CLAUDIA MARCELA SIERRA ESTRÉS LABORAL EN LA UNIVERSIDAD CENTRAL DURANTE LOS ULTIMOS 3 AÑOS CLAUDIA MARCELA SIERRA PARRA GIMNASIO LA CIMA

PRObLEMA… ¿Qué influencia ha tenido el estrés en la salud y el desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa de la Universidad Central, en los últimos 3 años?

HIPÓTESIS… El estrés ha causado problemas de salud y desempeño laboral en los trabajadores del área administrativa de la Universidad Central en los últimos 3 años

OBJETIVOS

GENERAL… determinar la manera en que El estrés ha causado problemas de salud y desempeño laboral en los trabajadores del área administrativa de la universidad central en los últimos 3 años.

ESPECÍFICOS… Analizar el proceso fisiológico del estrés en el organismo Indagar acerca de los problemas de salud y desempeño laboral producto del estrés. Plantear posibles soluciones para evitar que el estrés deteriore la salud y el desempeño laboral de las personas.

INTRODUCCIÓN…

PSICONEUROINMUNOLOGÍA DEPRESIÓN ESTRÉS IRA SEGÚN SU IMPACTO EN LA PERSONA AFECTADA EUSTRÉS DISTRÉS

ESTRÉS PROBLEMAS DE SALUD Y DESEMPEÑO LABORAL PROCESO FISIOLOGICO POSIBLES SOLUCIONES PARA EL MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL

REACCIÓN GENERAL DE ADAPTACION AL ESTRÉS HANS SELYE “EL ESTRÉS”, UN ESTUDIO SOBRE LA ANSIEDAD FASE DE ADAPTACION FASE DE AGOTAMIENTO REACCIÓN DE ALARMA

PROCESO DEL ESTRÉS EN EL ORGANISMO RECUPERACIÓN Y PRODUCCIÓN DE CORTISOL

Cuando la carga de estrés excede los limites, se presentan problemas EMOCIONALES Desgano y falta de interés en todas las actividades d FISICOS Dolores corporales y enfermedades DESEMPEÑO LABORAL

MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL NIVEL DE ESTRÉS EN TRABAJADORES DEL AREA ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL CONCLUSIONES

Estrés salud y desempeño laboral Deteriorar En los trabajadores del área administrativa de la Universidad Central en los últimos 3 años

ESTRÉS POR RELACION GRUPAL ESTRES ESTRÉS SOCIAL ESTRÉS LABORAL ESTRÉS FAMILIAR SEGÚN FACTORES PSICO-SOCIALES ESTRÉS POR DESEMPEÑO PERSONAL ESTRÉS POR RELACION GRUPAL

RIESGOS PROFESIONALES LEY 1010 ACOSO LABORAL DERECHO LABORAL JORNADA DE TRABAJO VACACIONES Y FERIADOS LEY 100 DE 1993 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL RIESGOS PROFESIONALES LEY 1010 ACOSO LABORAL

Resolución 001016 de 1989 en el Artículo 4 y Parágrafo 1 El Decreto 1295, Artículo 21 Literal D, Resolución 001016 de 1989 en el Artículo 4 y Parágrafo 1 Programas de Salud Ocupacional y derecho laboral COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO) CONFORMACIÓN DE COPASO

FICHA TÉCNICA Población: Trabajadores del área administrativa Lugar: Universidad Central Fecha: Junio 16 y 17 de 2010 Técnica de recolección de datos: Encuesta Tamaño de la población: 160 personas Tamaño de la muestra: 113 personas. Número de preguntas formuladas: 10.

NIVEL DE ESTRÉS EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL 3%

PROBLEMAS EMOCIONALES

PROBLEMAS FÍSICOS

PROBLEMAS LABORALES

A PROCEDIMIENTO PARA EVITAR LA MONOTONIA EN LA JORNADA LABORALj Asumir la postura de espalda recta y piernas ligeramente separadas. Realizar ejercicios de respiración cada 10 segundos. Inhale por nariz y exhalar por boca Llevar el mentón a tocar el pecho Realizar movimientos con la cabeza de izquierda a derecha Volver a la posición inicial Bajar y subir los hombros A

A B Extender los brazos y mantenerlos en esa posición Realizar giros hacia adelante y hacia atrás con los brazos Doblar los codos hasta tocar los hombros con las manos Asumir una postura recta Realizar inclinaciones con el tronco de izquierda a derecha Doblar las rodillas hasta toca el pecho Doblar las rodillas bajando y subiendo lentamente Pararse en puntas de pies y después en talones B

B PAUSA ACTIVA Extender los brazos Realizar rotación de muñecas Abrir y cerrar las manos Realizar movimientos hacia arriba y hacia abajo con las manos extendidas Separar y unir los dedos PAUSA ACTIVA

FICHA TÉCNICA Población: Trabajadores del departamento de contabilidad Lugar: Universidad Central Fecha: Septiembre 23 y 24 Técnica de recolección de datos: Encuesta Tamaño de la muestra: 17 personas Número de preguntas formuladas: 10.

NIVEL DE SATISFACCIÓN

UTILIDAD DE LAS PAUSAS ACTIVAS

D3 D1 D2 El estrés ha causado problemas de salud y desempeño laboral en los trabajadores del área administrativa de la Universidad Central, en los últimos 3 años. A2 A3 A1 A1.1 A1.2

GRACIAS!!!

SALUD Y DESEMPEÑO LABORAL ESTRÉS DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA EXCESO SALUD Y DESEMPEÑO LABORAL ESTRÉS DAÑAR EN LA UNIVERSIDAD CENTRAL.

SALUD FISICA Y EMOCIONAL SOBRECARGA DE TENSION DEGENERAR EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL

PROBLEMAS FISICOS Y EMOCIONALES DESEMPEÑO LABORAL PROBLEMAS FISICOS Y EMOCIONALES AFECTAR EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL

DESADAPTACIÓN PARCIAL TRABAJADORES ÁREA ADMINISTRATIVA EXIGENCIAS LABORALES DESADAPTACIÓN PARCIAL TRABAJADORES PRESENTAR EN LA UNIVERSIDAD CENTRAL

EN LA UNIVERSIDAD CENTRAL VARIOS GRUPO DE TRABAJO TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DESENCAJAR EN LA UNIVERSIDAD CENTRAL

Un alto porcentaje de los trabajadores del área administrativa de la Universidad Central se encuentran en el rango normal de estrés laboral, en la fase distrés.  

TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA RANGO NORMAL DE ESTRÉS LABORAL ALTO PORCENTAJE TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA RANGO NORMAL DE ESTRÉS LABORAL ENCONTRARSE EN LA UNIVERSIDAD CENTRAL

La duración prolongada de los estados de estrés en que se encuentran los trabajadores del área administrativa de la Universidad Central, puede causar un aumento en el nivel de estrés laboral.  

NIVEL DE ESTRÉS LABORAL DURACIÓN DE ESTRÉS PROLONGADA NIVEL DE ESTRÉS LABORAL DURACIÓN DE ESTRÉS AUMENTAR EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL

Es importante tomar medidas como el mejoramiento de pausas activas y organización en el trabajo, para cuidar la salud física y emocional, influyendo positivamente en el desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa de la Universidad Central  

SALUD Y DESEMPEÑO LABORAL MEDIDAS DE MANEJO DEL ESTRÉS BENEFICIAR EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL