AGENDA DE HOY 1.Confeccion CV – lo bueno y malo 2.Presencia Online en la búsqueda de trabajo 3.Cómo postular a los trabajos del portal institucional de empleos o de la Expolaboral USM.

¿Por qué es tan importante el CV? Encontrar un buen trabajo es una tarea difícil y un tremendo desafío para quienes enfrentan este proceso en un mercado laboral cada vez más competitivo. Una de las claves para lograrlo, además de estar en el lugar indicado cuando la oportunidad se presenta, es saber mostrar tus potencialidades a través de un buen CV.

En que consiste un buen CV El CV = carta de presentación frente al reclutador Debe ser convincente y verdadero Debe incluir datos personales, datos académicos, datos laborales y datos extras (siempre acorde con un CV) Un CV debe expresarse en máximo 2 planas

Errores más comunes en la confección de un CV ERROR > ERROR > Información no relevante en demasía. ERROR > coloresad rnos ERROR > Utilización de colores y ad rnos. ERROR > ERROR > Orden no claro ni prolijo. ERROR > ERROR > Foto no acorde a un CV. ERROR > ERROR > No tener la información necesaria. ERROR > ERROR > Resaltar eventos no relevantes.

Ejemplos de CV mal confeccionados

Ejemplos de CV mal confeccionados

Seis segundos es lo que dedica un reclutador a mirar un currículum vitae De acuerdo con lo concluido a partir de la investigación de TheLadders, estos profesionales miran una hoja de vida durante aproximadamente seis segundos, es en ese período de tiempo que deciden si el candidato es apto o no para ocupar el puesto de empleo, reveló el portal Business InsiderBusiness Insider

Datos personales: Nombre completo Cedula de identidad Fecha de nacimiento Numero y correo de contacto (formal) Nacionalidad CV EFECTIVO: PASO 1

Datos Académicos 1. Establecimiento y años de ingreso-egreso: – Educación superior – Educación básica y media 2. Título y año de titulación 3. Cursos relacionados con la carrera y formación profesional (trabajo de título) CV EFECTIVO: PASO 2

Antecedentes Profesionales Nombre de la organización, redactar pequeña reseña Fechas de ingreso – salida Nombre del o los cargos desempeñados y principales tareas realizadas + logros Destacar cargo CV EFECTIVO: PASO 3

Otra Información interesante Manejo de idiomas (certificados ojalá) Manejo de software Participación en liga-equipo de deporte-musica-arte de tu establecimiento a nivel nacional-internacional Congresos, seminarios, etc. (sobre todo si participaste como organizador o expositor) CV EFECTIVO: PASO 4

ERRORES GRAVES EN CV ¡No lo hagas!

Errores GRAVES – LA FOTO ERROR > ERROR > En Chile NO es obligatorio agregar una fotografía. Si no tienes una buena fotografía, no la agregues, porque podrías salir

Errores GRAVES – EL CORREO (1) ERROR > ERROR > Si tienes un correo del tipo:  mejor búscate un correo más formal para contactarte con la empresa. Sugerimos usar tu correo de la Universidad si no tienes otro Etc, etc, etc… Etc, etc…

Errores GRAVES – EL CORREO (2) ERROR > ERROR > Muchos postulantes suelen enviar su CV directamente a las empresas y se equivocan justo en esta etapa con errores como: TIPO 1: Nombre del archivo: BIG FAIL TIPO 2: Correo enviado de forma incorrecta: no indica a qué cargo, no se presenta, etc… EPIC FAIL! TIPO 1 TIPO 2

Errores GRAVES – LA FOTO ERROR > ERROR > FARTAS de HortoGrafýa. Hoy en día es IMPERDONABLE que tu CV vaya con faltas de este tipo, pues en el peor caso, puedes ocupar las opciones automáticas de revisión de ortografía…

Errores GRAVES – TU EXPERIENCIA ERROR > ERROR > Por algún extraño motivo cultural, las personas en Chile destacan más los cargos de las personas que la experiencia y los logros. No cometas este error y destácate debidamente! No es lo mismo decir: Ene-Feb 2015: Práctica Profesional, LAN AIRLINES Jun 2015 a la fecha: Trainee Codelco Ventanas Ene-Feb 2015: Práctica Profesional, LAN AIRLINES Durante mi experiencia apoyé al equipo de sistemas en la mezcla de las bases de datos de los sistemas utilizados en TAM y LAN…. Jun 2015 a la fecha: Trainee Codelco Ventanas He participado como colaborador del proceso de presupuestación anual de la empresa… Que decir

Errores GRAVES – NO MIENTAS ERROR > ERROR > Sólo debes agregar información real a tu experiencia. No aumentes tu nivel de inglés si no tienes ese famoso “nivel intermedio”, no agregues en tu experiencia logros de otros, no copies el CV de otra persona. Y si le preguntan de algo, sea honesto. Por algo dicen: “Es más fácil pillar a un mentiroso que a un ladrón”. -Mi CV no es todo mentira… -Mi nombre es correcto

Presencia Online cuando buscas trabajo -Facebook -Twitter -LinkedIn - Etc

¡NO LO HAGAS! No pongas nada online (público) que no le mostrarías a un potencial jefe!!

Facebook & Twitter Estados que te pueden costar un trabajo: “Viernes a las 17 hras ven a miiii…” “¡Maldito jefe! CTM!” “Al fin viernes” “Me carga a la gente que me pide algo sin un por favor” “No me gusta mi pega…” “Odio trabajar aquí”

Importante > Importante > No queremos decir que no tengas opinión, sino que cuides quién tiene permisos para leer/ver lo que publicas en internet, redes sociales, etc. Configuraciones – perfil público ¿quién puede ver qué? Solo agregas amigos y familia, no es una red social profesional Facebook & Twitter

Linked In – Perfil Normal OJO con esto

Sugerimos > ¡No lo hagas!

Sugerimos > ¡No lo hagas!

Con un perfil 100% completo: ¿A quién agrego? Personas quienes o pueden recomendarte por trabajo (supervisores & compañeros actuales o anteriores) Personas quienes conocen tu perfil o experiencia profesional. Reclutadores, Head Hunters, profesionales de RRHH (Recursos Humanos)

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