Respuesta de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social al VIH y sida Latin America And caribbean Regional ministerial Mieeting Jamaica, junio 2009 Licda. Elsa Marina Ramírez Directora General de Previsión Social. Honduras CA

Respuesta del Gobierno de Honduras A La Epidemia del VIH / SIDA La política estatal para la lucha y control del SIDA es dirigida y coordinada por la Secretaría de Salud a través del Departamento de ITS / VIH / SIDA. Las acciones son desarrolladas con un enfoque de movilización social y multisectorialidad en donde el trabajo con las ONGs y la Sociedad Civil organizada complementa y coordina las acciones.

TRANSVERSALIZACION DEL VIH EN LA STSS Secretaría de Trabajo y Seguridad Social 1995: PETSIDAH (Programa de Educación en ITS/VIH/SIDA para los Trabajadores de Honduras). promovió Dialogo Político entre Secretarías de Salud (SS), de Trabajo (STSS), IHSS, COHEP y Centrales Obreras Implementa PETSIDAH en coordinación con SS y el IHSS 1997 la STSS firma compromiso T06/0397- periodo 1997 – 1998 con la Unión Europea/GTZ a través del proyecto de Prevención de SIDA. PROPRE El 17/1/2001 la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social, firma compromiso No con el proyecto SIDACOM/UE/GTZ, 2001 a mayo 2003.

TRANSVERSALIZACION DEL VIH EN LA STSS 2003 Con Onusida. Proyecto movilización de recurso para prevención del VIH/SIDA en mujeres trabajadoras de maquila 2005 Con Médicos del Mundo España. Proyecto de prevención de la transmisión del VIH de madre a hijo/a en empresas maquiladoras

Mecanismo de apoyo y acompañamiento a los PVIH para problemas relacionados a derechos laborales Dpto. de MHSO-STSS Entrevista con el Medico de Medicina Ocupacional Coordinación con inspectores de HS, T.Social y Asesoría legal 1.Representante de la empresa 2. Investigación en el centro de trabajo. Derechos de las PVVS en la parte laboral.(C.T. y LEY VIH/SIDA) 2. Se le da conocer a la empresa el resultado de la investigación Conciliación No Conciliación Procuraduría de Trabajo Juzgado respectivo.

Respuesta de la STSS al VIH y sida con apoyo de la OIT 2007 Taller de Planificación de acciones y movilización de recursos en el Sector Laboral ( STSS, COHEP,Centrales Obreras) Se conformó el comité institucional de la Secretaría de Trabajo Se elaboró la propuesta: Dos áreas estratégicas del Plan Estratégico Nacional de Respuesta al VIH y Sida. PENSIDAIII Prevención del VIH Política Publica y Derechos Humanos

Área Estratégica del PENSIDA ObjetivoActividadesResponsables dentro de la STSS Prevención Personal de la STSS informado y capacitado sobre el VIH/Sida Organizar talleres y seminarios sobre el VIH y la normativa correspondiente al interior de la STSS Previsión Social Facilitar el acceso a material informativo sobre VIH/Sida al personal de la STSS Previsión Social Conmemorar el Día mundial de lucha contra el SIDA con actividades dirigidas al personal de la STSS y sus familias Despacho Direcciones Generales y Regionales Promover y facilitar el acceso a la prueba de VIH/Sida para el personal de la STSS Despacho Direcciones Generales y Regionales Estrategias de la STSS en la Respuesta Nacional al VIH y SIDA. Años

PREVENCION Área Estratégica del PENSIDAIII ObjetivoActividadesResponsables dentro de la STSS Prevención La STSS promueve acciones para la prevención y asistencia del VIH en los lugares de trabajo Desarrollar una estrategia de comunicación e información sobre el VIH y sida en el lugar de trabajo dirigida a empleadores y trabajadores Relaciones Públicas de la STSS, Previsión Social, Despacho Incorporar el tema de VIH en el Programa de Salud Ocupacional Previsión social Informar al personal y a los padres de familia de los CCI de la STSS sobre el VIH Programa de protección a la infancia, Programa de Mujer Trabajadora Promover acciones de capacitación en las empresas a través de las comisiones mixtas de Higiene y Seguridad Ocupacional. Dirección de Previsión Social

Área Estratégica del PENSIDAIII ObjetivoActividadesResponsables dentro de la STSS Políticas y Derechos Humanos La STSS promueve el cumplimiento de los derechos laborales y la no discriminación de las PVVS Realizar campaña de sensibilización contra la discriminación en relación con el VIH y el empleo al interior de la STSS. Comunicación, Directores Regionales y Despacho Realizar actividades informativas en las empresas, con énfasis en derechos laborales de las PVVS y sus familias Inspección de Salud Ocupacional Brindar asesoría para la incorporación del tema de VIH en las negociaciones de contratación colectiva. Dirección Gral. de Trabajo, Inspección Incorporar el tema de derechos laborales de las PVVS en el documento de propuesta de reformas al Código del Trabajo. Legal Secretaría General Incorporar el tema de no discriminación por VIH en los Reglamentos de Trabajo Dirección General de Trabajo Políticas y Derechos Humanos

Área Estratégica del PENSIDAIII ObjetivoActividadesResponsables dentro de la STSS Políticas y Derechos Humanos STSS fortalecida para defender derechos laborales en relación con VIH Capacitar a los empleados de la STSS en la normativa nacional e internacional sobre VIH y derechos humanos Legal y Despacho Capacitar a los inspectores de trabajo para fortalecer el cumplimiento de los derechos laborales de las PVSS y la incorporación del tema VIH en los programas de salud de los lugares de trabajo Inspección de Trabajo y Previsión Social

Respuesta de la STSS al VIH y sida con apoyo de la OIT 2008 Reunión con Sra. Ministra y Autoridades de la STSS para conocer avances del apoyo a la respuesta nacional Taller Legislación y políticas en VIH y sida para el mundo del Trabajo (CGT, CUTH, CTH, COHEP, INAM, FOROSIDA y PNS) 4 Jornadas de sensibilización en VIH y sida a 120 empleados de la STSS

Respuesta de la STSS al VIH y sida con apoyo de la OIT Taller con 25 Inspectores de la STSS Jornada de sensibilización para 150 Padres y Madres de los Centros de Cuidado Infantil San Francisco y Modelo Participación de la Sra. Ministra de Trabajo en el primer Foro sobre Derechos Laborales y VIH/SIDA Taller con 37 empleados de la STSS, sobre normativa nacional e internacional en VIH/Sida y derechos laborales.

RETOS Contar con una Política Institucional en el Ámbito Laboral Conocer la prevalencia de VIH en Población Trabajadora (estudio) Continuar con las Actividades de Prevención del VIH y sida en las empresas.