Resultado de la Responsabilidad Social asumida por la empresa multinacional de Recursos Humanos Adecco Constituida en 1999 y clasificada como Benéfica.

Presentación del tema: "Resultado de la Responsabilidad Social asumida por la empresa multinacional de Recursos Humanos Adecco Constituida en 1999 y clasificada como Benéfica."— Transcripción de la presentación:

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2 Resultado de la Responsabilidad Social asumida por la empresa multinacional de Recursos Humanos Adecco Constituida en 1999 y clasificada como Benéfica de Asistencia social por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, es una entidad sin ánimo de lucro. Trabajamos por la Integración Laboral de las personas que se encuentran con grandes dificultades para acceder a un empleo.

3 ReclutamientoOrientación Formación Prospección Antena de empleo Intermediación Laboral Seguimiento de la contratación Integración laboral Acciones Transversales 1234 5 Voluntariado Corporativo I+D+iPlan FamiliaAdaptación y Accesibilidad Sensibilización y Concienciación Estudio Organizacional Evaluar Informe de integración Análisis de perfiles y puestos Plan de acción Diseño del Plan de Integración en la empresa CEE Empleo Ordinario Empleo con apoyo

4 "Por la integración de personas con diversidad funcional"

5 ¿Qué es? Se trata de un Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SOILD), cuya finalidad es facilitar el acceso al mercado laboral de los estudiantes y titulados universitarios que poseen un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Con este servicio se pretende fomentar la integración laboral del colectivo mencionado, en empresas con las que Fundación Adecco colabora. El 30 de Septiembre de 2009, Bancaja, la Fundación Adecco y la Universitat de València firman un Convenio de colaboración con el fin de crear e impulsar el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral de estudiantes y titulados de la Universitat de València en posesión de un certificado de minusvalía igual o superior a un 33%, convenio que se ha ido renovando y que tiene valor hasta octubre de 2012. Creación del servicio

6 Necesidad del servicio Es necesario acercar el empleo a las personas con discapacidad, tanto durante su etapa universitaria como cuando ésta ya ha finalizado. De este modo, desde el SOILD, se intenta impedir que estas personas se encuentren ante una situación de exclusión social y laboral y, el mejor modo para impedirlo es ofrecerles la ayuda necesaria para que se inserten en el mercado laboral con las mismas oportunidades que cualquier otra persona. Desde la Unitat de persones amb discapacitat de la Universitat de València, concretamente en la Facultad de Psicología, en horario de lunes de 9h. a 15h. En las instalaciones de la Fundación Adecco, en horario de lunes a viernes de 9h. a 19h. Ubicación del servicio

7 Perfil de los usuarios Estudiantes y titulados que hayan realizado sus estudios en la Universidad de Valencia. Que posean un certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, independientemente de la tipología (física, psíquica, sensorial u orgánica). Que se encuentren en situación de desempleo o que busquen mejora de empleo.

8 Servicios para los usuarios: Entrevistas personales adecuadas a cada tipo de discapacidad Orientación laboral Entrevista de selección por competencias Pase de pruebas Gestión de ofertas Visitas a empresas susceptibles de contratación Análisis de puestos de trabajo Realización de informes individuales Seguimiento para garantizar la adecuación entre el puesto de trabajo y la persona que lo desempeña

9 Servicios para las empresas: Asesoramiento sobre la LISMI (Ley de integración Social del Minusválido) y políticas socialmente responsables en la gestión de recursos humanos, les proponemos la incorporación de personas con discapacidad en base a modelos más abiertos a la diversidad y la igualdad de oportunidades. Análisis de los puestos de trabajo. Realizamos un análisis detallado de cada puesto y en base a los perfiles profesionales ofertados ponemos en comunicación directa a las dos partes implicadas en el proceso de integración, el demandante de empleo y las empresas a través de un trabajo continuado y activo de búsqueda de oportunidades. Seguimiento de las contrataciones. Tras la incorporación de nuestros usuarios/as, realizamos el seguimiento con el departamento de Recursos Humanos de la empresa contratante para garantizar la adecuación entre el puesto de trabajo y la persona que lo desempeña.

10 Difusión del servicio Stands informativos:Díptico:

11 SOILD en cifras: 259 personas atendidas hasta el 30 de abril 258 Información sobre ofertas/bolsas de empleo 1 Tramitación del certificado de discapacidad 40 Candidatos integrados Candidatos con becas de formación 4

12 Por tipo de discapacidad: 17 Sensorial (7%) 145 Física (56%) 53 Psíquica (20%) 44 Orgánica (17%)

13 Por titulación: Desde el SOILD se ha atendido a candidatos/as de 39 titulaciones diferentes que han recibido información sobre bolsas de empleo y ofertas de trabajo. Destacan usuarios de titulaciones de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas (Empresariales, Derecho y Magisterio) y de la rama de Ciencias de la Salud (Psicología) y de la rama de Artes y Humanidades (Filologías). 120 30 150 60 90 0 Ciencias de la salud Ciencias sociales Ciencias Jurídicas Ciencias puras 66 35 129 7

14 Indefinid o 4 Temporal (+ 1 año) Temporal (6- 12meses) Temporal (3-6meses) Temporal (0-3meses) Obra o servicio 10 8 6 4 2 0 Desde el SOILD, hemos conseguido la integración de 40 personas en Valencia, 26 de ellos para titulados cuyo puesto ha sido acorde a su formación. 14 han optado a puestos menos cualificados a su formación que han podido compaginar con sus estudios. Tipo de contrato: 8 8 10 55

15 Contrataciones: Tipo de discapacidades de usuarios contratados: 27 Física (67,5%) 3 Psíquica (22,5%) 9 Sensorial (22,5%) 1 Orgánica (2,5%)

16 Contrataciones: Candidatos con becas de formación 4 2 Temporal (>1 año) 2 Temporal (6- 12meses) 1 Discapacidad física 2 Discapacidad orgánica 1 Discapacidad sensorial

17 Contrataciones: Sectores de las empresas contratantes y tipos de puesto: El perfil de empresa contratante es el de empresa de más de 50 empleados del sector servicios. Puestos más demandados por las empresas: Comercial de caja para entidades bancarias. Administrativo/a. Docente (sector privado). Otros puestos: Psicólogo/a. Fisioterapeuta. Dependiente/promotor. Desde SOILD, seguimos trabajando para lograr la inserción laboral de nuestros usuarios.

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