MARZO SERVICIO DE GESTIÓN DE PERSONAL DELEGACIÓN DE EDUCACIÓN DE SEVILLA REUNIONES CON EQUIPOS DIRECTIVOS

MARZO OBJETIVOS QUE PLANTEAMOS ABRIR A LOS CENTROS EL CONJUNTO DE GESTIONES/ ACTUACIONES QUE DESARROLLA EL SERVICIO, MEDIANTE: –LA INFORMACIÓN DOCUMENTAL (WEB / INSTRUCCIONES) DEL MARCO NORMATIVO, PROCESUAL Y TEMPORALIZACIÓN DE TODAS LAS ACTUACIONES y ÁMBITOS DE GESTIÓN DEL SERVICIO. –ESTABLECIENDO ELEMENTOS TANTO DE EVALUACIÓN INTERNA COMO DE VALORACIÓN EXTERNA POR CENTROS e INTERESADOS AGILIZAR LA COBERTURA, CUENDO PROCEDA, DE LAS SUSTITUCIONES DEL PERSONAL DE BAJA POR I.T. EN LOS CENTROS: –EN LA PRIORIDAD DEL EJERCICIO DEL DERECHO A LA EDUCACIÓN DEL ALUMNO /A. –CON LA PUESTA EN FUNCIONAMIENTO DE: NUEVOS ELEMENTOS ORGANIZATIVOS (EN EL PROPIO SERVICIO / ASESORÍA MÉDICA) CANALES DEFINIDOS DE COMUNICACIÓN ENTRE LOS CENTROS Y EL SERVICIO. –CON LA CLARIFICACIÓN DE: CRITERIOS. PROCESOS (SIMPLIFICACIÓN / TEMPORALIZACIÓN). ELEMENTOS INCIDENTES.

MARZO PROCEDIMIENTO GENERAL 01/01/2004, ENTRADA EN VIGOR ORDEN APU/2210/2003 PARTE ORIGINAL ASESORÍA MÉDICA VISADO ASESOR MÉDICO DE ZONA S.G.P. SUSTITUCIÓN MUFACE EL CENTRO REMITE POR CORREO URGENTE / ENTREGA EN REGISTRO DELEGACIÓN (Ventanilla 6) PARTE ORIGINAL + ANEXOII (Inst. 1/2005 D.G.G.R.H) PERSONAL ACOGIDO A MUFACE

MARZO LA INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA (AGILIZA y FACILITA LA DECISIÓN DE SUSTITUCIÓN) SIN PARTE ORIGINAL, NO HAY LICENCIA NI ESCRITO / NI FAX SERVICIO GESTIÓN PERSONAL NI ESCRITO / NI FAX ASESORÍA MÉDICA NI ESCRITO / NI FAX SERVICIO DE INSPECCIÓN AL PERSONAL DE ATENCIÓN A EQUIPOS DIRECTIVOS COMUNICACIÓN:E - MAIL / TELEFÓNICA DIRECCIÓN DEL CENTRO: CON LA PARTE ENTREGADO POR EL FUNCIONARIO UNA VEZ REVISADO Y QUE SE REMITE O ENTREGA EN VENTANILLA JUNTO CON EL ANEXO II Y CONOCIMIENTO MUY PROBABLE DE LA LARGA DURACIÓN DE LA MISMA / CONTINUIDAD ¿QUIÉN APORTA LA INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA? ¿A QUIÉN Y CÓMO?

MARZO ELEMENTOS BÁSICOS A CONSIDERAR CON INCIDENCIA EN EL PROCESO URGENCIA EN LA REMISIÓN / ENTREGA DE PARTES ORIGINALES INICIALES / CONTINUIDAD DEBIDAMENTE CUMPLIMENTADOS MODELO ORGANIZATIVO INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA COMUNICADA AL PERSONAL DE ATENCIÓN ESPECÍFICA A EQUIPOS DIRECTIVOS Y EN CENTROS DE ED. INFANTIL y PRIMARIA - CUPO 13 - CUPO 13 y 14 - SITUACIÓN ESPECÍFICA SD - HORARIOS (ENTORNO SÉNECA)

