INVERSIÓN EN CAPITAL HUMANO

 Hombres = Riqueza de las naciones  La capacidad productiva de los seres humanos es mayor aporte que otras formas de riqueza.  Los hombre no son bienes apropiables o negociables.  EL SER HUMANO NO ES UN BIEN DE CAPITAL = ESCLAVITUD I. Los economistas omiten tratar el tema de la inversión humana

Los economistas no ha tomado en cuenta que las personas invierten en sí mismas. Invirtiendo en sí mismos los hombres pueden ampliar sus posibilidades de elección. ADAM SMITH: Capital también son todas las facultades productivas, útiles y adquiridas de los habitantes de un país. H. Von THÜNEN: El concepto de capital aplicado al hombre no menoscaba su libertad y dignidad. IRVING FISHER: No es adecuado, ni práctico aplicar el concepto de capital al ser humano.

MARSHALL: “Los hombres son capital humano desde el punto de vista abstracto y matemático; desde el punto de vista práctico es incompatible con el Mercado.” TRABAJO = capacidad de trabajo manual con pocos conocimientos y habilidades. Los trabajadores se han convertido en capitalistas, por la adquisición de conocimientos y habilidades que tienen un valor económico. Eso explica la superioridad de países técnicamente avanzados.

Diferencias reales en la productividad relacionadas con la forma de inversión humana. Inversión en seres humanos: produce rendimiento en un amplio período. Las capacidades humanas no se sitúan al mismo nivel que el capital físico. El conocimiento y la habilidad son variables de inversión para mejorar el crecimiento económico. II. CRECIMIENTO ECONÓMICO Y CAPITAL HUMANO

¿Qué son las inversiones humanas? ¿Cómo se diferencian del consumo? DIMENSIONES CUANTITATIVAS: Nº de personas, % de población activa, Nº de horas trabajadas. DIMENSIONES CUALITATIVAS: habilidades, conocimientos, competencias para desarrollar un trabajo productivo. III. ALCANCE Y ESENCIA DE LAS INVERSIONES EN CONOCIMIENTOS

TRES CLASES DE GASTOS: Gastos que satisfacen la preferencia de los consumidores. Gastos que aumentan la capacidad (inversión). Gastos que representan ambos efectos(consumo e inversión) EL AUMENTO EN LOS INGRESOS ES EL RENDIMIENTO EN LA INVERSIÓN. ¿Cómo diferenciar los gastos de consumo de los de inversión?

1.Facilidades y servicios de sanidad. (salud, alimentación, vestido, vivienda, servicios básicos) 2.Formación profesional. (académica o laboral) 3.Educación Formal (primaria, secundaria, superior) 4.Programas de estudio para adultos (profesionalización o complementación) 5.Migraciones individuales y familiares (empleo) ACTIVIDADES QUE TIENDEN A MEJORAR LA CAPACIDAD HUMANA

1.Las leyes impositivas discriminan en contra del Capital Humano. 2.El Capital Humano se deteriora cuando está ocioso (desempleo). 3.Obstáculo a la libre elección de profesión (discriminación). 4.Imperfección del mercado de capitales para invertir en seres humanos. IV. ASPECTOS POLÍTICOS DEL PROBLEMA

5. La migración interior (agricultores hacia la industria). 6. Bajos ingresos de determinados grupos sociales. 7. Sub-inversión en seres humanos (talento natural y otras habilidades) 8. Inversión pública en Capital Humano, distribución de los beneficios (Idea de bienestar) 9. Asistencia a los países subdesarrollados (no se invierte en Capital Humano o Recursos Humanos)