Red Interamericana de Desarrollo y Profesionalización Policial Washington, D.C Marzo 2015.

Presentación del tema: "Red Interamericana de Desarrollo y Profesionalización Policial Washington, D.C Marzo 2015."— Transcripción de la presentación:

1 Red Interamericana de Desarrollo y Profesionalización Policial Washington, D.C Marzo 2015

2 Mandatos específicos SG/OEA Declaración sobre Seguridad en las Américas – 2003 Consenso de Santo Domingo por la Seguridad Pública en las Américas 2009 – MISPA II Compromisos por la Seguridad Pública en las Américas 2008 – MISPA I Recomendaciones de Puerto España sobre Gestión Policial 2011 – MISPA III Recomendaciones de Medellín para el fortalecimiento de la Cooperación Internacional 2013 – MISPA IV

3 Objetivos Desarrollar un sistema de gestión de conocimiento policial basado en capacitación presencial y virtual Presentar buenas prácticas subregionales y fomentar la cooperación horizontal Desarrollar y promover una red de intercambio de experiencias y prácticas policiales 1 2 3 Contribuir de manera sistemática y continua al fortalecimiento del desarrollo profesional de las instituciones policiales de los Estados Miembros Promover la mejora continua de las instituciones policiales a través de una Norma Internacional ISO y certificación. 4

4 Socios Estratégicos

5 Socios Institucionales:

6 Red Interamericana de Desarrollo y Profesionalización Policial Desarrollo de Currículas y Materiales de Capacitación Seminarios Sub- Regionales Curso Presencial de Capacitación Policial Cursos Virtuales de Capacitación Policial Curso Inicial de Nivelación Cursos Virtuales Red Permanente de Cooperación e Intercambio de Experiencias Proceso Continuo de Validación y Evaluación Certificación en Gestión de Excelencia

7 Desarrollo de Currícula y Materiales de Capacitación En conjunto con las Universidades de San Pablo, San Martín y Georgetown Con apoyo técnico de AMERIPOL Social Geopolítica Institucional Seguridad En base a un diagnóstico de necesidades sobre 4 ejes que permitan la generación de nuevas capacidades en las instituciones policiales: Metodología: »Consultas documentales »Consultas con Expertos »Validación

8 Tendencias Encontradas: Ámbito Social: Diversificación cultural y creciente movilidad y redefinición en contextos urbanos, reconfiguración de la violencia y el crimen, movimientos sociales. Ámbito Geopolítico: Globalización del delito a través de redes transnacionales complejas, procesos de migración e impacto ambiental. Ámbito Institucional: Un nuevo marco de seguridad, nuevos modelos de entrenamiento policial, desarrollo tecnológico e inovación. Ámbito de Seguridad: Amenazas no tradicionales que continuan presentes; Tendencias a la privatización y militarización de la seguridad pública debido a nuevos enfoques.

9 Retos de capacitación Dimensión social: Policía confiable y con servicios de calidad; renovar paradigmas y prácticas ; Capacidad de diálogo y construcción social; Gestión de conflictividades diversas; Comprensión de formas emergentes de ciudadanía. Dimensión Geopolítica: Cooperación Policial; Marco normativo interamericano; Anticipación de riesgos y amenazas comunes; Transferencia de conocimiento policial Dimensión de seguridad: Fundamentos de la seguridad publica; Metodologías para la caracterización de fenómenos; Políticas publicas de seguridad con enfoque territorial Dimensión Institucional: Nuevos enfoques para un liderazgo policial efectivo; Modernización y profesionalización policial; Reformas a la educación policial para una gestión humana por competencias; Medición del desempeño policial; Innovación y desarrollo aplicado al ámbito policial; Mecanismos de anticorrupción policial

10 Curso Presencial de Capacitación Policial En la Academia de la Policía Federal de Brasil Profesores Universitarios y de las Academias policiales + profesores invitados 4 semanas de duración Clases teóricas + Experiencias de campo Dos (2) participantes por Estado Miembro de la OEA Interpretación simultánea en idiomas español, inglés y portugués Cursos intensivos de idiomas Certificación OEA + Universidades participantes El curso desarrollará las bases para poder tomar los cursos virtuales

