Certificaciones PHR/SPHR Programa de Repaso Nuestros Instructores/as Preguntas y Respuestas Agenda

Certificación en Recursos Humanos

Compromiso profesional de largo plazo para el desarrollo y crecimiento profesional. Demostrar el dominio del cuerpo de conocimientos de recursos humanos. Beneficios Desarrollo profesional Reconocimiento público de tus logros y conocimientos en el campo de los recursos humanos con un enfoque de vanguardia. Aporta a tus credenciales profesionales. Te conecta con el grupo selecto de profesionales certificados en el mundo – 116,000 profesionales alrededor del mundo. Certificación en Recursos Humanos

 Agencia independiente para la administración del Examen de Certificación.  Define el cuerpo de conocimientos de Recursos Humanos.  Establece la definición de los criterios de elegibilidad.  Diseña el examen y evalúa los resultados.

Experiencia a nivel profesional. Análisis honesto de tus destrezas, conocimientos y responsabilidades. No hay recetas pre-definidas, pero sí una guía general que te ayuda a decidir el nivel de certificación adecuado para ti. ¿Cómo te calificas como candidato?

Se ofrecen diversos niveles de certificación: Professional in Human Resources (PHR) Senior Professional in Human Resources (SPHR) Global Professional in Human Resources (GPHR) Human Resources Management Professional (HRMP) Human Resources Business Professional (HRBP) Cada nivel certificación tiene criterios de elegibilidad distintos. Niveles de certificación

Criterios de elegibilidad Educación FormalPHRSPHR No ha completado bachillerato 4 años de experiencia a nivel exento 7 años de experiencia a nivel exento Con bachillerato 2 años de experiencia a nivel exento 5 años de experiencia a nivel exento Con Maestría o doctorado 1 años de experiencia a nivel exento 4 años de experiencia a nivel exento *La experiencia a nivel exento puede validarse como Educador, Investigador o consultor.

Diseño del Examen Cuerpo de conocimientos de Recursos Humanos Todas las preguntas tienen 4 posibles alternativas para seleccionar la mejor respuesta (escoge) 175 preguntas con puntaje y 25 adicionales que se utilizan para validar la prueba Administración del Examen Usted toma el examen en el tiempo que desee dentro del periodo establecido Administrado por computador por un tercero – Prometrics (Metro Office Park) Tres horas aproximadamente Porciento de pase: 500/700 Metodología del examen

Contenido del examen PHR SPHR Business Management & Strategy 11% 30% Workforce Planning and Employment24% 17% Human Resources Development18% 19% Compensation & Benefits19% 13% Employment and Labor Relations20% 14% Risk Management 8% 7%

Acceder al portal de internet ( Crear un perfil Completar la solicitud Someter pago Coordina la fecha del examen con Prometrics ( o ) Proceso de solicitud de examen

La certificación tiene vigencia por tres años. Para re-certificar tienes dos alternativas: 1.Por examinación * Antes de la fecha de vencimiento * Mismo nivel 2. Por horas de estudios (60 horas) Educación continuada ( horas convalidadas 2014) Investigación / Publicaciones Instrucción Re-certificación

1. Falsificación de la experiencia profesional o información para el examen 2. Mala representación 3. Violación de los procedimientos del examen 4. No aprobar el examen 5. No cumplir con los requisitos de re-certificación Denegación o revocación de la certificación

Inversión del examen ExamenFechas de ExamenAbren Inscripciones Verano May 1, 2016 – July 31, 2016 Oct. 17, 2015 – Mar. 31, 2016 Invierno Nov. 1, 2016 – Jan. 31, 2017 Apr. 1, 2016 – Sept. 30, 2016 Costos del Examen PHR$ SPHR$ * Please note in addition to the exam fee, there is a $75 USD non- refundable application fee. - See more at: exam-dates-fees#sthash.TbOeENvz.dpufhttp://hrci.org/apply/hrci- exam-dates-fees#sthash.TbOeENvz.dpuf

Programa de Repaso

28 sesiones de estudio donde se discutirá el material en los módulos del HRCP Learning System. Los participantes deben venir preparados a las sesiones, haber leído el material y completado las asignaciones. Las sesiones NO son una clase, son un repaso del material de estudio. Habrán exámenes de evaluación de conocimiento. Se llevan a cabo por un periodo aproximado de cuatro meses, los martes y jueves, en horario de 6:00pm a 9:00pm. Sesiones de estudio

Human Resource Certification Preparation (HRCP) Online Libros de texto Flashcards Materiales de estudio

Calendario Módulo SesionesDías Estilos de Aprendizaje & Técnicas de organización, planificación y manejo del tiempo de estudio 1 28 de enero de 2016 Business Management & Strategy 5 2, 4, 9, 11 y 16 de febrero de 2016 Workforce Planning And Employment 5 18, 23, 25 de febrero y 1, 3 de marzo de 2016 Human Resource Development 5 8, 10, 15, 17 y 29 de marzo de 2016 Compensation & Benefits 5 31 de marzo y 5, 7, 12 y 14 de abril de 2016 Employee and Labor Relations 4 19, 21, 26 y 28 de abril de 2016 Risk Management 2 3 Y 5 de mayo de 2016 Técnicas para tomar el examen y reducir estrés y ansiedad CIERRE DE CURSO 1 10 de mayo de 2016

Nuestros instructores/as Lic. Reynaldo Quintana Cid M. Burgos, PHR Andrés Pagan, SPHR Nora Henriquez, MBA, SPHR Jaime Nuñez, PHR Isabel Soto, CCP Nardelis Soto, MA Félix Pola

Nuestros participantes nos dicen: Mayor valor del curso Repasar “Los repasos por unidad en el salón fueron de mucho provecho porque explicaron mucho material y conceptos que a veces uno no está familiarizado debido a que no lo trabaja a diario” Apoyo Grupal “El trabajo en equipo motiva a uno a estudiar siendo todos personas con compromisos laborales” Facilitadores/as “Los recursos fueron excelentes, sus experiencias y ejemplos reales durante la discusión son muy buenos para el mejor aprendizaje o proceso de repaso”

Junta Examinadora de Psicólogos de PR 30 horas contacto En evaluación Certificado de participación (límite de 5 ausencias) Educación continua

 Matrícula temprana (hasta el 15 de enero) Socios: $ No Socio: $1,  Matricula regular Socios - $1, No Socios - $1, Inversión en el Repaso Inversión incluye Materiales, Acceso online, Flashcards, Assessments, Exámenes por unidad de repaso *Plan de pago disponible

Depósito de 50% Balance restante deberá ser saldado en un máximo de tres pagos. Los pagos deben realizarse en o antes de: -15 de Febrero -15 de Marzo -15 de Abril Plan de pago 3 plazos

THANKS!