Departamento de Empleo, Inclusión e Igualdad LÍNEAS ESTRATÉGICAS

OBJETIVO GENERAL Generar políticas favorecedoras de igualdad y solidaridad social. Políticas de cohesión social, pensando en personas y no en colectivos.

DIRECCIONES EMPLEO: Alfonso García INCLUSIÓN SOCIAL y SERVICIOS SOCIALES: Óscar Seco IGUALDAD y COOPERACIÓN: María Guijarro

ÁREAS DE RESPONSABILIDAD Empleo Servicios sociales Derechos humanos Cooperación para el desarrollo Igualdad Gestión de la diversidad Violencia contra las mujeres Inclusión social Política familiar Fomento del Tercer Sector Sistema vasco de Servicios Sociales

PERSONAS “Desde esta Diputación vamos a redoblar los esfuerzos para que nadie se quede atrás, para que nadie se quede fuera, para que ninguna persona sea relegada, discriminada o excluida”.

NUEVO DEPARTAMENTO EMPLEO INCLUSIÓNIGUALDAD

DOBLE EJE: BIEN COMÚN COMPROMISO EN LA DEFENSA DE LA IGUALDAD DERECHO A FORMAR PARTE DE LA SOCIEDAD

EMPLEO

DESEMPLEO PERSONAS Mujeres Margen Izquierda / Bilbao / Encartaciones Más de un año

RETOS Desempleo juvenil Desempleo de larga duración: cronificación Paro de todos los miembros de la unidad familiar Vulnerabilidad y riesgo de exclusión Precariedad en el empleo

COLABORAR Diputación Desempleados / Trabajadores precarios Otras instituciones Empresas Emprendedores Tercer sector

DESEMPLEO JUVENIL Programas de ciclo completo Población juvenil cualificada Población juvenil no cualificada Behargintzak / Asociaciones / Fundaciones

DESEMPLEO de LARGA DURACIÓN y RIESGO DE EXCLUSIÓN Políticas complementarias (junto con Igualdad) Itinerarios completos Formación ocupacional / para el empleo / competencias y habilidades personales y relacionales Colaboración con entidades locales

LANZADERAS Ciclo completo Coach Inserción laboral: cuenta ajena / propia

AUTOEMPLEO Asesoramiento para la creación de proyectos empresariales Ayudas para la puesta en marcha de empresas

COLABORACIÓN Ayuntamientos / behargintzak DEMA

SERVICIOS SOCIALES PARA LA INCLUSIÓN

4º PILAR del ESTADO de BIENESTAR Mayor cuota de responsabilidad de las diputaciones Universalización de servicios de calidad, accesibles y comunitarios Inclusión social + retornos económicos y empleo VIVIR con DIGNIDAD

SINHOGARISMO Estrategia común de las administraciones públicas ante la exclusión residencial grave Espacio socio sanitario herramienta de inclusión Trabajo común con el Departamento Vasco de Sanidad

INCLUSIÓN Políticas sociales + inserción socio/laboral Programas de innovación social: familias con hijos en situación de pobreza

IGUALDAD y COOPERACIÓN

DERECHOS HUMANOS Todos los derechos de todas las personas De cualquier lugar / edad / sexo / capacidad / orientación sexual / religión LOCUTOR IMPRESCINDIBLE: iniciativa social y voluntariado

NUEVA CULTURA Coeducación, prevención, nueva masculinidad, erradicación de micromachismos, empoderamiento y atención a quienes son víctimas de violencia

TRANSVERSALIDAD IGUALDAD y COOPERACIÓN: eje transversal del Departamento Igualdad de oportunidades Cooperación al desarrollo Gestión de la diversidad Alianza con la sociedad civil

NORMA FORAL de IGUALDAD Primer punto en la agenda política: Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres Transversalidad Corresponsabilidad y conciliación Empoderamiento y cambio de valores Erradicación de la violencia de género

COOPERACIÓN al DESARROLLO Nuevo Plan Director a partir de 2016 Seguimiento y evaluación constante Objetivo del 0,7%

PRÓXIMO DECRETO FORAL Cooperación técnica entre entidades públicas locales Educación para el desarrollo Promoción de acciones de sensibilización ciudadana en el marco del respeto a los Derechos Humanos

DIVERSIDAD Sensibilización: interculturalidad y ciudadanía inclusiva Pedagogía: discurso político para la integración social de personas inmigrantes y/o de diferentes etnias Perspectiva de género: empoderamiento de las mujeres

ECONOMÍA SOLIDARIA Comercio justo Reflexión interinstitucional: Economía alternativa y solidaria Banca ética

ASOCIACIONISMO PARTICIPACIÓN CIUDADANA: Alianza de las instituciones con las organizaciones sociales y la ciudadanía

EMPLEO, INCLUSIÓN e IGUALDAD empleoinclusiónigualdad

Mila Esker