Programa Interamericano de Capacitación Policial (PICAP) Departamento de Seguridad Pública Secretaría de Seguridad Multidimensional Secretaría General

¿Cómo surge PICAP? La Secretaría General ha promovido desde hace varios años, cursos orientados a capacitar operadores del sistema de justicia criminal (CICAD, CICTE y DPS) Estudios realizados a partir del 2007: - Sistemas Policiales en las Américas - Situación de la Seguridad Pública en las Américas: Retos y Oportunidades Necesidad de cubrir espacios débiles: vacíos en la formación policial

La Secretaría General: acciones mediante un rol facilitador Identifica instituciones policiales con ventajas comparativas en la región- búsqueda de aliados estratégicos Facilita la transferencia horizontal de experiencias entre policías del hemisferio Durante la MISPA I, se expresó en la declaración Política la necesidad de trabajar en el campo policial

El compromiso por la Seguridad Pública en las Américas: Señala 5 pilares de acción para trabajar en las áreas prioritarias de la seguridad pública: Gestión de la Policía – respaldo al PICAP …… “continuar con la capacitación de recursos humanos en temas de seguridad pública incluyendo el Programa Interamericano de Capacitación Policial de la OEA”

La Secretaría General: 6 Líneas de trabajo para apoyar los acuerdos del Compromiso: “….. Mejorar la capacitación policial para intercambiar experiencias exitosas en materia de gestión policial y lograr que las mismas sean conocidas, adaptadas e incorporadas por otras instituciones policiales.” Incluir temas como: rendición de cuentas, transparencia,mayor uso tecnológico,perspectiva de género.

Objetivos del PICAP Promover la capacitación y profesionalización de la gestión policial mediante la transferencia horizontal de experiencias entre países en las Américas. No sólo capacitar en habilidades técnicas; también en herramientas de gestión Utilizar centros que han demostrado trayectoria y reconocimiento por su labor

Aproximación de carácter preventivo dentro de un marco de pleno respeto a los derechos humanos promoción de acciones y modalidades de intervención tendientes a modernizar las instituciones policiales Impulsar una acción policial eficiente, cercana a la ciudadanía y sujeta al escrutinio público

Socios y Oferta de cursos Socios Estratégicos: Carabineros de Chile Policía de Investigaciones de Chile (PDI) Policía Federal de México Temas: Desarrollo Policial en el Siglo XXI Accountability y Modernización Policial (2) Sistemas de Información Criminal

Cómo Opera PICAP? Secretaría General de la OEA Departamento de Seguridad Pública: facilitador Departamento de Desarrollo Humano: Becas Institución Policial sede: Capacitación, alojamiento y alimentación Comité de selección tripartita: 1 beca por Estado Miembro Criterios de selección: experiencia, nivel directivo, formación profesional

Modalidad de los cursos Cursos cortos: 1 a 2 semanas conferencias, talleres y debate intercambio de experiencias entre participantes: Misión institucional, visión, conceptos Documentación y antecedentes que permitan apoyar sus intervenciones

MECANISMOS DE MONITOREO Y EVALUACION DE LOS CURSOS ETAPA I mantener vínculos entre los participantes proveer material de estudio requerido apoyar en la implementación de medidas ETAPA II avance de las medidas a implementar ETAPA III evolución y resultados de las medidas implementadas

PROXIMOS PASOS Ampliar red de socios estratégicos: Policía Montada de Canadá Policía Nacional de Colombia Otras instituciones que se incorporen Incluir nuevos temas: Inteligencia Policial Liderazgo Policial Violencia y Juventud Manejo de medios en la prevención de la violencia Ampliar la cobertura de cursos a países aun no beneficiados: Incorporal cursos virtuales Sinergias con Organismos Internacionales: en el campo técnico y con recursos estables