monitoreo y evaluación de las políticas públicas, y evaluar sistemática y consistentemente su impacto.

20 Muchas Gracias