DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C

 Fortalecer la ejecución de las actividades de promoción de la salud en la empresa  Apoyar la participación de la alta Gerencia y la participación activa de los trabajadores  Controlar la presencia y el efecto de los factores de riesgo asociados a las enfermedades de origen profesional. PROPÓSITO DE EMPRESA SALUDABLE PROPÓSITO DE EMPRESA SALUDABLE

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C S.V.E DEL EFECTO (E.P) META CONTROL INTEGRAL DE LOS F.R OBJETIVO “CERO INCIDENCIAS” S.V.E. DEL F.R.

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA SALUD OCUPACIONAL 4La Salud y la Seguridad son:  Responsabilidad del personal dirigente  Condiciones inherentes a la ocupación y a los estilos de vida individuales. 4Todas las enfermedades de origen profesional se pueden prevenir

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C 4Las acciones educativas en salud ocupacional son requeridas en todos los niveles jerárquicos 4Toda deficiencia ha de corregirse inmediatamente Salud PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA SALUD OCUPACIONAL... Continuación

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C ESTRATEGIA 4Motivar a la alta gerencia para dinamizar y garantizar el desarrollo de la política de Salud Ocupacional 4Asignar recursos y definir alcance del Modelo. 4Incentivar la participación de todos los trabajadores 4Participar en el seguimiento del proceso de control y mejoramiento de las condiciones de trabajo EL COMPROMISO Y LA ACCIÓN GERENCIAL

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C Criterios de éxito: èResponsabilizar a coordinadores de línea y trabajadores para el liderazgo y la autonomía en salud y seguridad èSeguir y apoyar desde las reuniones de alta gerencia, el programa de salud ocupacional PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO GERENCIAL... LA ESTRATEGIA PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO GERENCIAL... LA ESTRATEGIA

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C èInvolucrar el concepto global de salud ocupacional en todos los nuevos proyectos èPromover la participación activa de los trabajadores en la gestión de seguridad y salud en la empresa.... Continuación Criterios de éxito: PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO GERENCIAL... LA ESTRATEGIA PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO GERENCIAL... LA ESTRATEGIA

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C èPromover y reconocer el logro de la meta èEvaluar el desempeño en salud ocupacional con el mismo interés que se evalúa la calidad y la productividad... Continuación Criterios de éxito: PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO GERENCIAL... LA ESTRATEGIA PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO GERENCIAL... LA ESTRATEGIA

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C MONITOREO, EVALUACIÓN Y CONTROL AMBIENTAL MOTIVACIÓN Y CAPACITACIÓN GESTIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO MONITOREO BIOLÓGICO COMPONENTES

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C  Motivar los procesos de aprendizaje para el autocuidado y el control de los factores de riesgo, en todos los niveles de la organización.  “Momentos sinceros”: Formar líderes para la autogestión en salud ocupacional. MOTIVACIÓN Y CAPACITACIÓN OBJETIVOESTRATEGIA EMPRESA SALUDABLE

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C  Identificar, medir y realizar un control integral de los factores de riesgo para mejorar el ambiente laboral MONITOREO, EVALUACIÓN Y CONTROL AMBIENTAL OBJETIVOESTRATEGIA  Reorientar los sistemas de vigilancia epidemiológica hacia el control de los factores de riesgo ambientales

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C  Identificar los comportamientos críticos iniciales y elaborar los estándares  Implementar el sistema de observación del comportamiento con la participación activa de los trabajadores  Observar y reforzar los comportamientos seguros GESTIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO OBJETIVOS

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C  Realizar pruebas biológicas de monitoreo para vigilar los posibles efectos tempranos de los factores de riesgo en el trabajador PRUEBAS BIOLÓGICAS DE MONITOREO PRUEBAS BIOLÓGICAS DE MONITOREO OBJETIVOESTRATEGIA  Diagnóstico temprano y control periódico del efecto del factor de riesgo.

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C  Seguimiento gerencial mediante indicadores  Medición del logro en cada uno de los componentes del modelo  Divulgación de los resultados a todos los niveles de la empresa  Retroalimentación y ajustes al modelo  Socialización de experiencias con empresas del mismo sector económico. EVALUACIÓN

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C RESULTADOS

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C RESULTADOS  Cobertura del Modelo Empresa Saludable de Suratep S.A.(1999):  trabajadores  97 empresas en todo el país  SVE prioritarios: Ruido y Patología Lumbar  Más de 527 trabajadores beneficiados con las modificaciones de los ambientes laborales.  Más de 3600 líderes formados.

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C RESULTADOS  Otros proyectos desarrollados dentro de Empresa Saludable:  Riesgo público y violencia  Modelo de evaluación integral (ARP - EPS - Empresa )  Preparación para emergencias y desastres(experiencia en el Eje Cafetero)  Desarrollo de una red de información como apoyo al Modelo.

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C RESULTADOS  Otros proyectos desarrollados dentro de Empresa Saludable:  Centro de Información e Investigación de Sustancias Químicas, Emergencias y Medio Ambiente (Cistema): proyección comunitaria.  Promoción de estilo de vida saludables. Multimedia.

DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/ /C * Carta de Otawa para la Promoción de la Salud. OMS “LA SALUD SE CREA DONDE LA GENTE VIVE, AMA, TRABAJA Y JUEGA” *