MARZO SECUNDARIA: CRITERIOS GENERALES COBERTURA - BAJAS CON PARTES DE 30 o MÁS DÍAS, SE CUBREN INMEDIATAMENTE TRAS EL VISADO DEL ASESOR MÉDICO. - BAJAS CON PARTES INFERIORES A 30 DÍAS: * SI SIENDO EL PARTE INICIAL DE 15 O MENOS DÍAS, HAY COMUNICACIÓN (ATENCIÓN EQUIPOS DIRECTIVOS) DE LA CAUSA Y DE LA POSIBLE LARGA DURACIÓN, SE CONSULTA ENTRADA EN REGISTRO DEL PARTE Y TRAS VISADO URGENTE DEL ASESOR MÉDICO, SE PROCEDE A LA COBERTURA. * TRAS EL VISADO DEL SEGUNDO PARTE DE 15 DÍAS POR EL ASESOR MÉDICO, SE CUBREN INMEDIATAMENTE. LA “BOLSA” DE INTERINOS NO ES PROVINCIAL EL PROCESO TIENE SUS GARANTÍAS

MARZO INSTRUCCIONES

MARZO ESCRITO DEL DIRECTOR GENERAL PLANIFICACIÓN y CENTROS 3 SEPT 2004

MARZO PRIMARIA: DATOS A CONSIDERAR EN LA DECISIÓN DE COBERTURA - TODOS LOS CENTROS TIENEN CUPO TODOS LOS CENTROS CON CINCO O MÁS UNIDADES DE INFANTIL TIENEN TAMBIÉN CUPO LOS CENTROS EN LOS QUE HAY SEIS O MÁS DOCENTES CON MÁS DE 55 AÑOS (CUMPLIDOS A FECHA ANTERIOR A 31 DE AGOSTO DE 2004), TIENEN UN CUPO ADICIONAL. - ESPECIAL SITUACIÓN EN LOS CENTROS CON EL PRIMER CICLO DE E.S.O. - EN AUSENCIA DE “BOLSA”, ES VOLUNTARIA LA ACEPTACIÓN POR GENERALISTAS DE LAS SUSTITUCIONES EN CC.SS., LENGUA CAST., y MATEMÁTICAS ES FUNDAMENTAL, QUE EL CENTRO HAYA PUESTO EN MARCHA UN BUEN MODELO ORGANIZATIVO QUE DE CORRECTA RESPUESTA A LA DUALIDAD SUSTITUCIÓN / APOYO EDUCATIVO. DESDE LA REALIDAD:

MARZO PRIMARIA: CRITERIOS GENERALES COBERTURA CENTROS CON CUPO 13: EN SU MODELO ORGANIZATIVO, AL MENOS, HAN DE TENER UN DOCENTE (GENERALISTA EN PRINCIPIO) TOTALMENTE LIBERADO PARA CUBRIR LA PRIMERA BAJA Y LA POSIBILIDAD DE CUBRIR UNA SEGUNDA BAJA CON EL CORRECTO APROVECHAMIENTO POR CICLOS DE LA BOLSA HORARIA QUE SE GENERA POR LA ENTRADA EN EL AULA DE LOS DOCENTES ESPECIALISTAS. - BAJAS OBJETO DE COBERTURA: (A partir de) SEGUNDA DE PRIMARIA, PRIMERA DE: INFANTIL, E.F., INGLÉS, MÚSICA, P.T., A.L. - BAJAS CON PARTES INICIALESDE 30 o MÁS DÍAS, SE CUBREN INMEDIATAMENTE TRAS EL VISADO DEL ASESOR MÉDICO. - BAJAS CON PARTES INICIALES INFERIORES A 30 DÍAS: * SI SIENDO EL PARTE INICIAL DE 15 O MENOS DÍAS, HAY COMUNICACIÓN (ATENCIÓN EQUIPOS DIRECTIVOS) DE LA CAUSA Y DE LA POSIBLE LARGA DURACIÓN, SE CONSULTA ENTRADA EN REGISTRO DEL PARTE Y TRAS VISADO URGENTE DEL ASESOR MÉDICO, SE PROCEDE A LA COBERTURA. * TRAS EL VISADO DEL SEGUNDO PARTE DE 15 DÍAS POR EL ASESOR MÉDICO, SE CUBREN INMEDIATAMENTE.