11 Curso Presencial de Capacitación Policial MÓDULO 1: Transformaciones Sociales y Nuevas Tendencias de la Violencia y la Criminalidad en las Américas. –Seguridad y democracia en las Américas, transformaciones sociales, derechos humanos y actuación policial; el problema de las drogas en las Américas MÓDULO 2: El crimen organizado local y transnacional y su impacto en las Américas. –Marcos regulatorios; manifestaciones del crimen organizado; organización y funcionamiento de mercados ilícitos; terrorismo. MÓDULO 3: Sociedad y Policía –La Policía en la construcción del orden social; funciones y modelos de policías

12 Curso Presencial de Capacitación Policial MÓDULO 4: Gestión Organizacional de la Policía –Estructura organizacional de la Policía; conducción y administración policial; policía y medios de comunicación. MÓDULO 5: Liderazgo y Gestión Policial –Modelos de liderazgo policial; profesión y carrera policial; De la gestión de calidad a la gestión de la excelencia policial; Selección y formación de lideres policiales. MÓDULO 6: Gestión del Conocimiento Policial Conocimiento institucional e inteligencia criminal; gestión del conocimiento; Nuevas tecnologías para el conocimiento institucional MÓDULO DE TRABAJO EN CAMPO

13 Cursos Virtuales de Capacitación Policial 10 Cursos cuatrimestrales a través de una plataforma de educación en línea Cursos disponibles en idiomas español, inglés y portugués 8 a 12 semanas de duración por curso Cada curso tendrá un cupo de 5.000 oficiales Certificados emitidos por la OEA y las Universidades participantes CursoDeNivelación GestióndeCalidad Género DerechosHumanos InteligenciaPolicial Otroscursos Drogas Cursos en base a diagnóstico de necesidades y en consulta con los Estados Miembros:

14 Seminarios sub-regionales Presentación de buenas prácticas y temas relevantes que afectan a cada sub-región. Intercambio de experiencias y transferencia de conocimientos regionales. Concurso de buenas prácticas para participantes y/o investigadores universitarios. El comité de premiación del concurso estará integrado por el DPS, AMERIPOL y las Universidades participantes. Documentación y Publicación de las buenas prácticas premiadas. Replicación de buenas prácticas en otros países de la región y posible institucionalización. Fomento a la cooperación horizontal.

15 Red Permanente de Cooperación e Intercambio de Experiencias Fortalecimiento de los procesos de capacitación Cooperación entre las instituciones policiales de la región Intercambio de información y conocimientos Espacio para la reflexión y el trabajo colaborativo y en grupo Difusión de información de interés Sustentabilidad del programa

16 Proceso de Certificación en Gestión de Excelencia Elaboración de una Norma Internacional para la aplicación de Certificación de Excelencia en materia de Gestión Policial, basada en ISO 9001:2015 Fortalecer las capacidades de las instituciones policiales y promover la mejora continua del impacto del servicio de policía en la seguridad pública. Apoyo a los países para la implementación de la norma ISO en las instituciones de policía Certificación de la OEA

17 Proceso continuo de Validación y Evaluación Validación por los Estados Miembros Cursos presenciales y virtuales Seminarios sub- regionales Red de Cooperación Proceso de certificación en excelencia en gestión policial. Evaluación Rediseño de contenidos Desarrollo de Currícula y Materiales Monitoreo

18 Resultados esperados Establecer un mecanismo integral y comprensivo que potencia y mejora las capacidades de las instituciones policiales. Enfoque holístico: continuo proceso de capacitación, intercambio de información de experiencias y de buenas prácticas entre las instituciones policiales y certificación de excelencia en gestión policial. Promoción de coordinación entre Estados Miembros para hacer frente a los retos de la seguridad publica, actuales y futuros. Agregar el valor científico de las universidades en el desarrollo profesional de las policías a través de la acreditación de los cursos ofrecidos 340 policías lideres entrenados y capacitados para promover el programa en los Estados Miembros 200.000 policías de la región capacitados en 5 años y conectados mediante una Red de Cooperación Policial e Intercambio de Experiencias.

19 Avances Diagnóstico de Necesidades de Conocimiento Policial, desarrollado y validado. Dos reuniones técnicas para el diseño y desarrollo de las curriculas de capacitación, con las Universidades socias, La Policía Federal de Brasil, la Policía Federal de México y Ameripol. Una Guía de Planificación Educativa para la Red, desarrollada. Consultas técnicas para el desarrollo de una Norma ISO de Excelencia en Gestión policial.

20 Próximos pasos Desarrollo de la Norma Standard de Excelencia en Gestión de Policia, basada en la ISO 9001:2015 Segundo semestre 2015: Primer Curso presencial con 68 policías de la región participantes. Segundo semestre 2015: Primer seminario sub regional.

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