MARZO PRIMARIA: CRITERIOS GENERALES COBERTURA CENTROS CON CUPO 13 Y CUPO 14: EN SU MODELO ORGANIZATIVO, AL MENOS, HAN DE TENER TOTALMENTE LIBERADOS UN DOCENTE GENERALISTA Y UN DOCENTE ESPECIALISTA DE INFANTIL PARA CUBRIR LA PRIMERA BAJA DE PRIMARIA Y LA PRIMERA BAJA DE INFANTIL, ADEMÁS EL MODELO ORGANIZATIVO CONTEMPLARÁ LA POSIBILIDAD DE CUBRIR UNA SEGUNDA BAJA CON EL CORRECTO APROVECHAMIENTO POR CICLOS DE LA BOLSA HORARIA QUE SE GENERA POR LA ENTRADA EN EL AULA DE LOS DOCENTES ESPECIALISTAS. - BAJAS OBJETO DE COBERTURA: (A partir de) SEGUNDA DE PRIMARIA, SEGUNDA DE INFANTIL, PRIMERA DE: E.F., INGLÉS, MÚSICA, P.T., A.L. - BAJAS CON PARTES INICIALESDE 30 o MÁS DÍAS, SE CUBREN INMEDIATAMENTE TRAS EL VISADO DEL ASESOR MÉDICO. - BAJAS CON PARTES INICIALES INFERIORES A 30 DÍAS: * SI SIENDO EL PARTE INICIAL DE 15 O MENOS DÍAS, HAY COMUNICACIÓN (ATENCIÓN EQUIPOS DIRECTIVOS) DE LA CAUSA Y DE LA POSIBLE LARGA DURACIÓN, SE CONSULTA ENTRADA EN REGISTRO DEL PARTE Y TRAS VISADO URGENTE DEL ASESOR MÉDICO, SE PROCEDE A LA COBERTURA. * TRAS EL VISADO DEL SEGUNDO PARTE DE 15 DÍAS POR EL ASESOR MÉDICO, SE CUBREN INMEDIATAMENTE.

MARZO DOCENTES ACOGIDOS A SEGURIDAD SOCIAL - EL PARTE INICIAL ES DE 3 DÍAS - LOS PARTES DE CONTINUIDAD SE EXPIDEN POR 7 DÍAS. - NO INCLUYEN DIAGNÓSTICO NI PREVISIÓN DE DURACIÓN ES FUNDAMENTAL PARA PODER TRABAJAR CON IDÉNTICOS CRITERIOS QUE LOS EXPRESADOS PARA EL PERSONAL ACOGIDO A MUFACE, QUE EL DIRECTOR COMUNIQUE A LA MAYOR BREVEDAD DESDE SU CONOCIMIENTO LA DURACIÓN PROBABLE DE LA BAJA. LA REFERIDA DURACIÓN PROBABLE DEBE VENIR REFLEJADA EN EL “DOCUMENTO DE CONSULTA y HOSPITALIZACIÓN (P10)” EXTENDIDO POR EL FACULTATIVO QUE LO ATIENDE (VOLANTE MÉDICO DE S.S. EN EL QUE SE INDICA LA DURACIÓN PROBABLE)

MARZO EL DIRECTOR / A DEBERÁ COMUNICAR URGENTEMENTE AL SERVICIO DE GESTIÓN DE PERSONAL LA INCORPORACIÓN AL PUESTO DE SERVICIO DEL PERSONAL QUE HAYA CONCLUIDO LA LICENCIA DE INCAPACIDAD TEMPORAL P.A.S., los Centros se atendrán al proceso establecido en la Instrucción 1 /2005, de la Delegación Provincial de Educación utilizando los ANEXOS CORRESPONDIENTES (Remisión vía FAX) CONSECUENCIAS EN RETRIBUCIONES, REGULARIZACIÓN DEL PERSONAL INTERINO CUALQUIER PERMISO QUE PUEDA SOLICITARSE ALTAS POR ESCRITO (NO MODELO ESTABLECIDO)